Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Porodila sam se 18. Maja 2018., prvorotka sam, REDOVAN student 4. godine Ekonomskog fakulteta u Beogradu, u braku od 5.11.2017., muz je zaposlen i prijavljen na minimalac. Od naknada koje se ticu finansijske pomoci mozemo odobrili su nam 39000 din od grada za prvo dete. Nemam pravo na naknadu za porodilje od 20000 i naknadu za porodilje iz socijalno ugrozenih kategorija 25000 zato sto…
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji je počeo da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
Trenutno sam trudna sa drugim detetom,u poslednjih 18meseci,imam 1mesec radnog staza,2meseca novc.naknadane za nezaposlene sa biroa i 15meseci porodiljskog odsustva za 1dete ali kod drugog poslodavca. Mozete li mi objasniti nacin naknade sto se tice porodiljskog kasnije? Hvala puno. Pozdrav
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Radim u jednoj privatnoj firmi za proizvodnju hrane,prijavljena sam za stalno od 1.marta 2018.god,poslodavac mi sada pravi problem jer sam zbog odrzavanja trudnoce morala otvoriti bolovanje,jer on ne moze otvoriti namenski racun znog ostavinske rasprave u porodici njegovog preminulog partnera,kako bi mu drzava refundirala novac za moje bolovanje,on sada trazi od mene da potpisem sporazumni raskid…
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni raskid radnog odnosa jer je to za Vas nepovoljno a u drugu firmu može da Vas prebaci na drugi način (aneksom ugovora o radu). S druge strane, smatramo da poslodavac može da otvori namenski račun sve dok firma posluje.
Postovani, bila sam u radnom odnosu u periodu 1.2.2017-10.10.2017. (8 meseci) i sada sam od marta (6 meseci). Interesuje me da li se racuna poslednjih 18 meseci ili je bitno da bude zbir od 18 meseci. Hvala
Poštovani,
Mesečna osnovica naknade dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci.
Postovani, radila sam u firmi do kraja avgusta, do kada mi je i trajao ugovor. Medjutim, firma se sada zatvorila (u septembru), a oni mi nisu isplatili platu za avgust. Da li imam pravo da ih tuzim i konkretno koga, firmu (koja vise ne postoji i nema racun) ili vlasnika? Hvala
Poštovani,
Ukoliko je firma pokrenula stečajni postupak potrebno je da prijavite svoje potraživanje na vreme. U svakom slučaju Vam savetujemo da se obratite advokatu.
Interesuje me jedno ukratko radim u prodavnici gazdarica me je prijavila pre jedno desetak dana trudnica sam 9.nedelja nesto mi je nametnula onako radi reda posto mi je lose i malo cesce povracam da ce da nadje drugog nekog mesto mene da radi da ja idem kuci da li moze da mi da otkaz i ako zna da sam teudna i da li mogu da otvorim trudnicko bolovane bez obzira sto me je ovako malo traje prijava…
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Potrebno je da poslodavca obavestite o trudnoći i da mu dostavite dokaz nadležnog lekara. Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće.
Uskoro zavrsavam Visoku medicinsku skolu I ocekuje me staziranje koje planiram u Opstoj bolnici u Jagodini pa me zanima posto sam procitala da se prima odredjena suma novca za osnovan radni odnos a za ugovor o pripravnicom staziranju ne, kako ja kao buduci stazista da omogucim taj radni odnos a ne samo da potpisem ugovor o pripravnickom stazu? Kako neki ostvaruju radni odnos a neki samo ugovor…
Poštovani,
Zavisi od ugovora koji zaključite sa poslodavcem. Poslodavac može da zasnuje radni odnos za pripravnikom koji ima pravo na zaradu i sva druga prava iz radnog odnosa. Za razliku od pripravnika, stažiranje može biti i po osnovu volonterskog rada koji se ne plaća.
Postovani. Radio sam u jednoj Njemackoj firmi( tacnije kao neki Call centar ali je tacnije Sex Chat) poslodavac zivi u Sarajevu, ja sam iz Bih. Sad nakon godinu dana rada on zeli od mene da naplati sve identicne poruke koje sam poslao, to je kad se pretvori 1200€, u mom UGOVORU nema nigdje navedeno da je to zabranjeno, ali nam je par puta skrenuto usmeno paznja na to da ne radimo.Da li on mene…
Poštovani,
Iz Vašeg opisa smatramo da poslodavac nema osnova za tužbu. Međutim, to ne možemo garantovati obzirom da nemamo uvid u Vaš Ugovor o radu.
Postovani,trenutno sam na porodiljskom,u slucaju da zatrudnim do isteka porodiljskog kako ce mi racunati prosek po starom ili novom zakonu?
Poštovani,
Porodiljsko odsustvo će Vam se obračunavati po novom Zakonu.
Radila sam u firmi tri meseca posle toga su nas prebacili preko agencije tri godine,bila sam dobar radnik i ispunjavala sve uslove.Otišla sam na trudnicko i kad sam se vratila s porodiljsko otpustili su me..Da li imaju prava na to?
Poštovani,
Zavisi od ugovora kojeg ste potpisali. Ukoliko Vam je ugovor o radu na određeno vreme istekao onda je poslodavac postupio po zakonu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.