Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li je ugovor o radu stariji od bolovanja? U sustuni me interesuje, ukoliko bolovanje traje duže od ugovora o radu (rad na određeno), da li se bolovanje i prava po istom, prekidaju sa datumom do kad najduže može trajati rad na određeno?
Poštovani,
Ugovor o radu na određeno vreme traje do isteka datuma na koji je ugovor zaključen bez obzira na dužinu bolovanja ako nije u pitanju odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja. U tom slučaju poslodavac je dužan da produži radni odnos do isteka prava na odsustvo.
Postovani,u radnom odnosu sam 3 meseca ,nisam bila u radnom odnosu pre toga ,plata mi iznosi 35 000,planiram da otvorim trudnicko bolovanje zbog rizicne trudnoce.Ono sto mi mi nije jasno ,po novom zakonu od 01.07.da li imam pravo na neku naknadu, zbog kratke duzine radnog staza ,tokom trudnickog odustva ,a kasnije i porodiljskog .Hvala unapred
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
Postovanje, da li poslodavac ima zakonsko pravo da u ugovoru o radu stavi da zaposleni moraju da obaveste 3 meseca unapred ukoliko zele da daju otkaz?
Poštovani,
Otkazni rok ne može biti duži od 30 dana.
Postovani, Poslodavac mi je ostao duzan plate od decembra do aprila, a to je inace period koji sam ja bila na produzenom porodiljskom tj posebna nega deteta, sad mi govori da ih nece ni isplatiti jer gasi firmu tj stavlja je u neko mirovanje i zatvara, kome mogu da se obratim da li imam pravo da dobijem direktno od drzave te preostale plate? Hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani na bolovanju sam od 28.07 .i koje ce trajati do 05.08. poslodavac mi nije uplatio platu 01.08. kao ostalim radnicima.Tek danas se udostojio da mi odg.na poruku u kojoj pise da ce mi platu uplatiti kada pocnem da radim i tada ce mi odbiti novac za bolovanje.Da li on ima pravo da mi platu uplati tek 05.08. i odbije mi bolovanje koje se se racuna par dana u julu,par dana u avgustu.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu u isto vreme kada i ostalim zaposlenima.
Ako se po zakonu radi 40 h nedeljno,sve preko 8 h je prekovremeni rad i poslodavac je duzan po zakonu da ga plati,a ne placaju prekovremeni skoro nikad,koliko sati prekovremeno sme da te poslodavac zadrzi dnevno,a koliko u radnoj nedelji? Da li je zakonski normalno raditi svaki dan duze od 8 h,npr.po 12 i vise sati dnevno?Koje su tu mere zastite radnika? Koja imspekcija kontrolise poslodavce da…
Poštovani,
Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad. Nadležna je Inspekcija rada.
Postovani, na trudnickom bolovanju sam od 25.05.2018., porodiljsko mi je otvoreno 26.07.2018., s' tim da mi se ugovor o radu sporazumno nece dalje produzavati. Da li imam pravo na neku novcanu nadoknadu, po novom zakonu i ako imam na koliku? Bila sam prijavljena prethodna 4 meseca.
Poštovani,
Možete ostvariti pravo na ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta.
Postovani Ugovor na odredjeno mi istice za nekoliko dana, a ja sam na bolovonju. Jasno mi je da poslodavac nije duzan da mi produzi ugovor, ali da li to automatski znaci da ostajem bez primanja tokom bolovanja koje ce biti duze usled ozbiljnog problema sa zdravljem? Da li postoji neki zakon koji me stiti?
Poštovani,
Potrebno je da se javite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Postovani, za sticanje uslova za pravosudni u Preksrsajnom sudu koliko vremenski treba da odradi dip.pravnik pripravnik? 2 ili 3 godina.?
Poštovani,
Pripravnički staž u Prekršajnom sudu traje 3 godine.
da li se kao dokaz na sudu mogu koristiti mailovi koje sam primila od druge strane . Mailovi su sa gmail naloga poslati? Da li je otkazni rok 30 dana kada i poslodavac daje otkaz?Ne samo zaposleni? Da li postoji neki zakonski minimum? Kod mene je definisano u ugovoru o radu samo 30 dana u slucaju da zaposleni daje otkaz, ali ne i poslodavac? Da li je to zakonski? Ukoliko je otkaz donet na osnovu…
Poštovani,
Prepiska putem e-maila može biti dokaz na sudu. Zaposleni je dužan da poštuje otkazni rok samo ukoliko on sam otkazuje ugovor o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.