Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani ,uplaćen mi je dio Plate za jul mesec koja inace ide iz 2 dela. S obzirom da sam pola meseca bila na bolovanju zbog produžene nege deteta a pola zbog bolesti deteta ,iznos koji su mi uplatili se ne poklapa sa iznosim koji sam trebala dobiti. Zvala sam računovodstvo ali ne žele da mi objasne i ne žele da mi pošalju platnu listu . Da li poslodavac ima pravo da zadržava platnu listu ? Da…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake zarade i naknade zarade dostavi obračun. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Obavestila sam poslodavca putem mail-a 20.07. da dajem otkaz. Otkazni rok je 30 dana i uredno odlazim na posao i obucavam svoju zamenu, ali sam na sajtu PIO fonda videla da sam odjavljena 17.07. Poslodavac mi za mesec juN nije isplatio naknadu za prevoz po osnovu 10 radnih dana odmora koji sam koristila u juLu. Da li poslodavac sme da me odjavi pre isteka otkaznog roka i kako da ostvarim…
Poštovani,
Nemate pravo na naknadu troškova prevoza s obzirom da ste bili na godišnjem odmoru. Poslodavac je dužan da odjavi zaposlenog nakon 3 dana - od dana prestanka radnog odnosa. Obratite se Inspekciji rada.
Da li me gazdarica kafica moze tuziti ako ne ispostujem otkazni rok Nisam prijavljena preko biroa vec preko omladinske zadruge, ne tece mi radni staz i nemam radnu knjizicu
Poštovani,
Pretpostavljamo da se radi o ugovoru o privremenim i povremenim poslovima. S obzirom da niste u radnom odnosu potrebno je da ispoštujete otkazni rok ako je on preciziran ugovorom. Ukoliko bi Vas poslodavac tužio morao bi da dokaže da je nastala šteta posledica Vašeg izostanka.
Postovani, bila sam u radnom odnosu na odredjeno tri godine, ugovor mi traje do 31.08.2018.Sada sam saznala da sam trudna i doktor je preporucio bolovanje.Zanima me, ako mi ne produze ugovor od septembra, da li ostvarujem pravo na porodiljsko?
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odrebom čl. 187 Zakona o radu. Potrebno je da obavestite poslodavca o trudnoći i dostavite mu potvrdu lekara.
Poštovani interesuje me da li se preminulo dete računa po redu rođenja? Drugo dete je preminulo nakon 7h.zivota.Ove godine sam rodila treće dete.Zanima me kako će se treće dete voditi? Kao drugo ili treće? Rešenje za roditeljski još nisam dobila.Dobila sam rešenje za porodiljsko i negu djeteta gde piše da će mi biti plaćeno godinu dana.
Poštovani,
Porodiljsko će Vam se računati za drugo dete s obzirom da je drugo dete po redu preminulo po rođenju.
postovani: Zanima me dali mogu dati otkaz dok sam na bolovanju, tj. da iskoristim bolovanje kao odkazni rok od 15dana. Upitanju je povreda na radu… hvala
Poštovani,
Možete, u dogovoru sa poslodavcem.
Postovani, Ako sam na trudnickom bolovanju od 20.4.2018. a porodiljsko odsustvo pocinje da vazi 1.9.2018. da li se obracun plate i za trudnicko i porodiljsko obracunava po starom ili po novom zakonu,ili trudnicko po starom,a porodiljsko po novom? Hvala.
Poštovani,
Postupci za ostvarivanje prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva okončaće se u skladu sa propisima koji su bili na snazi u vreme otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Da li je bitno koliko ste prijavljeni kao radnik kod poslodavca da biste ostvarili pravo na trudnicko bolovanje? 6 meseci ili vise?
Poštovani,
Svakako imate pravo na trudničko bolovanje. Vreme provedeno u radnom odnosu utiče na visinu naknade zarade.
Da li zaposleni sa visokom strucnom spremom, VII stepen (ugovorom o radu je rasporedjen na poslove sa VII stepenom) moze odbiti radni nalog direktora, kojim se upucuje da povremeno obavlja poslove za koje je predvidjen treci stepen strucne spreme, a mozda cak i NK? U pitanju je posao koji narusava licni i profesionalni ugled, jer se odvija na javnom mestu. Ugovorom o radu je opisan delokrug rada…
Poštovani,
Zaposleni, u navedenom slučaju, nije dužan da ispuni radni nalog direktora.
Od 11.06.2018. se nalazim na trudničkom bolovanju, ako zaključim bolovanje u novembru i onda iskoristim 30 dana godišnjeg odmora do početka porodiljskog kojih 18 meseci bi mi se računalo u prosek za platu dok sam na porodiljskom?
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.