Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani u radnom odnosu sam od 26. januara, termin za porodjaj mi je 19. avgust. 6 meseci staza imacu 26 jula. Kada bi trebalo da otvorm porodiljsko bolovanje i koji prosek cu imati? Hvala
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog…
porodilja je otvorila porodiljsko bolovanje 28.01.2018.Do sada je primila naknadu za februar.Da li ce naknadu za jul isplacivati poslodavac ili ce fond vrsiti direktno na moj racun.
Poštovani,
Postupci za ostvarivanje prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva okončaće se u skladu sa propisima koji su bili na snazi u vreme otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Poštovani , Ukoliko poslodavac odluci da mi ponudi sporazumni raskid ugovora o radu jer sam prijavljena na neodređeno , koliko bi trebao da mi isplati otpremnine za 2 GOD i 8 meseci staza koliko imam ? Sve u trenutnoj firmi . Neto Plata 40000 rsd . Da li imam pravo na naknadu na birou ?
Poštovani,
Ukoliko sporazumno raskinete radni odnos nemate pravo na otpremninu kao ni pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
zelim da dam otkaz u firmi pa me zanima da li mogu neiskorisceni novi godisnji odmor naplatiti u parama od firme ili mogu samo potvrdu dobiti da nisam koristio godisnji odmor.
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor, a prestaje Vam radni odnos, imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani, Stekla sam pravo na odmor kod trenutnog poslodavca. Imam 10 radnih dana odmora. Subota mi je radna i poslodavac racuna subotu u tih 10 dana . Gde god da sam do sad radila kad se kaze 10 dana to u praksi bude pune 2 nedelje odmora sa vikendima. Sad mi prakticno uracunava te subote u odmor. Da li je to po zakonu ?
Poštovani,
Pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja računa se kao 5 radnih dana. Subota nije sastavni deo godišnjeg odmora bez obzira na režim radnog vremena kod poslodavca.
Da li poslodavac moze da vam napravi raskid radnog odnosa na odredjeno vreme.Dva puta je bio na po 3 meseca,a zatim sam od 01.02.2018. na bolovanju i u medjuvremenu sam Resenjem invalidske komisije od 10.07.2018.proglasen trajnim invalidom i cekam resenje za penziju.Poslednji ugovor mi je istekao 19.07.2018., lekarska komisija za bolovanje mi je dala resenje da sam na bolovanju do pravosnasnosti…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati, u skladu sa opštim aktom, otpremninu pri odlasku u penziju u visini dve prosečne zarade.
Postovani, da li istekom ugovora na odredjeno i nepotpisivanjem novog, imam pravo na novcanu naknadu socijalnog?
Poštovani,
Po prestanku radnog odnosa na određeno vreme imate pravo na novčanu naknadu ako ste bili osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Poštovani Otvorila sam bolovanje radi održavanja trudnoce u junu 2018. Zanima me da li će mi zaradu i dalje uplaćivati poslodavac na račun ili će mi sad uplaćivati država. Da li se ovaj novi zakon od 01.07.2018. odnosi samo na porodiljsko bolovanje ili i na trudničko. Takođe, možeteli mi pojasniti koja dokumenta su potrebna da bi se ostvarilo pravo na porodiljsko i gde se ona predaju sad po novom…
Poštovani,
Od 01.07.2018. godine naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva isplaćivaće se direktno na račun porodilje iz državnog budžeta, bez posredovanja poslodavca. U administraciji poslodavca će Vam reći šta je potrebno od dokumentacije za otvaranje porodiljskog bolovanja.
Stavila sam firmu u mirovanje,da li ja mogu da se zaposlim u drzavnu instituciju iako imam firmu koja miruje?????????
Poštovani,
Detaljna objašnjenja po pitanju privremenog prekida delatnosti možete dobiti u Agenciji za privredne registre.
Postovani, Supruga je zasnovala radni odnos sa zadrugom radi obuke a za jednu stranu firmu. Nakon isteka tog ugovora potpisala je ugovor sa tom firmom koja je i angazovala zadrugu. Sada joj kazu da nema prava na godisnji odmor za ta 2 meseca koja je radila preko zadruge koju je angazovao isti poslodavac. Upitanju su isti poslovi koje je obavljala i za vreme treninga. Moje je pitanje da li ima prava…
Poštovani,
Ukoliko je supruga radila preko zadruge po osnovu ugovora o PP poslovima onda nema pravo na godišnji odmor jer po osnovu takvog ugovora nije bila u radnom odnosu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.