Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Na trudnicko bolovanje sam od 18. Decembra i uredno sam nosila doznake u firmu ali mi je pre mesec dana stiglo resenje za zahtev za april kojim ja trazim da mi se prizna pravo na uskladjivanje naknade zarade po donetoj potvrdi poslodavca o porastu zarade i da je zahtev odbijen. Pravnica u firmi tvrdi da je greskom poslato i da ce mi biti isplaceno uz malo kasnjenje a u zavod da sam trebala da se…
Poštovani,
Ukoliko Vam je zahtev odbijen zbog greške poslodavca potrebno je da se ispravi greška. Obratite se poslodavcu.
Postovani Porodiljsko bolovanje mi istice 16.7. Moja beba jos nema god dana. Da li ja imam prava da od poslodavca zahtevam neke povlastice na osnovu toga i cinjenice da jos uvek dojim bebu. I sta ako mi on da otkaz u tom slucaju? Koja su moja prava? Inace zaposljena sam za stalno.
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta.
Imam jedno pitanje radim u jednoj drzavnoj firmi pocela sam 10.05.2018. Na određeno vreme radi zamene privremeno odsutne koleginice kojoj porodiljsko istice krajem septembra. Mene interesuje dal ja ako ostanem u drugom stanju u medjuvremenu a koleginica se vrati dal dobijam otkaz il mi se ugovor produzava? Unapred zahvalna
Poštovani,
Ukoliko ostanete u drugom stanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Radila sam u jednoj firmi od oktobra 2016 do marta 2017. Ta firma je sada zatvorena. Proverila sam u pio fondu i doprinosi mi nisu uplaceni. Sta mogu da uradim povodom toga?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada koja će pokrenuti prekršajni postupak protiv poslodavca.
Radim u zdravstvu,pacijent je napisao prijavu ministarstvu u kome navodi da sam vratila dete što nije tačno već sam rekla da dodje ujutru jer taj pregled sa pripremom traje 2h a meni je isticalo radno vreme.Firma me je kaznila upozorenjem pred otkaz samo mene iako su još dve koleginice bile prisutne.Zanima me koja su moja prava jer se ne slažem sa odlukom. Hvala na odgovoru
Poštovani,
Imate pravo da se izjasnite na navode iz Upozorenja. Ukoliko dobijete otkaz, imate pravo da podnesete tužbu protiv poslodavca ukoliko smatrate da je otkaz nezakonit.
Radim na odredjeno vreme na 1godinu.Ugovor o radu se produzava svaki mesec.U ugovoru se ne pominje godisnji odmor.Da li imam pravo na godisnji odmor i koliko dana? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu a najmanje 20 radnih dana.
Poštovani, u firmi radim vec 5 god, zaposlen sam na neodredjeno, u medjuvremenu sam zavrsio pravni fakultet i hteo bih da odradim pripravnicki staz od dve godine kod advokata. Moje pitanje je da li je to moguce iako sam zaposlen ili moram da budem nezaposleno lice? Hvala unapred.
Poštovani,
Jedan od uslova za upis u Advokatsku komoru je dokaz da niste u radnom odnosu.
Postovani u radnom odnosu sam od 05.07.2018.godine. Od ponedeljka 16.07.2018, sam na trudnickom bolovanju, a porodiljsko treba da otvorim najkasnije do 10.11.2018. Interesuje me koliko ce mi biti naknada za trudnicko i porodiljsko bolovanje, i da li to placa poslodavac? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…
Zaposlila sam se 03.07.2018 godine, a u drugom stanju sam od 12.05.2018.godine. Interesuje me kad cu moci na trudnicko i da li poslodavac ili drzava snosi troskove moje plate i doprinosa?
Poštovani,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. Od 01. jula naknadu za porodiljsko odsustvo država uplaćuje direktno na tekući račun trudnice.
Postovani, zaposlena sam u osiguravajucem društvu u ugovoru o radu prijavljena sam na 4h dnevno i fixna zarada mi je oko 16000. Medjutim posto radim od procenta moja zarada bude daleko veca i za sve sto zaradim su mi placeni porezi i doprinosi . Moje pitanje da li cu primati porodiljsko tj: trudnicko prosek moje zarade ili prosek fixnog dela. Srdacan pozdrav.
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao i na porodiljsko odsustvo. Ukoliko su Vam plaćeni porezi i doprinosi na celu zaradu onda će se obračun vršiti u skladu sa tim.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.