Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Godišnji odmor

Postovani,radim u firmi 2 godine, pisao sam odmor od 25.og jula jos u maju, u medjuvremenu tacnije 3.jula sam imao saobracajnu nesrecu,od tada sam na bolovanju do danas tacnije 16. Jula krecem da radim,naravno zakazao sam letovanje u Crnoj Gori privatno kod poznanika,DANAS DOBIJAM INFORMACIJU OD SVOG PREDPOSTAVLJENOG DA MI JE ODMOR OBRISAN TACNIJE NISAM NA LISTI DA DOBIJEM ODMOR OD 25og SA OBRAZLOZENJEM…

Poštovani, 

U zavisnosti od potrebe posla poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora, ako to zahtevaju potrebe posla, a najkasnije pet radnih dana pre dana određenog za korišćenje godišnjeg odmora. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 21.07.2018

Prestanak radnog odnosa

Postovani kod poslodavca sam vise od 5 god. Prijavljen za stalno medjutim slucajno sam otkrio skoro da je moj ugovor koji stoji u knjigama bez mog potpisa a potpisan i pecatiran od strane poslodavca, pritom nijedno nisam dobio svoj primerak ugovora a od kad sam poceo da radim bila su samo 2... Sad kad hocu da dam otkaz poslodavac zahteva od mene otkazni rok u duzini od 30 dana, i ako to na tom…

Poštovani, 

Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Ukoliko ne želite da odradite otkazni rok poslodavac bi mogao da traži naknadu štete ako je pretrpeo štetu Vašim izostankom sa rada za vreme otkaznog roka. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 21.07.2018

Pripravnici

Postovani, Zavrsila sam Pravni fakultet u Novom Sadu - smer unutrasnjih poslova. Zanima me gde imam pravo da obavim pripravnicki staz i koliko dugo traje, a da to nije u sudu ili kod advokata...?? Tacnije, s obzirom na smer, da li to moze biti npr. u policiji ili nesto slicno?

Poštovani, 

Možete obaviti pripravnički staž u MUP-u, a možete i u  privrednim subjektima gde bi u tom slučaju pripravnički staž trajao 4 godine.

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 21.07.2018

Ostalo

Postovani, interesuje me obracun osnovice za naknadu za porodilje. Od 1.7.2018. Stupio je na snagu novi zakon o finansijskoj podrsci porodicama sa decom u kome nema detaljnog objasnjenja kako se obracunava osnovica.navedeno je da se uzima neto plata odn. ona plata na koju su placeni doprinosi i deli sa 18 meseci. Medjutim, ne pise kako se racuna ukoliko porodilja nije bila u radnom odnosu svih…

Poštovani, 

Podzakonskim aktima (odluke, prvilnici i dr.)  se detaljnije regulišu zakonske odrebe. Tačno je da još uvek nema pravilnika koji bliže uređuje tu materiju. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.07.2018

Izmena ugovora o radu

Poštovani, nakon što sam 23.04.2018.god.zvanično predala poslodavcu zahtev za oslobađanje od poslova koji zahtevaju viši nivo znanja od onoga koji posedujem, te obzirom da mi se na zahtev nije odgovorilo niti usmeno, niti u pisanoj formi, 06.07.2018.god.mi se uručuje Aneks ugovora o radu sa obrazloženjem da se preraspoređujem na druge poslove zbog povećanog obima posla.Da li je poslodavac u obavezi…

Poštovani, 

Svaka promena ugovora o radu vrši se aneksom ugovora o radu. Vi imate pravo da osporavate zakonitost aneksa pred nadležnim sudom. Poslodavac nije u obavezi da Vam uruči posebno rešenje o premeštaju s obzirom da Vam je ponudio aneks ugovora o radu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.07.2018

Ostalo

Potpisala sam ugovor na mesec dana u kaficu, i receno mi je da ce ga uvek tako seci o da je plata minimalac.Imam 37 god i visoko rizicnu trudnocu. Da li imam pravo na porodiljsko i trudnicko i naknadu za isto? Hvala Vam puno unapred!

Poštovani, 

Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao i na porodiljsko odsustvo. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 20.07.2018

Godišnji odmor

Prijavila sam se za odmor pocetkom jula.inace u furmi radim vise od godinu dana.poslodavac je danas odlucio da zatvara firmu 1.8 i ako sam rekla da cu tada biti na odmoru.da li poslodavac duzan da mi plati odmor.hvala unapred

Poštovani, 

Poslodavac je dužan da Vam isplati godišnji odmor. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 20.07.2018

Ostalo

Poštovanje, Imam pitanje-Da li imam pravo da sudsku presudu objavim javno po pravnosnaznosti iste?

Poštovani, 

Imate pravo da objavite presudu ukoliko to želite. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 20.07.2018

Ostalo

Postovani, na trudnickom bolovanju sam od 01.05.2017. ,i bolovanje mi je isplaceno sve do avgusta 2017...porodila sam se u oktobru 2017 god. I jos uvek mi nije stiglo resenje o porodiljskom. Ako resenje dobijem posle 1.jula,da li me hvata novi zakon o obracunu i uplati na tekuci racun?

Poštovani, 

Obračun će se vršiti po starom zakonu s obzirom da je porodiljsko odsustvo započeto u vreme važenja starog zakona. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 20.07.2018

Ostalo

Postovani, na porodiljskom sam odsustvu od 22.5.2018. otpustena sam kao tehnoloski visak, da li imam prava nadoknade od strane socijalne sluZbe? Ili koja su moja prava do kraja porodiljakog? Hvala

Poštovani, 

Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 20.07.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.