Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Od novembra 2023.god. zaposlena sam u prodavnici zdrave hrane na pola radnog vremena na ugovoru a radila sam puno radno vreme do 1.4.2024.god. tada se menja ugovor na puno radno vreme i u septembru sam stekla pravo da idem na odmor od 10 dana. Da li sam stekla pravo i na drugih 10 dana. Od 1.10. će mi prestati radni odnos na predlog poslodavca. Moje pitanje je da li ostalih 10 dana odmora (ako…
Poštovani,
S obzirom da Vam u ovoj godini prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran GO. Ako ste u septembru iskoristili 10 dana onda nemate pravo na ostalih 10 jer Vam prestaje radni odnos.
Poštovani, Zbog bolesti morala sam na bolovanje, za određeni period kolegenica je dobila Rešenje o raspoređivanju po kojem je privremeno raspoređena na moje radno mesto, gde će primati platu koju je imala svojim ugovorom(koja je tada bila veća od moje), i da na mom mestu ostaje do mog povratka. Međutim kad sam se vratila od bolovanja direktor je nju zadržao na moje radno mesto, a mene premestio…
Poštovani,
Ne možemo Vam sa sigurnošću reći da li je sve urađeno po zakonu jer nemamo uvid u Vaše ugovore o radu i anekse ugovora. Rok za tužbu Vam je prošao s obzirom da se to desilo u februaru.
postovanje.. imam jedno pita je... nega deteta mi se zavrsila nesto vise od mesec dana, mene je koleginica sa posla obavestila da sam dobila otkaz i da ce mi papire poslatu na kucnu adresu, znaci niko iz firme me o tome nije obavestio. oni su me odjavili i napisali da se nisam odazvala na posao kad jebtrebalo i ako su od koleginice zahtevali da me obavesti ona a ne oni koji su to trebali. mene…
Poštovani,
Nemate pravo na novčanu naknadu ako Vam je radni odnos prestao iz razloga što se niste pojavili na poslu neopravdano.
Sad sam naletela na Vaš video pa bih volela da čujem Vaše mišljenje o mom slučaju. Zaposlila sam se u pekari,7h se radi 6 dana u nedelji i sve super. Bila sam odličan radnik zadovoljni samnom do trenutka dok nisam dobila upalu pluća,tu kreće moj haos sa poslodavcem. Bolovanje ne priznaje,da se radi mora i ok u toku radnog vremena sam išla do bolnice po injekcije koje sam morala da primam i vraćala…
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja možemo zaključiti da poslodavac postupa nezakonito. Zaposleni ima pravo na bolovanje i nije dužan da se odazove na rad dok traje bolovanje. Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Ukoliko poslodavac otkaže ugovor o radu jer zaposleni nema potrebna znanja i veštine za obavljanje poslova na kojima radi, da li može nakon nekog vremena da zaposli istog zaposlenog ukoliko se on ponovo prijavi za posao u toj firmi?
Poštovani,
Nema smetnje da se zaposleni ponovo zaposli kod istog poslodavca.
Radila sam u piljari,godinu i cetri meseca,bez dana odmora,uplacivao mi je bruto 46000,,svaki dan sam moraka da radim nije bilo praznika odmora,nije bilo uplate preko racuna minimalca,dali mogu da ga tuzim
Poštovani,
Imate osnov za tužbu, s obzirom da je poslodavac postupao nezakonito.
Postovani, ukoliko sam u firmi prijavljena mesec dana i saznala sam da sam u drugom stanju, da li imam pravo na trudnicko bolovanje? Sediste firme je u drugom gradu u Srbiji, a moje mesto prebivalista je u Beogradu, gde u tom slucaju poslodavac predaje dokumentaciju za trudnicko, prema sedistu firme ili mestu prebivalista? Pre zasnivanja radnog odnosa u ovoj firmi, bila sam zaposlena 2, 5 godine…
Poštovani,
Prava za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva se ostvaruju u mestu gde Vam je prebivalište bez obzira na sedište firme. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko…
Dobar dan imam pitanje u vezi privremenih i povremenih poslova, ako sam radio manje od mesec dana (20 dana) i nakon 20 radnih dana dao otkaz da li je poslodavac duzan da mi isplati te radne dane, ako je odgovor da, do kada najkasnije?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati zaradu za vreme koje ste radili u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Zanima me zarada koja mi sledi kada komisija odobri nastava trudnickog bolovanja, jer ja sam radila samo ne punih mesec dana u firmi i onda sam saznala da sam trudna i otvorila trudnicko bolovanje. Nisam radila u poslednjih 18 meseci pa me zanima sada kolika ce mi biti plata?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan…
Postovani, zanima me da li u periodu trajanja trudnickog i porodiljskog bolovanja smem potpisati autorski ugovor o honorarnom radu, odnosno da li mi potpisivanje tog ugovora ne bi prekinulo trenutno pravo na naknadu po osnovu bolovanja?
Poštovani,
Za vreme trudničkog bolovanja ne možete biti radno angažovani a za vreme porodiljskog možete.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.