Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, imam dva pitanja. Poslodavac mi dostavlja licno upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu dana 08.05.2018.Upozorenje je sacinjeno 30.04.2018.Dat mi je rok od 8 dana se izjasnim. Da li je to uredu s obzirom ako gledam na datum kada je sacinjeno? Nas 8 radnika radilo je istu operaciju na kojoj je bilo gresaka zbog koga dobijamo upozorenje. Nije utvrdjeno ko je te greske napravio…
Poštovani,
Rok za izjašnjenje na upozorenje počinje da teče od dana dostavljanja rešenja odnosno od 08.05.2018. godine, bez obzira kada je napisano.
Počela sam da radim pre 5 meseci produžen ni ugovor na 3 meseca, saznala sam da sam trudna ako odem sad na bolovanje pa na trudničko, da li kad istekne ugovor može da mu da otkaz?
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu nako isteka prava na odsustvo.
Poštovanje, kakva prava (tpremnina, naknada sa biroa...) ima zaposleni kome poslodavac otkaže ugovor o radu na neodređeno vreme zbog neostvarivanja rezultata?
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani,zaposlena sam u veleprodaji lekova i med.potr.materijala na mestu odgovornog lica.Po zanimanju sam diplomirani farmaceut i jedina sa ovom diplomom.Moj LD u januaru je bio 78 000,00 din. neto,da bi od 01.02.2018.,svi zaposleni dobilil minimalac.Moj minimalni LD je 27 500,00.Nije mi nudjen nikakav aneks ugovora i nisam nista potpisala.Ja ne pristajem na tu platu i pitam koja su moja prava?Posao…
Poštovani,
Svaka promena ugovora o radu mora biti praćena aneksom ugovora o radu. Obratite se Inspekciji rada.
Postovanje.Radim vec cetiri godine na odredjeno u drzavnoj ustanovi od 26.04.2014 bez dana jednog prekida.Dobila sam zamenu do povratka radnika na posao.Radnik na cije sam mesto jos uvek ne radi.Da li imam pravo na neodredjen ugovor?
Poštovani,
S obzirom da ste na zameni privremeno odsutnog zaposlenog do njegovog povratka, nemate pravo na prijem u stalan radni odnos.
Postovani kome se obratiti za lazno naplacivanje i prijavljivanje putne troskove ,a sve to odobrava i radi i fond ,hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, radim dve Subote u mesecu po 4 sata i po preraspodeli radnog vremena dobijem 1 slobodan dan. Ako imam više od 10 neiskorišćenih slobodnih dana, da li ti dani mogu da "propadnu", (kao što je slučaj sa god. odmorom ) kako tvrdi moja šefica ili ne?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam omogući korišćenje slobodnih dana koje ste dobili.
Poštovani, redovno sam zaposlena u Gradskoj upravi X. Od decembra 2016 sam na odrzavanju trudnoće a od maja 2017 sam na porodiljskom odsustvu koje ističe maja 2018, tj ovog meseca. Da li poslodavac krši zakon ako mi ne odobri korišćenje godišnjeg odmora u celini iz 2017. odmah nakon isteka porodiljskog na moj zahtev? I da li moram podneti zahtev ili poslodavac svakako treba da izda rešenje nakon…
Poštovani,
Imate pravo da iskoristite godišnji odmor iz prethodne godine do 30. juna 2018. godine, u suprotnom, poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor. Potrebno je da se Vi obratite poslodavcu sa zahtevom za korišćenje godišnjeg odmora.
Postovanje zaposljen Sam u javnom sektoru na odredjeno vreme,ugovor mi istice za mesec dana,posto nema primanja u javnom sektoru za stalno,pricaju da CE nas vratili na privrenene poslove, ili dati otkaz,tj sve sem resenja za stalno.da li postoji neka solucija priduzetka ugovor na odredjeno vreme ili ne
Poštovani,
Poslodavac Vam može produžiti ugovor o radu na određeno vreme (nakon 24 meseca rada) ali po drugom pravnom osnovu.
Radim u firmi dve i po godine od toga sam dve radio po tri meseca tek od oktobra sam za stalno. Sad menjam firmu. Imam li pravo na otpremninu?
Poštovani,
Nemate pravo na otpremninu s obzirom da niste proglašeni tehnološkim viškom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.