Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani ! Zanima me koliko dugo me firma sme drzati zaposlenog preko agencije za zapošljavanje.I da li je po zakonu da imam za isti posao dosta manju zaradu od stalno zaposlenog.
Poštovani,
Koliko dugo ćete raditi zavisi od ugovora o radu kojeg ste potpisali. Za posao koji obavljate trebali bi biti plaćeni isto kao i stalno zaposleni koji obavlja iste poslove kao i Vi.
Postovani, radim u Aptivu fabrici instalacija. Imala sam ove godine povredu na radu, teske povrede su u pitanju. Nisam dobila nikakvu odstetu od firme ali sad to nije ni bitno. Koliko dugo firma nemoze da me otpusti to mi je bitno?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vas otpusti zbog činjenice da ste imali povredu na radu ali može iz razloga predviđenih u čl. 179 Zakona o radu.
Poštovani, počinjem 21.05.2018. da radim kod novog poslodavca. Kod sadašnjeg poslodavca sam iskoristila godišnji odmor za 2017. Zbog otkaznog roka i obaveza nisam imala priliku da koristim i srazmerni deo godišnjeg za 2018. god. Kad stičem pravo na godišnji za 2018. kod novog poslodavca i koliko dana? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj ste zasnovali radni odnos. Dakle, posle mesec dana rada stičete pravo na srazmeran godišnji odmor.
Moj lični dohodak je uplaćivan od strane axa osiguranja na tekući račun gazde agencije kod koje sam radio a u radnom odnosu sam bio sa axa osiguranjem. To je trajalo od februara do novembra.Imam kao dokaz platne lista gde se vidi da su moje platne liste a tekući račun nije moj. Kako da ostvarim svoja prava i koliko ne zastareva pravo na ostvarivanje prava
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Možete ostvariti svoja prava posredstvom Inspekcije rada.
Pošrovanje.Zapoalena sam na stalni radni odnos,majka sam maloletnog deteta mladje od tri godine..Zanima me dali poslodavac moze da me stavi da radim 48 sati nedeljno,ukljucujuci i subotu i nedelju,slobodan jedan dan u roku nedelje,obicno utorak.I sve to bez moje saglasnosti...
Poštovani,
Jedan od roditelja sa detetom do 3 godine života može da radi prekovremeno samo uz svoju pisanu saglasnost. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, 01.03.2018.god. sam zasnivala radnu odnos na neodređeno vreme. Sada poslodavac želi da ugasi firmu. Imam li pravo na otpremninu?
Poštovani,
Nemate pravo na otpremninu jer niste proglašeni tehnološkim viškom i nemate nijednu navršenu godinu rada kod poslodavca.
Po kom drugom pravnom osnovu poslodavac moze da me primi kad radim kao m.sestra u zdravstvu?
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo da zaključi ugovor o radu na određeno vreme za obavljanje poslova koji su različiti u odnosu na poslove koje ste radili.
Pre tri godine navrsila sam 30 godina staza,nakon toga dve godine bila bez posao a zatim sam radila godinu dana u jednoj privatnoj firmi. imam li pravo na novcanu naknadi i na koji period? Do penzije mi trebaju jos skoro pet godina staza.
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenom 12 meseci ako ima staž osiguranja duži od 25 godina.
Imam 9 god.radnog staza,u prethodnoj firmi sam radila 3g.i sporazumno raskinula radni odnos,a dan nakon raskida pocela da radim u drugoj firmi koja se sada zatvara i potpisala sam raskid ugovora kao tehnoloski visak(10meseci i 25 dana u poslednjoj firmi sam radila)...pravo na naknadu bi trebalo da imam?U birou kazu da ce mi zahtev vrv odbiti jer mj je prethodni ugovor sporazumno raskinut?Imam li…
Poštovani,
Nemate pravo na naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje.
Zanima me dal u republici Srbiji vazi zakon po kom se u duzinu godisnjeg odmora moze dodavati i dani na osnovu hronicnog oboljenja,konkretno diabetes mellitus?
Poštovani,
Dužina godišnjeg odmora po navedenom osnovu se može uvećati jedino ukoliko je to predviđeno opštim aktom poslodavca ili ugovorom o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].