Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, s obzirom da mi je istekao ugovor o radu mesec dana do pune dve godine, reci te mi imam li po isteku ugovora o radu na određeno vreme pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Radim u trgovini za minimalnu cenu radnog sata po zakonu. Firma mi delimicno placa prekovremene sate jer je po njihovom obrazlozenju objekat u radim nerentabilan. Na taj nacin iz meseca u mesec budem ostecena za 2 radna dana. Kao alternativu mi nude premestaj koji meni ne odgovara. Da li imam neku trecu opciju osim premestaja ili pristanka?
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Ukoliko ne potpišete aneks ugovora o radu rizikujete da dobijete otkaz od strane poslodavca a ukoliko potpišete aneks, zadržavate pravo da pred nadležnim sudom osporavate njegovu zakonitost.
Poštovani, kako iz prethodnih odgovora ne mogu da shvatim, moram da Vas pitam. Primljena sam u stalni radni odnos 1.10.2017. Nisam znala da sam trudna. Prijavljena sam na minimalnu zaradu. Na bolovanju sam od 1.12.2017. Termin je u maju. Da li ću kada se porodim primati minimalnu zaradu ili manje od toga?
Poštovani,
Iznos naknade zarade ne može biti niži od minimalne zarade utvrđene po času rada, u skladu sa Zakonom o radu.
Na bolovanje sam 8 meseci..poslodavac zatvara firmu..koja su moja prava sto se tice bolovanja? Hvala!
Poštovani,
U tom slučaju Vam prestaje radni odnos pa samim tim i pravo na odsustvo (bolovanje). Savetujemo Vam da se javite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarenja prava na novčanu naknadu.
Поштовани, одбијам да потпишем решење о смањењу 8% теренског додатка који примам од првог дана на терену. Радим на 840м и школа је 28км од града. Без звничне одлуке смо приморани да потпишемо 20.марта нешто што ће се применити од 1.фебруара. Само ја у школи нисам потписала, а не вреди да се жалим органу управљања, јер је директор отворено рекао да ће лобирати. Занима ме зашто ме буквално моли да…
Poštovani,
Ukoliko je navedena promena učinjena ponudom za zaključenje aneksa ugovora o radu i ukoliko odbijete potpisivanje aneksa, rizikujete da dobijete otkaz ugovora o radu. Ukoliko potpišete aneks ugovora o radu zadržavate pravo da pred nadležnim sudom osporavate njegovu zakonitost.
Poštovani, da li mi možete precizirati termin korišćenja dnevne evidencije o prekovremenom radu, gde se nalazi forma , kako se čuva i kako se evidencija prijavljuje/registruje? Ova tema je uvedena u ZOR ove godine kao novi stav 6. člana 55. ali nigde nije preciznije objašnjeno kako se primenjuje. Da li poslodavac koji ima sistem evidencije dolaska na posao za svakog radnika može da ga koristi i…
Poštovani,
Dnevna evidencija o prekovremenom radu predstavlja novi dokaz o obavljanju prekovremenog rada kod poslodavca na osnovu čega se utvrđuje vreme početka prekovremenog rada i dr.
Kolika moze biti najveca plata na privremeno povremenim poslovima?Da li radnik na privremeno povremenim ne sme imati manju platu kao radnik zaposlen na neodredjeno vreme na istim poslovima?
Poštovani,
Iznos naknade koju zaposleni prima po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima nije određena nijednim propisom.
Dali mogu da dam otkaz odmah prilikom zatvaranja bolovanja, bez daljeg odlazenja na posao? Dali je poslodavac duzan u tom slucaju da isplati dane dok sam bio na bolovanju ako mu odnesem doznake? Posto mi ugovor o radu istice 31.3.2018 dali mogu da iskoristim odmor koj nisam do tada kao otkazni rok i dali sam duzan da potpisem nesto prilikom davanja otkaza ili ne? Ovo mi je prvi posao pa zato neznam…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu zarade za vreme odsustva sa rada zbog privremene sprečenosti za rad.
Radim kod privatnika 11 meseci, ugovori su mi na po 3 meseca, nakon 6 meseci iskoristio sam odmor od nedelju dana, zatim zbog problema sa srcem sad sam bio na bolovanju mesec dana i treba da se vratim na posao od prekosutra e sad posto je poslodavac krajnje ne korektan i zahteva prekovremene radove bez nadoknade, ponizava, omalozava i vredja sve radnike u firmi pa samim tim i mene zbog cega mi…
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Zaposleni može izbeći otkazni rok ili koristiti godišnji odmor u periodu dok traje otkazni rok ali u dogovoru sa poslodavcem. Ukoliko ne želite da radite za vreme otkaznog roka, poslodavac bi mogao da traži naknadu…
Da li imam pravo na tudnočko /porodiljsko bolovanje koje je plaćeno ako sam zaposlena po ugovoru o delu, uredno se uplaćuju porezi i doprinosi. Hvala
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o delu) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.