Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Postovani, usla sam u sedmi mesec trudnoce, a jos uvek radim, jer menjam koleginicu koja je bila na porodiljskom odsustvu u osnovnoj skoli. Ona se vraca 30.marta, a mene interesuje da li trudnicko bolovanje mogu da otvorim bas tog dana ili moram ranije?

Poštovani, 

Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 15.03.2018

Ostalo

Dobar dan. Imam par nedoumica pa ako mi mozete pomoci. Poceo sam da radim u Kaficu 01.12.2015 godine ,a prijavljen na neodredjeno 15.11.2016 i radio sam do 21.08.2017 kad sam neosnovano dobio otkaz ugovora o radu kao tehnoloski visak(Bez otkaznog roka,jer nisam pristao na sporazumni raskid ugovora ,jer je gazda zeleo opet da radim na "crno") . Tuzbu sam podneo u roku od 60 dana , E sad poslodavac…

Poštovani, 

 Ne možemo Vam precizno odgovoriti jer nemamo uvid u  detalje slučaja. Savetujemo Vam da promenite advokata ukoliko postoji sumnja u njegov rad.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.03.2018

Porodiljsko odsustvo

Postovani, pocela sam da radim ovog meseca kod novog poslodavca. U medjuvremenu sam saznala da sam u drugom stanju. Zanima me, da li cu imati pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanje? Takodje, da napomenem da sam u prethodnoj firmi prekinula radni odnos u avgustu 2017. godine. Unapred hvala

Poštovani, 

Imaćete pravo i na trudničko i na porodiljsko odsustvo. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 15.03.2018

Ostalo

Trudničko bolovanje Poštovanje, Interesuje me da li je poslodavac u obavezi da poveća naknadu zaposlenoj za vreme trudničkog bolovanja ukoliko je ostalim zaposlenima povećao zaradu? Hvala.

Poštovani, 

Trudnica bi trebala da ima ista prava kao i ostali zaposleni.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 15.03.2018

Ostalo

Poštovani, interesuje me sledeće: - Koliko meseci treba da radim da bih ostvarila pravo na trudničko bolovanje sa 100% naknadom zarade(platu koju sam dobijala svaki mesec), kao i to da li može da se sabira neprekidni staž kod dva poslodavca ili taj period pre trudničkog mora da bude kod jednog poslodavca? - Isto me zanima za porodiljsko odsustvo, koliko treba da budem neprekidno u radnom odnosu,…

Poštovani, 

Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca u visini 100 % proseka ostvarene zarade za prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica otvorila bolovanje. Od 31. dana pa nadalje troškove bolovanja snosi država (65% obezbeđuje RFZO a 35 % Budžet RS). Osnov za bolovanje preko 30. dana računa se kao prosek osnovne zarade uvećane…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 15.03.2018

Ostalo

Da li se mobingom smatra norma koju zahteva poslodavac a nije fizicki moguce postici izvrsiti tako nesto?

Poštovani, 

Davanje radnih zadataka  koji su ispod ili iznad nivoa znanja i kvalifikacija zaposlenog i određivanje neprimerenih rokova za njihovo izvršenje i slično, može se smatrati zlostavljanjem na radu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.03.2018

Trudničko bolovanje

Postovani, kolilo moram biti u radnom odnosu da bi ostvarila trudnicko i porodiljsko u visini 100%? Prijavljena sam na minimalac. Hvala.

Poštovani,

Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca u visini 100 % proseka ostvarene zarade za prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica otvorila bolovanje. Od 31. dana pa nadalje troškove bolovanja snosi država (65% obezbeđuje RFZO a 35 % Budžet RS). Osnov za bolovanje preko 30. dana računa se kao prosek osnovne zarade uvećane za minuli rad u prethodna…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 14.03.2018

Trudničko bolovanje

Postovani radila sam godinu dana,do 28.11.2017,posle sam imala pravo na novcanu naknadu koja je istekla 28.02.2018..Prijavljena sam opet,ali koliko treba da budem prijavljena jos da bih imala trudnicko bolovanje 100%?

Poštovani, 

Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca u visini 100 % proseka ostvarene zarade za prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica otvorila bolovanje. Od 31. dana pa nadalje troškove bolovanja snosi država (65% obezbeđuje RFZO a 35 % Budžet RS). Osnov za bolovanje preko 30. dana računa se kao prosek osnovne zarade uvećane za minuli rad u prethodna…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 14.03.2018

Pripravnici

Postovani, diplomirala sam na Pravnom fakultetu u aprilu 2016 god. Zanima me, da li mogu sada da se upisem u ak, tj da odradim pripravnicki kod advokata?

Poštovani, 

Možete da se upišete u Advokatsku komoru kao advokatski pripravnik. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 14.03.2018

Godišnji odmor

Ako sam na bolovanju zbog operacije da li imam pravo na koriscenje godisnjeg odmora u istoj godini

Poštovana, 

Imate pravo na korišćenje godišnjeg odmora. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 14.03.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.