Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani zanima me ako imam ugovor na odredjeno vreme i trenutno sam na bolovanju radi nege deteta, da li mogu da konkurisem za posao na neodrenjeno vreme u istoj firmi i da li mogu biti primljena? Pozdrav!
Poštovana,
Možete uvek da konkurišete bez obzira na trenutno odsustvo sa rada.
postovani radim u privatnoj firmi po ugovori od10,03,2016 do10 .04 2016 i dan danas nisam nista potpisivo momentalno sam na bolovanju danas 13 03,2028 telefonski mi javili da mi je isteko ugovor 09.03018 i da dodjem po papire sta da radim.
Poštovani,
Ukoliko Vam je istekao ugovor o radu na određeno vreme možete se prijaviti na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Otisla sam na trudnicko bolovanje 17.11.2015 poslodavac mi je isplatio samo prvi mesec trudnickog bolovanja. 9.7.2016 sam se porodila,cetiri meseca posle porodjaja sam pocela da primam porodiljsko.Kada pitam sta se desava sa neisplacenim trudnickim bolovanjem kazu da je firma u reprogramu i da ce biti isplaceno tek za 4 godine. Interesuje me dali je to po zakonu ili ako nije sta dalje da radim?…
Poštovana,
Obratite se Inspekciji rada.
Zaposlena sam na odredjeno u državnoj firmi od 12.09.2016...Od 19.02.2018 sam otvorila održavanje trudnoće, u medjuvremenu se otvorio konkurs u istoj firmi za stalni radni odnos, da li imam pravnog osnova da konkurišem na to radno mesto, obzirom da sam na bolovanju radi održavanja trudnoće
Poštovani,
Možete da konkurišete za novo radno mesto bez obzira na trenutno odsustvo.
Dobrovoljno bih napustio posao u Min.fin.Upravi za trezor gde radim više od 24 god. Imam preko 34 god. ukupan radni staž, nisam dobijao otpremninu do sada. Imam li prava na otpremninu u ovoj državnoj firmi i u kojoj visini? Hvala
Poštovani,
Pravo na otpremninu ima zaposleni koji je proglašen tehnološkim viškom što ne bi bio Vaš slučaj ukoliko otkažete ugovor o radu.
Postovani na oglasima Dijaspora.com u semptembru prosle godine,pronasao sam oglas za rad u Sloveniji u fabrici hrane preko agencije Akademija Mission iz Zemuna.Agencija je tražila samo 2000 din. da uplatim za neki seminar i nista vise,od dokumenata sam poslao samo sliku pasoša i jos jednu sliku,do dana današnjeg nisam otišao u Sloveniju,radnici agencije se javljaju na broj telefona sa izgovorom…
Poštovani,
U određenim slučajevima poslodavac može da podnese zahtev za dobijanje radne vize bez Vašeg prisustva. Ne možemo Vam reći da li se radi o prevari ili ne, ali svakako Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada koja će da proveri Vaše navode i utvrdi da li je rad agencije zakonit ili ne.
Dajem otkaz i odradjujeem otkazni rok 15 dana ,godisnji nisam iskoristila ,da li nakon otkaznog roka mogu da iskoristim ?
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor, a prestaje Vam radni odnos, poslodavac je dužan da Vam isplati novčanu naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor.
prijavljena sam od 1.03.2018 u privatnoj firmi. 10.03. mi je pozlilo i otisla samu urgentni i ustanovili su pupcanu kilu i uputili dalje na operaciju. od 12.03 doktor mi je otvorio bolovanje i cekam operaciju. javila sam sta se izdesavalo i treba da odnesem papir od doktora ali vlasnica mi je rekla da nisam trebala da otvorim bolovanje i da su oni privatnici.kasnije mi se javio kolega i pokusao…
Poštovani,
Ukoliko ste potpisali sporazumni raskid radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani Za tri dana mi prestaje ugovor o radu koji ne zelim dalje da potpise. Da li ja ako ne potpisem produzenje ugovora imam neke obaveze prema poslodavcu ili moje obaveze prema njemu odmah prestaju.... ? unapred hvala
Poštovani,
Nemate nikakve obaveze prema poslodavcu. Radni odnos Vam prestaje istekom roka na koji je zasnovan.
Postovani imam pitanje:Radila sam tri ipo godine u prodavnici prijavljena u stalni radni odnos,6septembra 2017 sam dobila otkaz i od 7sept sam na birou primala materijalno do 3januara 2018.Sada sam u drugom stanju,ako me neko zaposli u stalni radni odnos da li imam pravo da odmah otvorim trudnicko bolovanje,i da li imam pravo na porodiljsko u junu mesecu i koju visinu isplate 30,60 ili 100% ?Hvala
Poštovani,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. Isti slučaj je i sa porodiljskim odsustvom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.