Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Molim Vas da mi kažete šta je krizno radno vreme? Ali bez citiranja zakonske definicije. Ako možete da mi navedete neki primer. Hvala unapred
Poštovani,
Klizno radno vreme je specifično samo u određivanju intervala u kojima počinje i završava se radno vreme u toku meseca, a sve ostale odredbe zakona o radnom vremenu odnose se i na ovo radno vreme.
supruga mi je dobila posao kao negovateljica, radila je nekoliko dana kao probni rad i posle nekoliko dana su je prijavili za stalno na neodredjeno, medjutim jos nije potpisala ugor sa njima. Kada je pitala za ugovor rekli su joj jos nismo sigurni da li si nam potrebna a prijavili je na neodredjeno. Da li joj znaci nesto ta prijava bez ugovora?
Poštovani,
Ugovor o radu smatra se zaključenim kad ga potpišu zaposleni i poslodavac. Poslodavac je dužan da jedan primerak ugovora o radu preda zaposlenom.
Molim Vas,interesuje me ako budem pocela stručnu praksu i u trajanju strucne prakse,pozove me neko za posao da li mogu da prihvatim to i prestanem sa strucnom praksom ili mora da se zavrse tih 9.meseci i položi drzavni?hvala
Poštovani,
Od Vaše volje zavisi da li ćete zasnovati radni odnos ili ne, bez obzira na stručnu praksu.
2013-te sam, posle pritvora u trajanju od 12,5 meseci, osuđen na 13 meseci zatvora. Sada sam završio Pravni fakultet i zaposlio se kod advokata, da bih stekao uslov za pravosudni ispit, ali sam stopiran od Advokatske Komore Beograd koji neće da me prime i upišu u imenik adv. pripravnika. Specijalnom sudu sam pisao za sudsku realizaciju, ali sam odbijen, jer zakon nije predvideo to za tako male…
Poštovani,
Potrebno je da kontaktirate komisiju za polaganje pravosudnog ispita kako bi dobili detaljne informacije o Vašem slučaju.
Postovani. Isteklo mi je porodiljsko bolovanje 1.3. i ne planiraju da me zadrze na poslu, trze mi da potpisem sporazumni raskid ugovora. Posto mi porodiljsko nije isplaceno za januar i februar, da li cu imati mogucnost zakasnele isplate ako potpisem raskid ugovora? Hvala.
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni raskid radnog odnosa jer u tom slučaju nećete moći ostvariti pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne služe za zapošljavanje. Ukoliko potpišete, poslodavac je svakako dužan da isplati naknade zarada koje Vam duguje.
Poštovani, Ugovorom o radu predvidjen je rad od 40h nedeljno. Medjutim ,skoro svaku subotu smo duzni da radimo i ostajemo i prekovremeno. Obracanjem inspekciji rada,dobila sam odgovor: da je to tesko dokazati na sudu,a da kolege zbog straha od gubitka posla,nece zeleti da svedoce u moju korist.. Da li je ovo po Vama realan odgovor inspekcije i kojoj instituciji da se obratim u ovoj drzavi da brani…
Poštovana,
Možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Zakonom o radu predvidjeno je da se minuli rad obracunava za godine radnog staza provedene kod trenutnog poslodavca u iznosu od 0,4% po godini staza. Nasim Pravilnikom o radu predvidjeno je da se minuli rad obracunava u iznosu od 0,5% za svaku godinu rada ostvarenog u random odnosu.. Koji od ova dva nacina obracuna zarade treba primenjivati u mom preduzecu. Zahvalna MARINA.
Poštovani,
Pravilnik o radu i ugovor o radu ne mogu da sadrže odredbe kojima se zaposlenom daju manja prava ili utvrđuju nepovoljniji uslovi rada od prava i uslova koji su utvrđeni zakonom.
Dali ja kao vojni penzioner mogu zasnovati ponovo radni odnos jer imam 40 godina radnog staža i 54 godine života odnosno da istovremeno primam platu i penziju
Poštovani,
Možete istovremeno raditi i biti korisnik starosne penzije.
Postovani, radim kao saradnik prodaje u jednoj banci, vec 4 godine. Ugovor koji imam je ugovor o posredovanju(rad po ucinku bez fiksnog dela) sa redovnim uplatama dopronosa. Moje pitanje je da li cu po novom zakonu imati pravo na trudinicko I porodiljsko? Hvala unapred
Poštovani,
Na osnovu novog Zakona, naknadu po osnovu rođenja deteta može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode a u momentu rođenja deteta nije zaposlena i nije ostvarila pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti.
Trudnica sam u cetvrtom mesecu trudnoce. Unazad 12 meseci sam 3 meseca imala pp ugovor. Zaposlena sam sada od 1.marta. Koliko bi trebalo da radim pre trudnickog i koliko se prima za trudnicko i porodiljsko u mom slucaju?
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca u visini 100 % proseka ostvarene zarade za prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica otvorila bolovanje. Od 31. dana pa nadalje troškove bolovanja snosi država (65% obezbeđuje RFZO a 35 % Budžet RS). Osnov za bolovanje preko 30. dana računa se kao prosek osnovne zarade uvećane za minuli…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.