Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje....Na trudnickom sam vec 5 meseci ali naknade koje drzava plati poslodavcu radi on meni isplacuje sa preko 10 zakasnjenja iz samo njemu znanih razloga, a ja imam uvid preko sajta rfzo kad su isplate izvrsene.Sad me zanima dal ja imam elemenata za tuzbu????
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani radim u jednoj firmi na odredjeno. 2.3.2018 mi je 24 meseca rada neprekidnog.sada mi firma nije dala ugovor na neodredjeno nego su mi produzili na 3 meseca uz to su mi napravili prekid od 1dana i dali mi da potpisem sporazumno resenje o prestanku radnog odnosa i promenili poziciju.Dali ja imam pravo na neodredjeno iako sam potpisao taj sporazumni raskid od 1 dana.Hvala
Poštovani,
S obzirom da Vam je poslodavac promenio radno mesto nemate pravo na prerastanje postojećeg radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme.
Postovani, Interesuje me da li poslodavac moze sam da odluci kolika ce biti isplata ili mora da ispostuje mimimalnu cenu rada? Inace sam na porodiljskom odsustvu. I kolika je minimalna cena rada? Unapred hvala
Poštovani,
Minimalna cena rada, bez poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, za period januar-decembar 2018. godine iznosi 143 dinara (neto) po radnom času.
Imam ugovor na odredjeno vreme koji je istekao 28.02.2018, pre isteka ugovora saznala sam da sam trudna i odnela poslodavcu potvrdu lekara o otvaranju bolovanja od mesec dana 21.02.2018. Da li poslodavac mora da mi produzi ugovor?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam produži ugovor o radu do isteka prava na odsustvo.
Postovani, radim u dve skole na neodredjeno. Za vreme porodiljskog, postala sam tehnoloski visak u jednoj skoli, pa mi je norma dopunjena u drugoj skoli. (obe skole su u drugoj opstini, nisu u mestu stanovanja). Zanima me, da li su smeli da me proglase tehnoloskim viskom i da li sad, pri povratku na posao, ja mogu da odustanem od te prosirene norme? Da opet budem tehnoloski visak iz prve skole?…
Poštovani,
Kriterijum za utvrđivanje viška zaposlenih ne može da bude odsustvovanje zaposlenog sa rada zbog privremene sprečenosti za rad, trudnoće, porodiljskog odsustva, nege deteta i posebne nege deteta.
Hvala na odg da je protivzakoni interni ugovor sa poslodavcem. Danas sam potpisao na minimalac,amo 1 primerak,i jos usput radi se 48 sati a ne 40. Da se obratim inspekciji? Ali ja nemam kopiju... samo 1 ugovor. Hvala unapred...
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam preda primerak ugovora o radu. Obratite se Inspekciji rada.
Radio sam 3 meseca na neodredjeno vreme,sticajem okolnosti bio sam prinudjen da dam sam otkaz poslodavcu,kakva su moja prava?
Poštovani,
Ukoliko ste sami otkazali ugovor o radu ne možete ostvariti pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani,na trudnickom sam bolovanju,ugovor u mojoj firmi mi je istekao i sad treba da potpisem otkazno resenje i da me na mesec dana prebace pod drugu firmu pa nakon toga opet me vracaju u moju maticnu firmu.Smem li da potpisem otkazno resenje i hocu li mozda imati neke posledice ili ukidanje prava na porodiljsku naknadu.
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu dok ste na trudničkom bolovanju u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Pretpostavljamo da pod "otkaznim rešenjem" podrazumevate sporazumni raskid radnog odnosa za koji Vam savetujemo da ga ne potpišete.
Postovani, ja sam u radnom odnosu od 19.12.1016., prijavljena kao vlasnik svoje trgovine na minimalac. Medjutim ja sad 01.03.2018. sam se zaposlila u svojoj struci, odjavicu se zakljucno sa ovim datumom, i zatvorila sam svoju trgovinu, ali ovde gde sam se zaposlila dobila sam ugovor preko omladinske zadruge, znaci nisam u radnom odnosu i isto mi je plata minimalac. Sumnjam da sam trudna, pa me…
Poštovani,
Da bi trudnica mogla da ostvari naknadu zarade od Fonda mora da radi 3 meseca neprekidno ili 6 meseci sa prekidima u poslednjih 18 meseci kod istog ili drugog poslodavca pre otvaranja bolovanja i da su joj u ovom periodu izmireni doprinosi po osnovu rada. Ukoliko trudnica ne ispunjava uslov u pogledu prethodnog staža, za periode za koje ne ostvaruje ovaj uslov ona će primati…
Poštovani,pošto sam korisnik porodične penzije zanima me da li ću i dalje imati pravo na porodicnu penziju nakon što postanem advokatski pripravnik (pripravnicka naknada je oko 16000 din)
Poštovani,
Ukoliko stupite u radni odnos gubite pravo na porodičnu penziju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.