Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Potpisao sam ugovor 15 Septembra 2017 na odredjeno vreme,ugovor mI je istekao 31.01.2018 I nije produzen jer je radnja zatvorena.Zanima me da li moraju da MI plate neiskorisceni odmor ili ne?ReklI su mi da nece da plate.Dogovor je bio da u februaru idem na odmor Ali su zatvorili
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2018. godinu, odnosno pravo na naknadu štete.
Postovani, Radim u organizaciji gde se radi u cetiri smene. Smena traje 24h a zatim smo 72h slobodni. Problem je u tome sto prema ugovoru o radu oni su nas osigurali na 15 sati nedeljno znaci 60h mesecno a toliko nas i placaju. A mi svakog meseca radimo izmedju 168 i 192h. Da li razlika izmedju placenih sati i odradjenih sati se racuna u prekovremeni rad a to je 100 sati mesecno. Da li ja mogu…
Poštovani,
Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno. Prekovremeni rad je rad duži od punog radnog vremena. Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno. Prekovremene sate rada možete naplatiti podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
imam ukupno34.god radnog štaza, kod poslednjeg poslodavca sam radila, prijavljena 2 god i tri meseca, ako u ovom momentu odem u invalidsku penziju, -jošš sam u radnom odnosu ali na bolovanje-, da li firma ima obavezu da mi isplati otpremninu i koliko. hvala na odgovoru. Spoštovanjem Radojka Bereng o642899226 kikinda
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati otpremninu pri odlasku u penziju najmanje u visini dve prosečne zarade.
Postovani radim u drzavnoj firmi vec 2 godine i konstantno primam platu koja je deset hiljada manja od minimalca koji je predvidjen zakonom, a kad sam bio kod jednog pravnika on mi je rekao da ne mogu da podnesem tuzbu jer ta firma ima poseban ugovor po kome ima pravo da isplacuje platu manju od minimalne, zanima ma gde dalje da se obratim da bih primao makar minimalac.
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Ako prihvatim aneks ugovor o radu, sa manjom zaradom, da li slucaj zastareva i posle koliko? Ugovor mi je smanjen za prilicnu sumu, a i sss mi je sa cetvrtog spusten na treci, odredjenom broju zaposlenih u kompaniji je to vraceno i sss i plata, da li moraju da nam isprave ovo? Hvala Srdacan pozdrav
Poštovani,
Možete podneti tužbu nadležnom sudu i na taj način osporavati zakonitost potpisanog aneksa.
Postovani, da li se vreme rada na odredjenoj javnoj funkciji, a za vreme mirovanja radnog odnosa kod Poslodavca, racuna za jubilarnu nagradu?
Poštovani,
Vreme mirovanja radnog odnosa ne uračunava se u vreme koje je potrebno za ljubilarnu nagradu.
Da li mogu da tuzim direktora koji je zakazao sastanak meni, a ja sam bila na bolovanju, sa urednom potvrdom? Pojavila sam se na sastanak vidno bolesna. Da li treba da se obracam prvo inspekciji rada ili mogu da tuzim pravosudnim organima za ugrozavanje zdravlja, posto mi je pozlilo kada sam isla na sastanak? Hvala
Poštovani,
Niste dužni da se odazovete na poziv ukoliko ste bolesni. Nemate pravni osnov za tužbu protiv poslodavca.
Dobio sam otpremninu i otkaz kao tehnoloski visak zakljucno sa 31.12.2017god.Prijavio sam se na biro i za novcanu naknadu 11.01.2018god.Nasao sam drugi posao i poceo raditi 29.01.2018 sa jednomesecnim ugovorom i nakon dva dana prijavio sam se birou da mi pauziraju naknadu.Hocu li dobiti ista od naknade za period od 1.01.2018-29.01.2018?Hvala
Poštovani,
Detaljnije informacije u vezi novčane naknade možete dobiti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Poštovani, molim da mi pojasnite, šta znači prijava zaposlenog najkasnije pre stupanja na rad? Da li to znači, npr. ako zaposleni treba da počne da radi 25.02.2018., prijava se podnosi 24.02.2018., a u prijavi se piše datum 25.02.2018.?!
Poštovani,
Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku. Zaposleni ostvaruje prava i obaveze iz radnog odnosa danom stupanja na rad.
Dok sam bio na bolovanju i primao hemioterapiju istekao mi ugovor o radu na odredjeno vreme. 01.01.2017 god.A avgustu je prestao da me placa. U oktobru prodao firmu i jedino mene od radnika prosledio u paketu. Ja sam i dalje na bolovanju. Firma je prebacena u drugi grad. Inspekcija nemoze da nadje sediste, novog vlasnika. Meni istekla zdrastvena knjizica. I dalje se lecim od kancera. Nema ko da…
Poštovani,
Za Vaš slučaj je nadležna Inspekcija rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.