Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Izmena ugovora o radu

Ako prihvatim aneks ugovor o radu, sa manjom zaradom, da li slucaj zastareva i posle koliko? Ugovor mi je smanjen za prilicnu sumu, a i sss mi je sa cetvrtog spusten na treci, odredjenom broju zaposlenih u kompaniji je to vraceno i sss i plata, da li moraju da nam isprave ovo? Hvala Srdacan pozdrav

Poštovani, 

Možete podneti tužbu nadležnom sudu i na taj način osporavati zakonitost potpisanog aneksa. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 24.02.2018

Ostalo

Postovani, da li se vreme rada na odredjenoj javnoj funkciji, a za vreme mirovanja radnog odnosa kod Poslodavca, racuna za jubilarnu nagradu?

Poštovani,

Vreme mirovanja radnog odnosa ne uračunava se u vreme koje je potrebno za ljubilarnu nagradu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 24.02.2018

Ostalo

Da li mogu da tuzim direktora koji je zakazao sastanak meni, a ja sam bila na bolovanju, sa urednom potvrdom? Pojavila sam se na sastanak vidno bolesna. Da li treba da se obracam prvo inspekciji rada ili mogu da tuzim pravosudnim organima za ugrozavanje zdravlja, posto mi je pozlilo kada sam isla na sastanak? Hvala

Poštovani, 

Niste dužni da se odazovete na poziv ukoliko ste bolesni. Nemate pravni osnov za tužbu protiv poslodavca. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 24.02.2018

Ostalo

Dobio sam otpremninu i otkaz kao tehnoloski visak zakljucno sa 31.12.2017god.Prijavio sam se na biro i za novcanu naknadu 11.01.2018god.Nasao sam drugi posao i poceo raditi 29.01.2018 sa jednomesecnim ugovorom i nakon dva dana prijavio sam se birou da mi pauziraju naknadu.Hocu li dobiti ista od naknade za period od 1.01.2018-29.01.2018?Hvala

Poštovani, 

Detaljnije informacije u vezi novčane naknade možete dobiti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 24.02.2018

Ugovor o radu

Poštovani, molim da mi pojasnite, šta znači prijava zaposlenog najkasnije pre stupanja na rad? Da li to znači, npr. ako zaposleni treba da počne da radi 25.02.2018., prijava se podnosi 24.02.2018., a u prijavi se piše datum 25.02.2018.?!

Poštovani, 

Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku. Zaposleni ostvaruje prava i obaveze iz radnog odnosa danom stupanja na rad. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 23.02.2018

Ostalo

Dok sam bio na bolovanju i primao hemioterapiju istekao mi ugovor o radu na odredjeno vreme. 01.01.2017 god.A avgustu je prestao da me placa. U oktobru prodao firmu i jedino mene od radnika prosledio u paketu. Ja sam i dalje na bolovanju. Firma je prebacena u drugi grad. Inspekcija nemoze da nadje sediste, novog vlasnika. Meni istekla zdrastvena knjizica. I dalje se lecim od kancera. Nema ko da…

Poštovani, 

Za Vaš slučaj je nadležna Inspekcija rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.02.2018

Otkaz ugovora o radu

Radila sam u pekari,kao prodavacica. Radila sam 10 godina,pekara se zatvorila,dobila sam otkaz. Da li imam prava na otpremninu?

Poštovani, 

Imate pravo na otpremninu ukoliko ste otkaz ugovora o radu dobili kao tehnološki višak. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 23.02.2018

Otkaz ugovora o radu

Poštovani, Dobio sam danas ponudu od vlasnika firme da raskinemo ugovor o radu tako što ću ja potpisati sporazum o prestanku radnog odnosa. Sporazum dobijam zbog nesuglasica sa vlasnikom firme oko povećanja plate. Zanima me ukoliko ja ne potpišem sporazum na koji način može da mi da otkaz ukoliko ja svoj trenutni posao obavljam korektno i iznad proseka. I ukoliko dobijem otkaz da li mi sleduje…

Poštovani, 

Otkaz od strane poslodavca možete dobiti ukoliko postoji otkazni razlog predviđen u članu 179. Zakona o radu a odnosi se na radnu sposobnost zaposlenog, ukoliko zaposleni svojom krivicom učini povredu radne obaveze ili ne poštuje radnu disciplinu. Pravo na otpremninu ima samo zaposleni koji je proglašen tehnološkim viškom. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 23.02.2018

Pripravnici

Postovani, Da li je zaposlenje diplomiranog pravnika kod privatnog izvristelja validno kao uslov za polaganje pravosudnog ispita i ako jeste, nakon koliko vremena rada se moze izaci na pravosudni ispit? Posle 2, 3 ili 4 godine? Hvala :)

Poštovani, 

Potrebno je 3 godine pripravničkog staža kod javnog izvršitelja da bi pripravnik stekao uslov za polaganje pravosudnog ispita. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 23.02.2018

rad

Poštovani, Možete li mi molim vas reći moje pravo. Slomila sam ruku, i dobila gips, dorektor mi je rekao da otvorim bolovanje, nakon nedelju dana ugovor o radu mi je istekao i sada kada sam otisla kod dr da zakljucim bolovanje, rekli su mi da ke neoverena knjizica od 15.kada je istekao ugovor. I iako sam ja gips skinula tek 19. Od 15.sam nezaposlena, a bila sam sprecena da odem sto je realno. Da…

Poštovani, 

Radni odnos Vam traje do isteka roka na koji je zasnovan. Imate pravo na zdravstveno osiguranje kao nezaposleno lice. Potrebno je da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 23.02.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.