Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radio sam 22godine i dva meseca kao profesionalni vojnik po ugovoru. Zadnji ugovor mi je istekao 31.12.2017. godine i nisam mogao da ga produžim zbog godina starosti jer sam 15.09.2017. napunio 50 godina a kao prof. vojnik mogu da radim do 50 godina bez obzira na sve ostale uslove koje sam ispunjavao(odlicna sluzbena ocena, odlicna ocena iz fizicke sposobnosti itd). Do pre nekoliko godina profesiomalni…
Poštovani,
Na osnovu važećeg Zakona o radu zaposleni ima pravo na otpremninu pri odlasku u penziju i na otpremninu ukoliko je proglašen viškom zaposlenih. Van navedenih slučajeva zaposleni ne može dobiti otpremninu.
postovani da li postoji mogucnost da budem tehnoloski visak idem na biro dobijem novcanu nadoknadu i da se svojevoljno odreknem otpremnine hvala
Poštovana,
Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati otpremninu. Zaposleni može da se odrekne otpremnine ukoliko to želi.
Postovani ,dal je moguce ugovor na odredjeno priinaciti na ugovor na neodredjeno,s obzirom da ugovor na neodredjeno vazi do 10.05.2019
Poštovani,
Ugovor na određeno vreme može prerasti na ugovor na neodređeno pod određenim uslovima, a može i u zavisnosti od volje poslodavca.
Molim Vas da mi odgovorite sta se desava sa ostvarenim pravom na porodiljsko odsustvo kad poslodavac trajno odjavi radnju i samim tim zatvori tekuce racune u bankama. Moze li se preneti na drugu firmu ugovor o radu i nastaviti sa porodiljskim odsustvom. Hvala unapred
Poštovani,
Potrebno je da se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje. Postojeći ugovor koji imate ne može se "preneti u drugu firmu".
Postovani,hitan mi je odgovor vec sam postavila pitanje 01.11.2017.sam proglasena kao tehnoloski visak u pekari u kojoj sam radila kada sam pitala gazdu za otpremninu receno ni je da nemam prava jer ako dobijem otpremninu nemam prava na naknadu sa biroa potpisala sam raskid ugovora u kome je pisalo da se neopozivo odricem otpremnine a ja to nisam zelela sta da radim i da li imam prava da tuzim…
Poštovana,
Takav postupak poslodavca je protivzakonit. Možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani,nisam u radnom odnosu od 01.09.2017. Cekam da se otvori novi objekat firme u kojoj sam radila i vratim se na radno mesto za koje imam kvalifikacije.Zanima me da li imam prava da konkurisem za navedeno radno mesto,ako budem bila u radnom odnosu kod privatnog preduzetnika? Ili moram da budem mezaposleno lice prijavljeno u Nacionalnoj sluzbi za zaposljavanje?Unapred zahvalna
Poštovana,
Imate pravo da konkurišete na drugo radno mesto kod drugog poslodavca iako ste u radnom odnosu.
Poštovani, 29 godina radim u lokalnoj samoupravi kao programer. Sada lokalna samouprava gasi mnogo radnih mesta iz njima znanih razloga(nije u pitanju višak zaposlenih). Kako ne prestaje potreba za mojim poslovima, ponuđeno mi je da dobrovoljno raskinem radni odnos sa lokalnom samoupravom a internim konkursom budem prebačen u javno preduzeće odakle bih radio istu vrstu posla, u istom obimu kao…
Poštovani,
Ukoliko potpišete sporazumni raskid radnog odnosa nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Radim u veoma velikoj kompaniji koja zapošljava 5500 radnika ali preko agencija. Pošto mi je isteklo 2god. mislio sam da ću biti primljen za stalno ali mi je donet ugovor ponovo ali preko druge agencije i tako radim već godinu dana ... Kako je to moguć ? Svi se plaše otkaza ako pozovu inspekciju a šefovi objašnjavaju da je sve legalno...
Poštovani,
Nismo u mogućnosti da Vam precizno odgovorimo jer ne znamo po kom osnovu ste zaključili pomenute ugovore o radu.
Poštovani, Zaposlena sam na neodređeno ali je u ugovoru naznačeno da su mi prva tri meseca probni rad. Poslodavci su me obavestili da će mi produžiti ugovor na još tri meseca jer im najverovatnije nakon toga više neću biti potrebna. Šta mi savetujete da uradim? Kako se treba sada postaviti pošto mi menjaju ugovor sa neodređenog na određeno vreme a ja sam očigledno prošla probni rad. Hvala unapred
Poštovani,
Namera poslodavca je jasna. U rešenju o prestanku radnog odnosa poslodavac bi trebalo da naznači da niste zadovoljili na probnom radu i da Vam iz tog razloga prestaje radni odnos. Ukoliko Vam potom ponudi ugovor na određeno vreme, imaćete dokaz da je postupak poslodavca protivzakonit i kontradiktoran. Na Vama je da odlučite kako ćete postupiti.
moze li poslodavac da mi aneksom ugovora o radu, zbog potrebe procesa i organizacije rada promeni ugovorene uslove rada radi premestanja na drugi odgovarajuci posao kod poslodavca i to smanjenjem plate i promenom dosadasnje vrste i stepena strucne spreme koja je bila u ugovoru.
Poštovani,
Poslodavac može da Vam ponudi takav aneks ugovora o radu a Vi možete da ga osporavate pred nadležnim sudom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.