Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, da li se moze dati otkaz u toku porodiljskog odsustva i kakva je u tom slucaju obaveza radnika vezano za 15 dana otkaznog roka tj. Da li za tih 15 dana otkaznog roka radnik ostaje na porodiljskom ( koje jos uvek traje...) ili je u obavezi da se vrati na posao?
Postovana,
Mozete otkazati ugovor o radu za vreme porodiljskog odsustva i niste u obavezi da radite otkazni rok.
Postovani , 27.9.2016 sam potpisao ugovor o zameni do povratka radnice sa trudnickog bolovanja , inace radim u GSP Beograd , u medju vremenu grad Beograd je odbrio primanje radnika na neodredjeno vreme , pa me zanima kakva su moja prava sa obzirom da sam vezan ovim ugovorom , inace radim 8 god u firmi , 6,5 god na privremeno povremenim poslovima i 1,5 na zameni na odredjeno vreme .
Postovani,
Kada bude otvoren konkurs imate pravo da konkurisete bez obzira na postojeci ugovor.
Imam jedno pitanje, ako je lice zaposljeno na neodredjeno pocevsi od 1.6.2017, do kraja decembra ono ima pravo na 10 dana odmora posto se racuna srazmerni deo GO. A vec januara 2018 stice pravo na pun GO od 20 dana s obzirom da je to godina u kojoj nije zasnovala radni odnos niti je godina u kojoj se radni odnos zavrsava, sto znaci da od juna 2017 do juna 2018 moze da iskoristi 30 dana odmora?
Postovani,
Mozete iskoristiti svih 30 dana godisnjeg do 30. juna 2018. ali u dogovoru sa poslodavcem.
Postovani, zaposlena sam u prosveti na upraznjenom mestu bibliotekara od 1. 9. 2013. na odredjeno vreme bez prekida. Odlazim na trudnicko 29.2.2017. a 16. 7. 2017. na porodiljsko. U tom momentu ugovor mi glasi do odluke o rasp. konkursa, a najkasnije 31.8.2017. Aneksom mi je produzeno do isteka porodiljskog 16. 6. 2018. Angazovana sam na 50 posto (pola norme) od sept. 2016. zbog rasporedjivanja…
Postovani,
Radni odnos na odredjeno vreme u prosveti ne moze da preraste u radni odnos na neodredjeno vreme.
da li poslodavac u ovom slučaju zatvor može tržiti izjavu od radnika da se slaže sa rešenjem kojim se raspoređuje na niže radno mesto i da mu tom prilikom predoči ,da ukoliko ne potpiše izjavu može dobiti otkaz ,a rešenje je uredno potpisano,kao i da mu isto (rešnje ) uruči dan pred praznike,a lice ima osam dana rok žalbe?
Postovani,
Odbijanje potpisivanja aneksa od strane zaposlenog predstavlja otkaz ugovora o radu. Uz aneks ugovora o radu poslodavac je duzan da zaposlenom dostavi pismeno obavestenje koje sadrzi razloge za ponudjeni aneks ugovora, rok u kome zaposleni treba da se izjasni koji ne moze biti kraci od 8 radnih dana i pravne posledice koje mogu da nastanu nepotpisivanjem aneksa ugovora. Ako zaposleni…
Postovani,prosao sam komisiju za procenu radne sposobnosti i dobio prvi stepen invalidnosti.Imam ugovor na neodredjeno vreme i firma mi je trazila lakse radno mesto.Nakon nekog vremena su mi dali aneks ugovora na potpis da prelazim da radim u drugom pogonu.Ispostavilo se da znaju da se taj pogon gasi i sada,nakon 4 meseca,ponudili su mi raskid ugovora ili da budem proglasen tehnoloskim viskom.Da…
Postovani,
Takav postupak poslodavca se ne moze podvesti pod diskiminaciju.
Postovani, cuvam dva malisana skoro dve godine. Nisam prijavljena . Majka cesto decu odvede na selo . Da li sam u obavezi da odradjujem te dane , koje ne radim ( a radila bih da su deca u Bg) .Da li je majka duzna da mi plati te dane kad ne radim njenom krivicom? I da li sam u pravu ako odradjujem samo one dane koje ne radim usled moje bolesti ili nekog drugog razloga? Kakva su uopste moja prava…
Postovani,
Savetujemo Vam da zakljucite ugovor o radu sa poslodavcem i na taj nacin precizirate prava i obaveze. Vi ste trenutno u faktickom radnom odnosu (rad na crno) ali da bi ostvarili sva prava iz radnog odnosa potrebno je da to dokazete pred nadleznim sudom.
Poštovani, završila sam Pravni fakultet i već godinu dana radnim kao matičar pripravik u opštini. Interesuje me kojim Ugovorom ili na koji drugi način mogu da regulišem svoj status za dalji rad kako bih stekla uslov za polaganje pravosudnog ispita gde pise da moram da imam 3 godine radnog iskustva.
Postovani,
Potrebno je da imate zakljucen ugovor o radu na osnovu kojeg zasnivate radni odnos u svojstvu pripravnika.
Postovani, u sistemu gde radim radim od 2010godine. Nakon pet godina 2015. presla sam po konkursu na radno mesto sa mojom srednjom strucnom spremom i vec dve ipo godine cekam na zahtevu da mi se prizna visa strucna sprema. Sistematizacijom su priznate vise kolegama koji su nakon mene diplomirali i podneli zahteve a takodje i u sistemu su posle mene zaposlene i imaju manji radni staz, a ja sam morala…
Postovani,
Na svako resenje imate pravo na pravni lek. Mozete se obratiti i Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.