Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Ugovor o radu mi istice 10.01.2018. Da li mogu da nastavim da radim za vreme trudnoce, tj. do otvaranja porodiljskog odsustva (25 dana pre porodjaja)? Da li za vreme trudnoce mora da mi bude produzen ugovor o radu i da li cu dobiti neki aneks ugovora o radu? Takodje, da li od trenutka otvaranja porodiljskog imam pravo na produzenje ugovora o radu na jos 365 dana. Poslodavcu je poznato…
Poštovana,
Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Poslodavac je u obavezi da Vam produži ugovor o radu do isteka prava na odsustvo.
Zaposlena sam za stalno, trenutno sam na porodiljskom odsustvu, da li moze resenje da mi se prebaci na drugo radno mesto a da nisam obavestena
Poštovana,
Ukoliko ste mislili - Da li može poslodavac da Vas premesti na drugo radno mesto bez prethodno potpisanog aneksa ugovora o radu, odgovor je - ne može.
Postovani, zaposlena sam u privatnoj firmi nakon saznanja da sam u drugom stanju 2 meseca poslodavac me je prijavio u radni odnos, posle koliko vremena imam pravo na trudnicko bolovanje i kolika je naknada? Da li se i visina naknade menja kada je bolovanje do 3 -6 - preko 6 meseci staza bolovanja?
Poštovana,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće (trudničko bolovanje). Prvih 30 dana bolovanja snosi poslodavac a nakon tog perioda država. Za oba perioda trudnica ima pravo na naknadu od 100% ali je za prvih 30 dana to je 100% proseka u prethodnih 12 mesci koji se računa na osnovu ukupne zarade a od 31. dana 100% tromesečnog proseka od osnovne zarade uvećane za minuli rad.
Poštovani, radni odnos mi je prestao 30.11.2017. godine. Bila sam zaposlena 18 meseci. Pre nekoliko dana sam dobila rešenje o novčanoj naknadi za nezaposlene na 3 meseca (još nije legla prva uplata). Ubrzo sam saznala da sam u drugom stanju. Da li ću po novom zakonu imati pravo na porodiljsko i da li bi trebalo u tom slučaju da otkažem naknadu za nezaposlene?
Poštovani,
S obzirom da se u Zakonu jos uvek ništa nije promenilo, nemojte prekidati novčanu naknadu na koju ste ostvarili pravo kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Da li moze raditi iako sam u penziji? Mislim, da li je to pravno ispravno? Srdacan pozdrav.
Poštovani,
Možete nesmetano raditi bez obzira što ste penzioner.
Postovani, do 31.08.2017 radila sam u skoli tri godine. Nakon toga sam bila 3meseca ma birou i 11.12.2017 pocela da radim u apoteci ali posto sam ostala trudna i u pitanju rizicna trudnoca morala sam da otvorim bolovanje. Interesuje me da li cu imati neka primanja dok sam na odrzavanju trudnoce?
Poštovana,
Imate pravo na naknadu zarade i za vreme održavanja trudnoće i za vreme porodiljskog odsustva.
Postovani Radila sam na neodredjeno vreme 1,5 godinu u jednoj firmi. Potpisala sam sporazumni prekid radnog odnosa (i to sam morala da potpisem blanko sporazum prvog radnog dana sto mi je bio uslov od poslodavca da dobijem posao) i sada znam da nemam pravo na novcane prinadleznosti na birou. Interesuje me da li imam pravo na zdravstveno osiguranje preko biroa.
Poštovana,
Imate pravo na zdravstveno osiguranje kao nezaposleno lice.
Koliko dana tokom nedelje zaposleni moze da radi dvokratno i to 9 sati?
Poštovani,
Dvokratno radno vreme se reguliše internim aktom poslodavca. Zaposlenom koji radi dvokratno radna nedelja traje 40 h. Radni časovi iznad 40 h spadaju u prekovremeni rad.
Postovani, ako mozete da mi odgovorite, radim u drzavnoj bolnici. Trenutno sam na porodiljskom u trajanju od dve godine. Imam zavrsenu visoku medicinsku skolu. Skolu mi nisu priznali (iako sam na poziciji koja to zahteva) uz obrazlozenje da bolnica moze da ima ukupno 20% zaposlenih radnika sa zavrsenom visokom ili visom skolom i da je taj kapacitet popunjen. Medjutim, saznala sam da je bolnica…
Poštovani,
Bez obzira na porodiljsko odsustvo, Vi imate ista prava kao i ostali zaposleni.
Poštovani, trenutno sam na porodiljskom bolovanju, radim u školi. Da li imam pravo da za vreme porodiljskog odsustva stažiram u bolnici kao medicinska sestra, zbog polaganja stručnog ispita?
Poštovani,
Rad za vreme porodiljskog odsustva predstavlja zloupotrebu prava na bolovanje. Na taj način rizikujete da dobijete otkaz ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.