Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani... ukoliko u okviru radnog odnosa na određeno vreme zbog potrebe organizacije posla, zaposleni aneksom ugovora menja zaposlenog koji se nalazi na bolovanju osam meseci, dali mu se radni odnos produžava ( posle navršenih 24 meseca) za period koji je proveo na zameni?
Poštovani,
Radni odnos na određeno vreme Vam traje do isteka roka na koji je zasnovan, odnosno do datuma navedenog u Vašem ugovoru o radu.
Postovani, radim u firmi 40 sato nedeljno sa 2 slobodna dana koji mogu biti bilo koji u sedmici.Sada za novu godinu nam je ne radan 1.1 i 7.7. Firma ne radi tih dana uopste al do sada smo na to dobijali +slobodne dane a ove godine nam ne daju nego nam svima racuna slobodne dane na ta dva dana imaju li pravo na to i s obzirom da nam to racunaju kao slob dane
Poštovani,
Takav postupak poslodavca je protivzakonit. Obratite se Inspekciji rada.
Da li postoji sporazum između R. Srbije i R. Slovenije o priznavanju radnog staža koji sam ostvario u Srbiji. Trenutno radim u Sloveniji gde mi ne priznaju radni staž za ostvarenje godiišnjeg odmora i za obračun minulog staža u obračun plate . U Srbiji imam 28 godina radnog staža a u Sloveniji 7 godina. Hvala
Poštovani,
Nismo upoznati sa propisima Republike Slovenije. Sve informacije vezane za penzijski staž kada su u pitanju bivše republike, možete dobiti u Fondu PIO.
Postovani,radim u jednoj firmi 3 godine i imam ugovor na neodredjeno. Ponudjeno mi je drugo radno mesto,prebacivanje iz kancelarije u operativno skladiste. Ako ne prihvatim taj uslov,da li mogu da dobijem otpremninu ili ne? Hvala na odgovoru.
Poštovana,
Ukoliko odbijete da potpišete aneks ugovora o radu rizikujete da dobijete otkaz od strane poslodavca. Pravo na otpremninu, u navedenom slučaju, nemate.
Poštovani, zaposlena sam u firmi u kojoj sam potpisala drugi po redu ugovor na određeno vreme, koji ističe 31.07.2017. Pošto je to ogranak jedne velike firme, firma je najavila gašenje našeg ogranka, a zaposlenima će ponuditi ili otpremninu ali da rade do isteka ugovora ili premeštaj u drugi grad u kome je veći ogranak iste firme. Planiram trudnoću pa me zanima, ukoliko bih ja izabrala da uzmeme…
Poštovana,
Radnici zaposleni na određeno vreme neće dobiti otpremninu jer za to ne postoji zakonski osnov. Njima ugovor o radu (kako ste i sami naveli) prestaje istekom roka na koji je zasnovan te ne mogu biti proglašeni tehnološkim viškom. Ukoliko ostanete u drugom stanju, poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu u skladu sa čl. 187 Zakona o radu.
Postovani, Zbog trudnoce sam morala da odem sa posla,moj poslodavac kaze da nemoze da mi placa porodiljsko,iz finansiskih razloga,da bih dobila radnu knjizicu morala sam da potpisem sporazumni rakid ugovora. Da li ja mogu da ostvarim neki vid novcane nadoknade kao nezaposljena trudnica koja je na birou.
Poštovana,
Možete ostvariti novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani,radim kao volonter u sudu,nedavno sam dobila ponudu da zasnujem radni odnos u igraonici, gde bih radila u popodnevnoj smeni, interesuje me da li mogu da se zaposlim iako volontitam, jer su mi sekretar suda i sudija koga sam pitala rekli da ne mogu i da bi u tom slucaju morala da prekinem volontiranje?
Poštovani,
S obzirom da Ugovor o volonterskom radu spada u rad van radnog odnosa, smatramo da nema smetnje da istovremeno zasnujete radni odnos.
Поштовани, ја сам у сталном радном односу у приватној школи где примам минималац и отворила сам трудничко боловање пре десетак дана. Имам понуду од другог послодавца да радим за време трудничког боловања другу врсту посла. Да ли је то изводљиво с' обзиром да сам на трудничком и да ли бих остварила право са тим додатним примањима на примања за породиљско боловање.
Poštovana,
Ukoliko budete radili kod drugog poslodavca za vreme dok ste na odsustvu radi održavanja trudnoće rizikujete da dobijete otkaz ugovora o radu zbog zloupotrebe prava na odsustvo.
Posle zavrsenog pravnog fakulteta,radio sam kod privatnika nesto sasvim drugo,trgovina u pitanju. Sada zelim da staziram kod advokata i zelim da budem advokat,da li ja to mogu,posto sam bio zaposljen u jednoj firmi godinu dana? Hvala unapred
Poštovani,
Možete da stažirate u advokatskoj kancelariji. Potrebno je da se upišete u Advokatsku komoru kao pripravnik.
Ukoliko 20.juna treba da se vratim sa porodiljskog, a ostao mi je citav godisnji iz prethodne godine, da li imam pravo da ga iskoristim u celosti 25 radnih dana posto ga zapocinjem pre kraja juna ili samo imam pravo na tih nekoliko dana do kraja juna?
Poštovana,
Imate pravo da iskoristite godišnji odmor do 30 juna. Dakle, nemate pravo na svih 25 dana.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.