Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Interesuje me kako se vodi kad u toku radne nedelje postoji praznik (1. Januar) i ceo kolektiv ima slobodan dan a poslodvac dodeli odradjivanje istog u toku iste nedelje. Da li se to vodi kao 48 radnih sati od kojih 8 sati moze da se zahteva prekovremeni rad. Hvala unapred.
Poštovani,
Svaki rad preko 40 časova nedeljno spada u prekovremeni rad.
Probni rad - Plata ali ne i prijava Postovani, Dobila sam priliku da potpisem ugovor o radu sa naznacenim probnim radom u trajanju od 3 meseca. Receno mi je da cu tokom tog perioda dobijati platu "na ruke" a prijava krece po zavrsetku probnog rada. U ugovoru je naznaceno da mi po isteku ta 3 meseca krece radni odnos na neodredjeno. Pitam Vas da li je ovo nelegalno ili je u skladu sa zakonom. Unapred…
Poštovani,
Takav postupak poslodavca nije zakonit. Ugovorom o radu se ugovara i probni rad ali poslodavac je dužan da prijavi zaposlenog na obavezno socijalno osiguranje od prvog dana stupanja na rad.
Otac je radio na zelznici potpisao je da za prestanak radnog odnosa zbog bolesti,da bi mu isplatili otpremninu za svaku godinu radnog staza,posle deset dana od dana potpisivanja tog ugovora on je preminuo,na zeleznici su nam rekli da to sto je potpisao ne vezi nista i da je to propalo sve?
Poštovani,
Vi kao naslednik imate pravo na otpremninu koju je stekao Vaš otac.
Upozorenje za postajanje otkaza clan 179 stav 2 tacka 5 sta dalje i imsm li kakva prava Imaju potpise 7 zaposlenih od ukopno 23
Poštovana,
Imate rok od najmanje 8 dana od dana dostavljanja upozorenja, da se izjasnite na navode iz upozorenja.
Postovani, ja sam pripravnik od 14.06.2017 pod ugovorom na godinu dana.Trenutno me placa biro 16000.Ostala sam trudna pa me zanima imam li pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanje i da li ce mi biti placeno i od strane koga-poslodavca ili drzave.I da li ovaj pripravnicki staz, trudnicko i porodiljsko ulaza u radni staz ili ne.hvala na odgovoru
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Da li će Vam plaćati poslodavac ili država potrebno je da proverite u Nacionalnoj službi za zapošljavanje s obzirom da nemamo uvid u Vaš ugovor o radu.
Postovani, Presla sam u novu firmu pre mesec dana i potpisala sam ugovor na nedoredjeno odmah, naravno uz standardnu klauzulu o prva 3 meseca rada, da obe stran e mogu prekinuti radni odnos. Pre par dana sam saznala da sam u drugom stanju i vec nedelju dana sam na bolovanju zbog velikih mucnina i vrtoglavica iako planiram da se vratim na posao i radim dokle god budem mogla. Zanima me, da li je…
Poštovana,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa čl. 187 Zakona o radu. Naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva zavisi od dužine vremena provedenog u radnom odnosu neposredno pre ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
moze li osoba sa prvim stepenom osnovnog obrazovanja(5 raz.osnovne skole)da radi na privremenim poslovima cistacice?Hvala
Poštovani,
To zavisi od poslodavca. Međutim, mi smatramo da osoba koja ima osnovno obrazovanje može da radi posao čistačice.
Postovani. Ako potpisem ugovor na 3 meseci, a usput nadjem neki bolji posao ili posao u struci, dal mogu da predjem da radim novi posao pre isteka onih 3 meseci?
Poštovani,
Možete uvek da otkažete ugovor o radu, uz obavezu da odradite otkazni rok ukoliko je to predviđeno ugovorom.
Postovani, Molim Vas za informaciju-Da li kao bivsi bankarski sluzbenik imam prava na uvid u svoj ,,dosije,, u banci u kojoj sam radila do pre godinu dana? Ako imam,molim Vas da mi kazete na koji nacin to mogu da ostvarim. Unapred hvala. Pozdrav.
Poštovani,
Zavisi od internih pravila poslodavca. Savetujemo Vam da im se obratite pismenim putem sa molbom za uvid u dokumentaciju.
Ugovor na određeno mi ističe 20.12. Ne želim da produžim ugovor. Da li sam ja od 20.12. u obavezi da ispoštujem otkazni rok, obzirom da 20. ističe ugovor?
Poštovana,
Niste u obavezi da radite otkazni rok s obzirom da Vam ugovor o radu traje do isteka roka na koji je ugovor zaključen tj, do 20.12.2017. godine
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.