Pravnik odgovara

Postovani, Da li kao profesionalni upravnik mogu zakljuciti ugovor o radu na 30 % radnog vremena kod Organizatora upravljanja zgradama i obavljati funkciju PU ako Organizator vec ima zaposlenog PU na neodredjeno i puno radno vreme. Posto u zakonu stoji da Organizator profesionalnog upravljanja mora imati najmanje jednog stalno zaposlenog PU na neodredjeno radno vreme a dobijam razna tumacenja gde…

Postovani, da li poslodavac moze da proglasi kolektivni odmor od 2 dana i da za to oduzme radnicuima po 2 dana od godisnjeg odmora.To znaci kad god klijent ne radi oni proglase kolektivni odmor, tako da radnici ne mogu da koriste godisnji odmor sa porodicom i sl.vec im se vise puta godisnje uzimaju dani od godisnjeg odmora.Kakva su nasa prava u ovom slucaju.Srdacan pozdrav i hvala

Pozdrav. Supruga mi radi u Maksiju i zeli da da otkaz da li je poslodavac duzan da joj isplati platu i da li mora da radi tih 15 dana ozkaznog roka? Radi manje od mesec dana 22decembra joj je mesec dana i kako sad kad podnese otkazni rok hoce li joj izmirizmti sto.je radila i da li mora raditi tih 15 dana.veliko hvala

Postovani, pre dva meseca sam sklopila ugovor o delu sa kompanijom Avon, sada bih trebala da pocnem da radim u jednoj firmi i da potpisem ugovor o radu i da budem prijavljena kao zaposleno lice u toj firmi, da li mogu u isto vreme da imam potpisan ugovor o delu i ugovor o radu? unapred hvala.

Postovani, Na porodiljskom odsustvu (aneks ugovora) pa me zanima ukoliko bude u firmi konkurs za prijem radnika i ja konkurisem, da li bi mi po eventualnom primanju u stalni radni odnos bilo prekinuto porodiljsko odsustvo?

Postovani ,radio sam za firmu 4 meseca uz ugovor o privremeno povremenim poslovima Koji je bio na 6 meseci.Vise nema potrebe za za radom a poslodavac ne zelim da mi isplati bolovanje,godisnji odmorim,putne troskove za mesece koje Sam radio.Sta da radim?

Poslodavac je doneo novu sistematizaciju u kojoj se, za razliku od prethodne ne nalazi radno mesto tehnickog direktora na koje sam bio rasporedjen. Sada mi je aneksom ponudio najnize radno mesto sa visokom str. spremom i za 40% manjim koeficijentom. Da li na to ima pravo i da li se to moze smatrati mobingom. Napominjem da nikakvih propusta u radu nisam imao niti primedbi na dosadasnji rad.

Postovani, Radim u skoli vise od tri godine na odredjeno vreme. Nisam zamena vec sam na upraznjenom mestu. Ovih dana treba da otvorim porodiljsko bolovanje. Da li postoji sansa da se ja po isteku porodiljskog bolovanja vratim u skolu ili ne? Hvala, pozdrav.

Zaposlena sam na odredjeno vreme u opstoj bolnici u Pancevu 01.09.2016. Ugovor mi vazi do povratka kolege koji je uzeo neplaceno odsustvo u trajanju od godinu dana. Kada je proslo godinu dana produzio je neplaceno odsustvo na jos dve godine(do 01.09.2019.). Ja sam sada u drugom mesecu trudnoce i zanima me da li imam prava na porodiljsko bolovanje i da li poslodavac ima prava da mi prekine ugovor?

Poštovani, Bila sam zaposlena u preduzeću u kome sam zbog loših uslova rada i ponizavajuceg odnosa prema zaposlenima bila izuzetno nezadovoljna. Nisam bila prijavljena niti sam potpisala bilo kakav ugovor. U međuvremenu sam preko vašeg sajta pronašla dobar posao i dala otkaz. Prethodni poslodavac mi je ostao dužan jednu platu. Obzirom da nemam nikakav dokument koji dokazuje da sam radila u toj…