Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje.Dobila sam resenje o godisnjem odmoru i posle toga mi je prekid ugovora o radu.Zanima me ako sam na bolovanju u toku odmora da li se odmor nastavlja kad zavrsim bolovanje odnosno da li se pravi novi ugovor za preostali odmor ili svakako sledi otkaz bez nadoknade tih dana odmora?
Poštovana,
Ukoliko za vreme godišnjeg odmora otpočnete bolovanje, godišnji odmor se prekida, Poslodavac Vam neće zbog toga produžiti ugovor o radu ali je dužan da, za preostale dane godišnjeg odmora koje niste iskoristili, isplati novčanu naknadu.
Postovanje, imam jedno pitanje na koje vec duze vremena ne mogu da pronadjem adekvatan odgovor. Naime, posao mi je da obilazim organizacione jedinice u sklopu firme u kojoj sam zaposlen, na terenu, s tim da je vecina udaljena i do 100-150 km od mog mesta stanovanja. Po ugovoru o radu, radno vreme mi je definisano 5x8h nedeljno. Putujem sluzbenim automobilom, od svoje kuce. Moje pitanje je - da…
Poštovani,
U radno vreme Vam se računaju samo efektivni časovi rada u koje ne ulazi vreme odlaska i dolaska na posao.
Poštovani, da li se obuka plaća ili ne?U pitanju je modna kuća XXX,i na samom razgovoru mi je rečeno da će mi biti plaćeno tih 5 dana koje sam trebala da se obučim,a išla sam samo dva.Hvala unapred.
Poštovana,
Od volje poslodavca zavisi da li će platiti obuku ili ne.
Postovani, Zaposljena sam na neodredjeno vec godinu dana. Sada sam na porodiljsko bolovanje koje uskoro istice. Ja sam u medjuvremenu ponovo u drugom stanju. Zanima me da li nastavljam sa bolovanjem ili moram na posao?
Poštovana,
Poštovana, potrebno je da se obratite lekaru i u zavisnosti od Vašeg stanja ćete ili raditi ili otpočeti odsustvo radi održavanja trudnoće.
Postovani, radim u vojsci, 3god. ugovor mi istice 21.12.Ne zelim da produzim ugovor, da li imam pravo na naknadu sa zavoda?
Poštovani,
Ukoliko Vam radni odnos prestane nezavisno od Vaše volje i krivice (istekom roka na koji je zasnovan) imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Radnik sam u O.J. Jagodina ZOP Paracin .Radnik sam koji je stavljen na spisak viska zaposlenih. Ja sam raseljeno lice saKosova a na zeleznici radim od 1992. --Kosovo polje. Od 1999god. zivim na teritoriji Srbije opstina Cuprija.Ozenjen sam supruga je na birou ne pra novcanu naknadu i imam dete koje ide u skolu .Moja plata je jedini izvor prihoda u porodici.Zanima me po kom osnovu sam bodovan kao…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da donese program rešavanja viška zaposlenih (osim kad ima manje od 5 zaposlenih) na osnovu kojeg odlučuje koji zaposleni ostaju na poslu a sa kojima će se raskinuti radni odnos.
Da li se prilikom isplate otpremnine, u slucaju tehnoloskog viska, isplacuje iznos utvrdjen Zakonom o radu ili na osnovu opstih akata preduzeca? Hvala unapred na odgovoru, Pozdrav
Poštovani,
Zakon o radu propisuje minimalan iznos otpremnine. Dakle, otpremnina ne može biti niža od one koja je utvrđena zakonom a može biti u većem iznosu ukoliko je to predviđeno ugovorom o radu ili opštim aktom poslodavca.
Poštovani, odradila sam pripravnički u trajanju od 1 godine i nakon toga ostala u Firmi, dobila ugovor na odredjeno do povratka radnice sa porodiljskog. Do njenog povratka bi trebalo da budem neprekidno u radnom odnosu 2 godine i 3 mjeseca. u medjuvremenu sam saznala da sam trudna i trebala bih da se porodim prije isteka mog ugovora. Zanima me da li sam u tom slučaju Zakonom zaštićena i da li poslodavac…
Poštovana,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu na osnovu čl. 187 Zakona o radu.
Postovani, u sestom sam mesecu trudnoce i ukazala mi se prilika da konkurisem za novo radno mesto koje se otvara u jednoj drzavnoj ustanovi.(Od drugog meseca trudnoce sam prijavljena kod nekog poslodavca i vodim se kao zaposlena na odrzavanju trudnoce). Da li imam prava zbog trudnoce da konkurisem za taj posao kao i ostali kandidati i moram li da prijavim trudnocu t.j. da navedem u pismenoj prijavi?…
Poštovana,
Uvek imate pravo da konkurišete na drugi posao. Niste dužni u prijavi za konkurs obaveštavati poslodavca da ste u drugom stanju.
Poštovani,radim u specijalnoj školi na određeno vreme-do raspisivanja konkursa (tako mi stoji u ugovoru) neprekidno 3 god.Pre toga sam radila 2 god (u istoj školi) sa prekidima od jednog dana godišnje.Interesuje me da li imam pravo na neplaćeno odsustvo?
Poštovani,
Pitanje neplaćenog odsustva poslodavac rešava povodom svakog pojedinačnog zahteva zaposlenog i u tom slučaju poslodavac može da odbije svaki zahtev zaposlenog ili da odobri po svom mišljenju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.