Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani.Bila sam zaposlena na odredjeno vreme u firmi,odnosno zamenjivala odsutnog zaposlenog koji je bio na bolovanju.Radni odnos mi je prekinut,u otkaznom resenju je navedeno da se zaposleni vratio sa bolovanja a zapravo je taj radnik otisao u penziju i nije se vracao na svoje radno mesto.Da li ja mogu nesto da preduzmem u vezi tog otkaznog resenja?
Poštovana,
Obratite se Inspekciji rada.
Na trudnickom sam bolovanju,potpisala sam anex ugovor,ali treba da se preselim iz Backe Palanke u Beograd,pa me zanima da li ce promena prebivalista uticati na ugovor?
Poštovana,
Promena prebivališta neće uticati na ugovor.
Postovani radmi u istoj firmi vec 6godina, s tim da sam 2.5 godine bila na porodiljskom, zbog dva porodjaja. od povratka radim kontinuirano 2godine, sa ugovorima od po 6meseci, ugovori su sklapani zbog povecanog obima posla. Poslednji ugovor mi je istekao 30.11.2017., i sada opet mi nece dati ugovor na neodredjeno vec hoce da me prebace preko agencije, sa naglaskom da mi plata ostaje ista,da cu…
Poštovani,
Ukoliko ste radili ukupno 24 meseca onda nemate pravni osnov za tužbu. Kada zaposleni navrši 24 meseca rada poslodavac mu ponudi drugi ugovor po drugom pravnom osnovu i za drugo radno mesto i na taj način izbegava da zaposlenog primi u stalan radni odnos.
Postovani, Zanima me koliko imam prava na porodiljsko bolovanje za cetvrto dete, da li je tacno da su dve godine i da li ako su dve godine posle prve godine ponovo vadim dokumenta za drugu godinu bolovanja. Valjda sam lepoeteta postavila pitanje. Hvala vam unapred
Poštovana,
Za treće i svako sledeće dete, porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta zajedno traju 2 godine, računajući od datuma otpočinjanja bolovanja.
Dala sam otkaz, moram da odradim 7 dana odkaznog roka, medjutim zbog velikog stresa doslo je do zdravstvenih problema, dal imam pravo na bolovanje u ovom slućaju?Hvala .
Poštovani,
Imate pravo na bolovanje sve dok traje radni odnos.
Poštovani moje pitanje je posle neprekidnog radnog staza od 24,7 god dobijala sam novčanau naknadu od NSZ godinu dana, zatim sam radila3 god i imala opet novčanu naknadu godinu dana-oba puta sam bila tehnoloski višak, sada imam 33 godine radnog staza , a neprekidno 2 i par meseci, ako ostanem bez posla opet da li imam pravo na novčanu naknadu od .NSZ., i koliki period. unapred se zahvaljujem na…
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenom 12 meseci ako ima staž osiguranja duži od 25 godina.
Da li mozete da mi kazete u odnosu na sta se pravi Pravilnik o sistematizaciji radnih mesta privrednog drustva, za svako radno mesto koje je predvidjeno u organizacionoj shemi kako se odredjuju zadaci, tj.obaveze i odgovornosti. Da li ima neki unapred predvidjeni pravilnik sa opisom tih obaveza u odnosu na koji se pravi, ili svaki poslodavac sam odredjuje opis tih obaveza za svoje radnike? Znam…
Poštovani,
Pravilnikom se utvrđuju organizacioni delovi kod poslodavca, naziv i opis poslova, vrsta i stepen zahtevane stručne spreme, odnosno obrazovanja i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima, a može da se utvrdi i broj izvršilaca. Pravilnik donosi nadležni organ kod poslodavca, odnosno lice utvrđeno zakonom ili opštim aktom poslodavca. Obaveza donošenja pravilnika se odnosi …
Radim u drzavnoj istituciji sa srednjom skolom, a obavljam poslove koje se odnose na visu skolu. Ja imam visu skolu koju mi ne priznaju a teraju me da radim na tim poslovima. Koja su moja prava u tim slucajevima i sta bi se desilo ako bih odbio da radim te poslove koje nisu u domenu moje strucne spreme prema resenj.
Poštovani,
Zaposleni je dužan da obavlja poslove za koje je zaključio ugovor o radu. Ukoliko to nije slučaj, možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani,da li ostvarujem pravo na novcanu nadoknadu ako sam povredila radnu obavezu? Hvala unapred
Poštovani,
Za povredu radne obaveze poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu. Možete biti i udaljeni sa rada i u tom slučaju poslodavac može da Vam umanji zaradu.
Poštovani, imam 25. godina i student sam. Do diplomiranja mi je ostalo još tri ispita. Zanima me, pošto planiram da radim negde, da li zbog zaključenja Ugovora o privremenim i povremenim poslovima kasnije neću imati pravo na stručnu praksu od NSZ, kada budem počeo da radim kao pripravnik u struci. Pozdrav.
Poštovani,
Rad na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima spada u rad van radnog odnosa. S obzirom da niste u radnom odnosu za vreme obavljanja takvih poslova, imaćete pravo koja se ostvaruju posredstvom NSZ.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.