Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Potpisao sam ugovor sa poslodavcem 01.11.2016. na godinu dana, to je druga godina preko lizing agencije preko koje radim. Danas je 02.11.2017, a niti sam dobio otkaz, niti mi je produzen ugovor. Da li je ovo po zakonu?
Poštovani,
Ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje 5 radnih dana po isteku vremena na koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. U tom slučaju, poslodavac i zaposleni zaključuju aneks ugovora o radu.
Trenutno sam ustalnom radnom odnosu. Od nove godine idem kao tehnoloski visak na trziste rada,mogu li kao lice koje je na trzistu rada da zasnujem rad na ugovor o delu ? Ukupan radni staz imam 38 godina bez prekida. Unapred hvala.
Poštovani,
Možete raditi na osnovu ugovora o delu (dok primate novčanu naknadu) jer je to rad van radnog odnosa.
Postovani, Porodila sam se 16.10.1979.god a porodiljsko mi je otvoreno 19.09.2017.god. U radnom sam odnosu u istoj firmi vec 10 god, prijavljena za stalno. Zanima me da li postoji zakonski rok za predaju mojih dokumenata u RFZO radi ostvarivanja prava na novcanu naknadu za vreme porodiljskog bolovanja? I ako postoji, koliki je rok i od kad se racuna, da li od otvaranja porodiljskog ili od datuma…
Poštovana,
Naknada zarade isplaćuje se na osnovu dokaza koje poslodavac predaje RFZO. Ne postoji rok u kome je poslodavac dužan da dostavi obračun zarade u RFZO.
Postovani, radim u jednoj firmi na odredjeno od Jula 2016 godine. Menjala sam koleginicu koja je ostala u drugom stanju. Taj ugovor mi istice sredinom decembra. Medjutim, druga koleginica je ostala u drugom stanju. Sada, mene zanima, da li poslodavac moze da me veze za njen ugovor? Odnosno, da li ja po zakonu mogu nju da menjam naredne 2 godine, posto je u pitanju trece dete? Veliko hvala!
Poštovana,
Ukoliko ste u radnom odnosu radi zamene porodilje ugovor Vam traje do njenog povratka. Da li poslodavac može da Vam promeni ugovor na taj način da menjate drugu trudnicu koja je odsutna 2 godine, zavisi od poslodavca.
Postovanje, posle malo manje od 3 meseca potpisivanja ugovora otvorila sam trudnicko bolovanje i primala sam 100%. Sad me zanima za porodiljsko, da li cu primati isto 100% ili manje? Hvala.
Poštovana,
Zaposlena koja je bila u radnom odnosu neposredno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade više od 3 a manje od 6 meseci neprekidno, ima pravo na naknadu zarade u visini od 60 %.
Postovani, prijavljena sam do 19. decembra na 6 meseci rada. Trudna sam i zanima me da li je poslodavac u obavezi da mi produzi rad i ispostuje trudnicko? Koja su moja prava? Hvala
Poštovana,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa čl. 187 Zakona o radu. Poslodavac je dužan da Vam produži ugovor o radu.
od 21.09.2006. sam radila ugovorom o PP od 03.01.2007 sam u stalnom random odnosu kod istog poslodavca, znaci nemam rupu u stazu da li ulazi u minuli rad I priv.i pov. poslovi obzirom da je isti poslodavac
Poštovana,
Rad na osnovu ugovora o PP poslovima je rad van radnog odnosa i ne ulazi u minuli rad.
Imam zvanje pravnika prvi stepen na Pravnom fakultetu u Beogradu. Koje poslove mogu da obavljam? Da li mogu da radim u agenciji za registraciju vozila?
Poštovana,
Možete da obavljate poslove za koje se traži diploma pravnog fakulteta. Takođe možete da radite u agenciji za registraciju vozila.
Poštovani, zaposlen sam na neodređeno. Dao sam otkaz i odrađujem otkazni rok. Interesuje me da li može da me neko uslovljava za dobijanje dokumenata ( radna knjižica, ... ) tipa "Dok ne uplatim zajednički manjak neću dobiti dokumenta." Koja su moja prava i obaveze?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vas uslovljava ni na koji način. Ukoliko se to desi, obratite se Inspekciji rada.
Postovani, zbog zdravstvenih razloga sam otvorio bolovanje. Imam ugovor o radu do 31.12.2017.g. Pitanje je : da li imam zakonsko pravo da nakon bolovanja iskoristim godisnji odmor u trajanju od 18 radnih dana za ovu godinu, iako mi se nakon toga zavrsava i ugovor o radu? Unapred zahvaljujem na odgovaru?
Poštovana,
Ukoliko Vam u ovoj godini prestaje radni odnos onda imate pravo na srazmeran godišnji odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].