Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje,radim u firmi 11 godina,zanima me u slučaju da me firma posalje na zavod kao viska zaposlenog ,koliku otpremninu mogu dobiti po godini radnog staza? Hvala
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Postovani da li se mora odraditi otkazni rok ukoliko zaposleni da otkaz na ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Ili kada taj ugovor istekne a radnik ne želi da ostane, da li i tad otkazni rok se odrađuje?
Poštovani,
Ne, osim ukoliko to nije posebno regulisano ugovorom o PP poslovima kao obaveza radno angažovanog lica.
Ima li neuropsihijatar pravo da pacijentu naredi odlazak na invalidsko-penzionu komisiju(IPK)?Kod njega sam otišao kako bi mi potvrdio da teški poslovi podrazumevaju sve što je naporno, a nakon što su mi na poslu šef i poslovođa pretili da me bez uručenog rešenja neće upisivati u šihtu iako ću dolaziti na posao ukoliko neću da radim teške poslove za koje mi je napisano da nisam sposoban.Danas mi…
Poštovani,
Neuropsihijatar nema pravo da pacijentu naredi odlazak na komisiju. On može da preporuči ali zahtev po slobodnoj odluci podnosi osiguranik. Samo u slučaju da je lice duže od 6 meseci neprekidno na bolovanju mora da podnese zahtev za invalidsku penziju jer, u suprotnom, ne može da ostvari pravo na isplatu naknade zarade tokom bolovanja.
Dobar dan vlasnik firme mi je pre par dana rekao da se firma zatvara da vise ne dolazim na posao.Ostali su mi duzni dve ipo plate.Na telefon mi se niko ne javlja.Ako moze neki savet kome da se obratim i da li ja mogu da zasnujem novi radni odnos (nikakve papire o otkazu ili tako nesto nemam..)
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da donese rešenje o prestanku radnog odnosa, u suprotnom, otkaz ugovora o radu je nezakonit. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. Možete da zasnujete novi radni odnos.
Radila sam u Holding kablovi ad Jagodina,kao dipl.el.inzenjer.U starosnu penziju sam otisla 28 maja 2022 god.Po ugovoru o delu sam pocela da radim 1 juna 2022 god. u drugoj firmi.Poslodavac iz Holding kablovi mi ne da otpremninu posto radim u drugoj navodno konkurentskoj firmi (poziva se na clan 161 i 162 o radu).Da li ima pravo na to i sta ja treba da uradim da dobijem otpremninu.Hvala vam unapred.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da isplati zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju. Obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Da li je poslodavac u obavezi da, zaposlenog koji je na neplacenom odsustvu, po povratku vrati na isto radno mesto? Hvala
Poštovani,
Zaposlenom za vreme neplaćenog odsustva miruju prava i obaveze iz radnog odnosa. Dakle, po povratku sa odsustva nastavlja da radi na svom radnom mestu.
Da li trudnica ima pravo da npr u septembru iskoristi ceo godisnji za 2024. I nakon toga otvori porodiljsko? Da li trudnica moze da koristi godisnji koji nije zaradila (jer oktobar-decmbar jos nisu dosli). Ugovor je za stalno!
Poštovani,
Imate pravo da iskoristite ceo GO u dogovoru sa poslodavcem.
Poštovani, nekoliko godina sam radila posao sa ugovorom o privremeno povremenim poslovima. Ugovor se svake godine raskida u junu, i ponovo potpisuje u septembru. Sada sam potpisala ugovor o delu, kako bih našla još jedan posao. Trenutno radim isti taj posao sa ugovorom o delu, a drugi planiram da bude radni odnos sa nepunim radnim vremenom. Radno vreme bi bilo 5 sati. Koliko sati ukupno smem da…
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo ako ste u radnom odnosu na nepuno radno vreme.
Postovani, Kao penzioner zaposlila sam se po Ugovoru o privremenim i povremenim poslovima.Prvi ugovor je bio za radno mesto kasira a nakon 120 dana drugi za mesto prodavca.U medjuvremenu sam dobila otkaz i plata mi nije isplacena kada i ostalim radnicima.Kazu dobicu do kraja tekuceg meseca.Proslo je tacno 30 dana a isplate nije bilo.Radi se o zaradi za pola meseca. Sta da radim.
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Ako poslodavac zatvori trajno radnju u kojoj radim, i ponudi mi da pređem na drugo radno mesto u okviru iste firme, imam li pravo da odbijem? Ako odbijem, mora li poslodavac da mi isplati otpremninu, i koji je vremenski rok za to? Da li odmah posle raskida ugovora, tj otkaza od strane poslodavca mogu da se prijavim na biro i nađem drugi posao?
Poštovani,
Ukoliko odbijete aneks ugovora o radu možete dobiti otkaz. U tom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam isplati otpremninu. Možete da ste prijavite na evidenciju NSZ radi zapošljavanja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.