Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Kada zovem inspekciju rada javlja mi se automat nikako nemogu da mi se javi inspektor rada molim vas ako može telefon od nekog inspektora
Poštovani,
Kontaktirajte Ministarstvo za rad, zapošljavanje boračka i socijalna pitanja.
Pozdrav, Htela bih da pitam. Imam 57 g i 4 mes a 27 god radnog staža dali mogu u prevremenu penziju? Hvala
Poštovani,
Pravo na prevremenu starosnu penziju osiguranik stiče kada navrši najmanje 40 godina staža osiguranja i najmanje 60 godina života.
U skoli je kao kafekuvarica zaposlena osoba koja je inace u penziji i nikada nije imala nikakve veze sa skolom. Uzurpirala je skolsku kuhinjicu, postavila vrata koja zakljucava, tako da radnici nemaju pristup istoj. Dakle, nije u radnom odnosu, nema fiskalnu kasu, ne placa zakup prostora, cene napitaka odredjuje po svom nahodjenju. Nadasve spletkari i mesa se u sve razgovore. Licno, ne zadrzavam…
Poštovani,
Obratite se Vašem direktoru ili Inspekciji rada.
Postovanje, radim kod poslodavca vec 18meseci,prebacena sam danas sa drugim ugovorom na drugu firmu,u medjuvremenu sam saznala da sam trudna. Da li se u prosek za obracunavanje naknade za trudnicko bolovanje ulaze meseci koje sam radila u predhodnoj firmi, posto sam u novoj firmi tek jedan mesec?
Poštovani,
Da, ulaze meseci rada iz prethodne firme.
Poštovani, da li zaposlena posle potpisivanja rešenja i prestanku radnog odnosa zbog prekoracenih 24 meseca rada na odredjeno, a posle korišćenja porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta, može podneti svojevoljnu izjavu poslodavcu da ne želi isplatu naknade štete za neiskorišćeni godišnji odmor za tekuću godinu koja joj po zakonu pripada, a inače je po sili zakona prekinut radni odnos…
Poštovani,
Zaposleni se ne može odreći prava na godišnji odmor. Što se tiče naknade štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora ona Vam pripada po zakonu i poslodavac je dužan da Vam je isplati.
Poštovanje,hteo bih da vam postavim jedno pitanje,radim u jednoj privatnoj firmi d.o.o vec 10 godina neprekidno,poslednjih par meseci se čuju glasine da ce vlasnik da zatvori firmu i sve da nas posalje na zavod,trenutno nam duguje 4 neisplacena minimalca,mene zanima konkretno da li mogu da dobijem otpremninu za tih 10-11 godina lojalnosti toj firmi?
Poštovani,
Otpremnina se ne može dobiti zbog lojalnosti. Poslodavac isplaćuje otpremninu ako zaposlenom prestane radni odnos zbog viška zaposlenih.
Zdravo, zanima me informacija da li se plaća trudničko odustvo 100% nakon promene firme, ukoliko ne prođe duži vremenski period odjava-prijava od 24h. Planiram proširenje porodice, na jednom poslu radim već 4 godine, menjala bih firmu te me zanima da li će u slučaju trudnoće nakon par meseci nakon prelaska trudničko bolovanje biti 100% plaćeno, tj prosek poslednjih 18 meseci ? Hvala unapred.
Poštovani,
Promena firme ne utiče na visinu trudničkog bolovanja. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode…
Poštovani, Firma u kojoj sam zaposlena na određeno,od nove godine mi je uplaćivala platu veću od potrbne.Sada traže da vraćam te pare radom subotom narednih 8 meseci.Subota mi je po ugovoru neradna. Da li imaju pravo da traže da im vraćam,to nije moja greška.U tom periodu mi je povećana plata i dodatni uslov da radim dve subote u mesecu koje nisu navedene u ugovoru.
Poštovani,
Ukoliko Vam je greškom uplaćena zarada veća od one koje imate, dužni ste da vratite višak poslodavcu.
Poštovani, juče sam dobila usmenu informaciju od direktora, da zbog smanjenja troškova u firmi, mi prestaje radni odnos, za oko 10 dana. Tada će me HR kontaktirati. Imam 61 godinu i radim u posldenjoj firmi oko 4 godine. Dakle senior nivo. U međuvremenu, raspisani su konkursi za slično radno mesto kao moje, samo srednji nivo. 1. Da li firma ima pravo na to? 2. Da li su morali da mi proslede neki…
Poštovani,
Potrebno je da Vam poslodavac otkaže ugovor o radu i da ispoštuje zakonsku proceduru. Kada Vam poslodavac dostavi otkaz sa razlozima za otkaz ugovora, tada ćete znati da li je otkaz ugovora o radu zakonit ili ne. Ukoliko je otkaz ugovora o radu nezakonit, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Da li clanovi upravnog odbora mogu da menjaju Pravilni o sistematiizaciji radnih mesta?
Poštovani,
Ukoliko upravni odbor ima ta ovlašćenja onda može.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.