Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim kao prof matematike u skoli. Zasnovala sam radni odnos na odredjeno vreme do 30.06., nakon cega mi je anekson produzen radni odnos do istega god odmora. Ja sam prekinula godisnji odmor i uzela bolovanje. Obzirom da u septembru punim 2 godine neprekidnog rada ( ukljucujuci i ova bolovanja) da li mogu dobiti ugovor na neodredjeno, ili da li bolovanje predstavlja smetnju za dpbijanje…
Poštovani,
Ugovor o radu na određeno vreme traje do isteka roka na koji je zasnovan. Činjenica da ste na bolovanju nije od značaja za prerastanje radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme. Dakle, poslodavac nije u obavezi da Vas primi u stalan radni odnos.
Postovani radim u drzavnoj firmi na ugovor po tri meseca sam. Imam pravo na 13 dana godisnjeg. Dal rukovodioc ima pravo da mi ne da godisnji .Imam upalceno more jos u martu.
Poštovana,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Međutim, poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe posla, najkasnije 5 radnih dana pre dana određenog za korišćenje godišnjeg odmora. Dakle, poslodavac ne može da Vam uskrati pravo na godišnji odmor…
Cerka mi je zavrsila srednju medicinsku skolu i treba da se zaposli ali su joj na lekarskom pregledu rekli da ne moze da radi kao medicinska sestra jer ima epilepsiju.Da li to stoji u nasem zakonu i ako postoji koja su resenja za takve osobe i sta je zakon predvideo za iste.Unapred zahvalan i molio bih vas da mi sto prije odgovorite jer se radi o mladoj osobi,19 goina, i njenoj buducnosti da kao…
Poštovani,
Za određena radna mesta postoje uslovi koje zaposleni mora ispuniti da bi mogao da obavlja određene poslove. Jedan od njih je opšta zdravstvena sposobnost. S obzirom da je Vaša ćerka završila srednju medicinsku školu poslodavac može da joj obezbedi radno mesto koje je u skladu sa njenim zdravstvenim i radnim sposobnostima.
Da li mogu da prekinem odsustvo radi nege deteta zato što primam 30% plate?
Poštovana,
Možete da prekinete odsustvo radi nege deteta, to zavisi od vaše volje.
Postovani! Imam ugovor na odredjeno do 05.09.2017.g,a prekovremeno 250 sati koje hoce da mi daju od 02.08.do01.09.2017. kao placeno odsustvo.U tim prekovremenim satima imam i 43 sata praznika (rad za Uskrs i 1 maj).Pitanje da li se praznik mora isplatit u novcui ili se moze dobiti kao slobodan dan i da li se u 31. slobodan dan racuna i subota i nedelja ili samo radni dani? Meni su racunali i vikend…
Poštovani,
Po zakonu, zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo u ukupnom trajanju do 5 radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. Međutim poslodavac može opštim aktom i ugovorom o radu da utvrdi duže vreme plaćenog odsustva ali iz razloga predviđenih zakonom.…
Da li trudnica moze da dobije otkaz ugovora,ako je ugovor na odredjeno i istekao je u toku trudnoce?
Poštovana,
Poslodavac je dužan da zaposlenoj trudnici produži ugovor o radu na određeno vreme do isteka porodiljskog odsustva, odnosno odsustva sa rada radi nege deteta. Dakle, trudnica je zaštićena od otkaza ugovora o radu.
Da li idu duprinosi i porez na firmu koja je ugasena ili stopirana od strane vlasnika firme?
Poštovani,
Ukoliko je firma prestala sa radom osnivač (vlasnik) nije u obavezi da plaća doprinose.
Postovani, Rasporedjena sam na poslove instrumentarke(skraceno radno vreme 36h nedeljno),do sada sam imala 6nocnih smena,a od ovog meseca 8? Da li glavna sestra ima pravo to da uradi po svom nahodjenu,bez prethodne najave?
Poštovana,
Ako je rad organizovan u smenama koje uključuju noćni rad poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi neprekidno više od jedne radne nedelje noću. Za izmenu smena, ne traži se pristanak zaposlenog.
Postovani, Imamo 2 privatne radnje i u jednoj radnica radi 20 godina. Radnje su se vodile na oca, pa na majku a sada na brata koji je novi vlasnik, promenjen je i PIB. Zbog konstantnog minusa u poslovanju, prinudjeni smo da je zatvorimo radnju u kojoj je gore pomenuta radnica. Moja pitanja su na koji nacin treba da otpustimo radnicu, da li sporazumnim raskidom ili kao tehnoloski visak? I da li…
Poštovani,
Možete raskinuti radni odnos sa zaposlenom na oba načina koje ste naveli. Ukoliko je proglasite tehnološkim viškom dužni ste da joj isplatite otpremninu za sve godine rada u radnom odnosu.
Postovani...radim na istom radnom mestu u vrticu preko 2 god.tj u ugovoru mi pise do preuzimanja kandidata po konkursu...kako konkursa nema zbog zabrane zaposljavanja imam li pravo posle 2 god.na resenje na neodredjeno...
Poštovani,
Radni odnos na određeno vreme u školi ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].