Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Živim u Srbiji i radim preko interneta za poslodavca iz Nemačke. Zanima me kako mogu da ostvarim pravo na radni staž, i na koji način, s' obzirom da je moje mesto boravka u Srbiji. Unapred hvala.
Poštovani,
Potrebno je da sami sebi uplaćujete doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje našem PIO Fondu.
Radom u sudu na odredjeno vreme ,ugovor mi se produzava na svakih 6 meseci .Posto planiram da ostanem u drugom stanju htela sam da pitam posto svakih 6 meseci poslodavac tj.sud trazi od Ministarstva da mi produze radni odnos zbog povecanog obima posla ,moje pitanje je da li je potrebno da poslodavac tj.sud obavesti Ministarsvo da je radnik u drugom stanju s obzirom da oni daju saglasnost .I da…
Poštovana,
Poslodavac može da primi drugo lice radi zamene dok ste Vi odsutni, do Vašeg povratka.
Postovani, trenutno primam naknadu sa biroa jer sam u predhodnoj firmi ostala bez posla. Saznala sam da sam u drugom stanju i drug ce me prijaviti u njegovoj firmi. Ako otvorim trudnicko bolovanje u avgustu da li ce on kao poslodavac morati da mi uplacuje doprinose svih 6 meseci do otvaranja porodiljskog odsustva ili samo mesec dana? Unapred hvala.
Poštovana,
Poslodavac je dužan da plaća doprinose za sve vreme dok ste u radnom odnosu kod njega bez obzira na porodiljsko odsustvo.
Pozdrav.zakasnio sam sa potvrdom o bolovanju,i dobio sam da potpisem upozorenje o mogucnosti otkaza ugovora o radu i imam 8 dana da napisem molbu ili zalbu,pa sam hteo da pitam kakva prava imam i dali imam neke sanse da ostanem da radim unapred hvala
Poštovani,
Zaposleni može u svom izjašnjenju (koje treba da bude u pismenom obliku) da osporava navode poslodavca iz upozorenja i da iznosi činjenice i dokaze koji idu njemu u prilog, odnosno koji ukazuju na to da se nisu stekli zakonski uslovi za otkaz ugovora o radu. Na taj način zaposleni pruža mogućnost poslodavcu da odustane od otkaza.
Poštovani, Kod privatnika radim od 05.03.2016. Nakon 8 meseci, tačnije u novembru sam iskoristila godišnji od 7 dana jer su mi rekli da toliko mogu koristiti, a posle godinu i 2 meseca neprekidnog rada, odnosno u maju 2017. sam takođe iskoristila 7 dana godišnjeg. Prvi je bio letnji godišnji a drugi zimski. Da li po zakonu imam prava samo 14 dana godišnjeg ili više? U avgustu sam htela na godišnji…
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu a najmanje 20 radnih dana. Ukoliko nemate godinu dana rada kod poslodavca imate pravo na srazmerni godišnji odmor.
U radnom odnosu na neodređeno vreme radim u jednoj preduzetnicima radnji radio sam od ucinka (procenta)ali je poslodavac pre par dana rešio da mi isplati fiksnu zaradu koju je uporno odbijam jer mi nikako ne odgovara.Dali poslodavac može da mi da otkaz ugovoru i radi ,jer mi preti otkazom ako ne prihvati.Unapred hvala!
Poštovani,
Poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom koji svojom krivicom učini povredu radne obaveze ili koji ne poštuje radnu disciplinu.
Interesuje me da li imam prava na otpremninu za sve godine radnog staza jer sam od 2012 do 2014 bila na odredjeno a onda su me prijavili na ne odredjeno 2014. Sada sam na porodiljskom bolovanju i 2018 cu otici kao tehnoloski visak?
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu ako ste sve vreme bili u radnom odnosu kod istog poslodavca bez obzira što je prethodni ugovor bio zaključen na određeno vreme.
Radim vec 18meseci kao nocni čuvar u jednoj firmi po 12sati nocne smene bez ijednog slobodnog dana (praznici subote nedelje itd) placa na ruke ispod minimalca. Gde sam dobio otkaz bez obrazlozenja. Istovremeno radim u drugoj firmi danju gde sam prijavljen sve regularno. Dali postoji mogucnost da se naplate prekovremeni sati i sta sve
Poštovani,
Ukoliko ste imali zaključen ugovor o radu možete svoja prava ostvariti podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
Poštovani, Profesor sam razredne nastave i već tri godine radim samo po potrebi kao zamena za odsutne kolege, imam više od godinu dana radnog staža (sa prekidima). U trećem mesecu sam trudnoće i zanima me ukoliko bih od septembra menjala neku koleginicu da li bih imala pravo na trudničko bolovanje i koliko bi ta zamena trebala da traje? Hvala Vam unapred. S poštovanjem, Biljana
Poštovana,
Ukoliko ste zaključili ugovor o radu na određeno vreme zbog zamene privremeno odsutnog zaposlenog, ugovor Vam traje do njegovog povratka na rad.
Imate pravo na porodiljsko odsustvo u ukupnom trajanju od 365 dana.
Poštovani mene interesuje kako i koliko se plaća rad subotom i rad sa putarskom farbom(posto ja radim u javnoj firmi i farbam parking mesta ) unapred hvala!
Poštovani,
Poslodavac može zbog potrebe procesa rada da donese odluku da radna nedelja traje šest radnih dana u okviru 40 časova nedeljno i u tom slučaju subota je redovan radni dan koji se plaća isto kao i drugi radni dani.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.