Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U drugom sam mesecu trudnoce, ugovor o radu mi istice za 3 meseca. Doktor mi je savetovao mirovanje zbig visokog krvnog pritiska,jedino me zanima da li on ima prava da mi ne produzava ugovor kad i dalje budem trudna? Hvala
Za vreme trudnoće poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu, a radni odnos na određeno vreme produžava se do isteka odsustva sa rada radi nege deteta.
Imam jedno pitanje..sta se desava sa novcem koji se meni skida od plate,pod stavkom osiguranje od nezaposlenosti.radio sam 9 meseci,nemam pravo na naknadu sa biroa,i gde sad taj novac zavrsi??Hvala unapred i pozdrav
Doprinosi na ime osiguranja za slučaj nezaposlenosti uplaćuju se u poseban fond. Ta sredstva ne idu poslodavcu već Republici Srbiji.
Postovani, Da li je poslodavac duzan da napravi novi dokument kojim se produzava radni odnos do isteka porodiljskog, odnosno odsustva sa rada radi nege deteta, tj novi ugovor po isteku starog, ili se to podrazumeva, pa nije potreban nov ugovor? Hvala
Iako je zakonom propisano da se u slučaju trudnoće ugovor o radu na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta, poslodavac bi trebao da sa zasposlenom zaključi aneks ugovora o radu, koji bi to predviđao.
Postovani, zasnovala sam radni odnos na odredjeno vreme - na 3 meseca koji istice 26 septembra.Imam ponudu za bolji posao i interesuje me na koji nacin mogu po Zakonu da postupim i raskinem ugovor pre isteka, da li postoji otkazni rok i koliki ? s postovanjem i zahvalnoscu, Dragana
Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Opštim aktom ili ugovorom o radu može da se utvrdi duži otkazni rok ali ne duži od 30 dana.
Postovani, interesuje me ako nisam iskoristila godisnji odmor od prosle godine, sada vec krecu novi godisnji odmori... Da li mogu da prodam taj godisnji odmor tj. da mi poslodavac isplati naknadu za neiskorisceni godisnji odmor?
Ne može se godišnji odmor zameniti novčanom naknadom. Zakonom je propisano da zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor, niti mu se to pravo može uskratiti ili zameniti novčanom naknadom, osim u slučaju prestanka radnog odnosa u skladu sa Zakonom o radu.
Dobar dan, radio sam u maloprodajnom objektu i bio sam prijavljen na ugovor za stalno(4 godine i 4 meseca).Prethodne nedelje sam proglasen tehnoloskim viskom.Da li mi mozete reci da li imam pravo na otpremninu(plata mi je bila 23.500, toliko mi je bilo uplaceno na racun svaki mesec) i kom iznosu mogu da se nadam.Hvala
Imate pravo na otpremninu. Zakonom je propisano da je poslodavac dužan da pre otkaza ugovora o radu, zbog tehnološkog viška, zaposlenom isplati otpremninu. Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo…
Postovani posle koliko radnog odnosa bez prekida zaposleni ima pravo na otpremninu kod preduzetnika. Bio sam zaposlen na odredjeno vreme od 6 meseci sada mi istice ugovor o radu,a interesujeme dali imam pravo na neku nadoknadu od strane poslodavca.
Pravo na otpremninu nemate u slučaju prestanka radnog odnosa zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme. Pravo na otpremninu imate u slučaju otkaza zbog tehnološkog viška.
E ovako moji roditelji su bili vlasnici porodicnog restorana koji je u sklopu kuce poslije oceve smrti automacki imovina je presla na majku,brata i mene. Ja sam se udala a oni vcode restoran ali ja kao treci nasljednik od tog nemam nista a nezaposlena sam pa me zanima da li ja imam pravo na treci dio primanja i posto sa njima se nemogu dogovoriti sporazumno da li ih…
Odgovor na vaše pitanje zavisi od toga šta ste nasledili. Ukoliko ste nasledili trećinu kuće imate pravo da od restorana potražujete zakupninu za vaš deo kuće. Ukoliko je restoran bio registrovan kao društvo sa ograničenom odgovornošću, imate pravo na 1/3 dobiti društva, jer ste u tom slučaju vlasnik 1/3 privrednog društva.
Poštovani pravniče, prinudjen sam da dam odkaz u sadašnjem preduzeću sporazumnim raskidom posle 15 godina , pa samim tim i nemam pravo na odpremninu kao i na novcanu naknadu od Nacionalne sluzbe za zaposljavanje. Ako se prijavim u drugo preduzeće po stupanju na snagu sporazumni odkaz na mesec dana da li tada stićem pravo na novčanu nadoknadu od Nacionalne sluzbe za…
Budući da ste sporazumno raskinuli radni odnos, morate ponovo ispuniti uslove za sticanje prava na naknadu za slučaj nezaposlenosti, odnosno morate ponovo biti osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Ostala sam u drugom stanju a ugovor mi istice za 20 dana. Doktor mi je prepisao strogo mirovanje zbog jakih bolova. Sta ce biti sa mojim ugovorom ako odem na odrzavanje.
Zakonom je propisano da se u slučaju trudnoće ugovor o radu na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Nebitno je da li ćete otići na održavanje trudnoće.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.