Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zelim da rakinem ugovor sa sadasnjim poslodavcem i predjem kod drugog. Stari godisnji odmor sam iskoristio. Od novog nisam ni jedan dan. Koja su moja prava, za naknadu novog godisnjeg odmora?
U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Poštovani, Da li je dovoljno da u Ugovoru o radu stoji da je mesto prebivališta različito od mesta rada, bez daljih odredbi o naknadi putnih troškova, za ostvarivanja prava na iste? I treba mi potvrda da se isti isplaćuju u novcu, u protivrednosti mesečne karte u javnom saobraćaju. I da tu nema izuzetaka, odnosno poslodavac ne sme da uskrati radnika za Zakonom utvrđeno…
Zakonom je propisana obaveza poslodavca da zaposlenom isplati naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Nebitno je da li ta stavka postoji u ugovoru o radu, obaveza postoji na osnovu zakona. Ukoliko vam poslodavac ne isplati naknadu morate podneti tužbu sudu…
Koliko traje potodiljsko bolovanje posle rodjenja blizanaca a imam vec jedno dete?
Porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta u vašem slučaju traje 2 godine.
Poštovani, Pitanje će biti malo duže. Naime, moj suprug je 2012. u decembru otpušten sa posla. Tužio je firmu za otkaz, dobio je spor. Vraćen je 2015. u februaru na posao. Ponovo je morao da tuži firmu za spajanje radnog staža i isplatu zaostalih ličnih dohodatak. To je jedna tužba. Osnovni sud u NS je presudio u njegovu korist 21.03.2016. Oni su se žalili i sad čekamo…
Kada drugostepeni sud (apelacioni sud) potvrdi presudu prvostepenog (osnovnog suda) presuda je pravosnažna i može se prinudno izvršavati.
Postovani radim na odredjeno vec godinu i sedam meseci,redovno primam celu platu na racun iz dva dela.U banci mi kazu da mi se licni dohodak ne uplacuje kao plata,da li mozete da mi objasnite o cemu se tu radi?Hvala unapred
Poslodavac bi morao da da nalog za isplatu zarade i da vam dostavi obračun zarade. U izvodu iz banke proverite da li je kao osnov upisano isplata zarade i da li se cifra podudara sa obračunom koji vam dostavlja poslodavac.
zanima me kakva je razlika izmedju ugovora na odredjeno i na neodredjeno???? jer sam radio na odredjeno(sve na 3 meseca) a sada sam potpisao ugovor na neodredjeno.... dali moze da me otpusti za mesec dala ili dva????
Razlika između ugovora o radu na određeno i neodređeno vreme je ta što u slučaju ugovora o radu na određeno vreme, radni odnos prestaje istekom ugovora. Poslodavac može zaposlenom otkazati ugovor o radu na neodređeno vreme ako je prestala potreba za njegovim radom, ali je dužan da zaposlenom isplati otpremninu.
Treba da predjem iz firme u firmu. Nisam koristio godišnji odmor za 2016 godinu. Pošto treba da počnem sa radom u novoj firmi da li mi stara forma može isplatiti odgovarajući iznos umesto da iskoristim deo godišnjeg odmora koji mi pripada za provedene dana u toj firmi u ovoj godiniOvo mi je potrebno pošto sa radom u novoj firmi treba da počnem sto pre mogu, a korišćenje…
Zakonom je propisano da je u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Postavni, na sudu sam dobio parnicu protiv firme u kojoj sam radi za naknadu stete zbog povrede na radu, zanimam dali postoji nacin da oni izbegnu isplatu te naknade?
Ukoliko je presuda pravosnažna i izvršna, možete pokrenuti izvršni postupak,radi prinudne naplate protiv poslodavca. Ukoliko poslodavac ima novca na računu ili imovine naplatićete svoje potraživanje. U suprotnom nećete uspeti da naplatite svoje potraživanje.
Radim već godinu dana na određeno (ugovor na tri meseca). Odlučio sam da nakon isteka ovog tromesečja promenim radno mesto odnosno firmu. Trenutni poslodavac mi preti tužbom za nadoknadu troškova obuke za dve mašine na kojima trenutno radim. S obzirom na to da ja nisam potpisao nikakav ugovor vezan za te obuke niti sam tražio te obuke, kakve su njegove, a kakve moje…
Poslodavac nema osnova da od vas potražuje bilo šta. Po isteku ugovora o radu na određeno vreme niste dužni da produžite ugovor o radu.
Pravo na naknadu za neisplacen godisnji odmor Radio sam u firmi 4 meseca ,svaki ugovor je bio na mesec dana ,nisam dobio produzetak ugovora. Sad me zanima da li cu dobiti naknadu za neiskoriscen god odmor ? hvala
Poslodavac je dužan da vam isplati naknadu štete umesto neiskorišćenog godišnjeg odmora. Za 4 meseca rada imate pravo na 4/12 godišnjeg odmora.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.