Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, imam zakljucen ugovor na odredjeno vreme, u medjuvremenu sam saznala da sam trudna. Da li produzenje ugovora do povratka sa porodiljskog vazi samo u slucaju da odem na odrzavanje trudnoce tj trudnicko ili i u slucaju da jednostavno donesem poslodavcu papir da sam trudna i on je u obavezi da mi produzi ugovor do isteka porodiljskog?
Poslodavac je dužan da vam produži ugovor o radu do isteka odsustva sa rada radi nege deteta nezavisno od toga da li ste na održavanju trudnoće ili ne. Dovoljno je da obavestite poslodavca i dostavite mu odgovarajuću lekarsku dokumentaciju.
Postovani,u radnom sam odnosu u firmi koja ima 2000.radnika.Da li mogu da registrujem farmu krava.hvala.
Ukoliko poslodavac kod kojeg ste u radnom odnosu nije ugovorom o radu zabranio zaposlenima da obavljaju druge poslove (kao što je farma krava), nema smetnji da registrujete farmu krava.
Zaposlena sam na neodredjeno vreme vec gotovo godinu dana i planiram tridnocu.Ono sto me brine jeste to sto sam uz ugovor potpisala i blanko otkaz.U slucaju trudnoce,moze li poslodavac da mi da otkaz zbog blanko otkaza koji je vec potpisan i sta raditi ukoliko do toga dodje? Na koji nacin mogu da se osiguram od takve situacije? Naprimer da otvorim trudnicko pa tek onda…
Potpisivanje blanko otkaza nije u skladu sa zakonom. Ukoliko u sudskom postupku dokažete da ste bili prinuđeni da prilikom potpisivanja ugovora o radu potpišete i blanko otkaz ugovora o radu, sud bi otkaz ugovora o radu poništio kao nezakonit.
Postovanje,vec sam slala pitanje ali nisam dobila odgovor,pa da pokusam opet. Naime,pre vise od 3 g imala sam povredu na radu dok sam bila zaposlena na neodredjeno vreme,i sporazumno raskinula ugovor o radu nakon bolovanja. Nakon pola god saznajem da sam dobila novcanu nadoknadu od osiguranja ali mi poslodavac to nije saopstio niti sam novac dobila IKAD. Tuzila sam…
Nije jasno kako je poslodavac mogao od osiguranja da naplati novčanu naknadu, koja pripada vama. Obratite se osiguranju sa pitanjem da li je neko u vaše ime naplatio štetu. Ukoliko se dogodila neka zloupotreba, protiv odgovonog lica možete podneti krivičnu prijavu.
Zanima me, da li mogu da se prijavim za obavljanje volonterskog rada u oblasti prava ali bez diplome, uz napomenu da sam pri kraju studija?Hvala!
Bez diplome pravnog fakulteta ne možete obavljati, kao volonter, poslove diplomiranog pravnika.
zdravo,zanima me da li poslodavac ima prava posle porodiljkog da ne produzi ugovor ,sve ukupan rad sa porodiljkim 3.5god preko agencije. postoje li neka prava za zene posle porodiljskog?
Poslodavac ima pravo da vam po isteku odsustva sa rada radi nege deteta ne produži ugovor o radu na određeno vreme. Ne postoji posebna zaštita od otkaza ugovora o radu za žene nakon isteka odsustva sa rada radi nege deteta.
Postovani, radim u bolnici vec 8 godina pod ugovorom(zbog obima posla) trenutno do povratka koleginice sa porodiljskog odsustva. Smučilo mi se ovako, želim neku sigurnost...koja su moja prava, sta da radim, kome da se obratim, ima li sanse da dobijem ugovor na neodređeno ?
Nije nedozvoljeno da budete u radnom odnosu na određeno vreme do povratka privremeno odsutnog zaposlenog. Nema osnova da od poslodavca tražite preobražaj radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme.
radnik je u radnom odnosu od 01.02.2015 god a na bolovanju od 17.03.2015 god. u martu 2016 god mu je doslo resenje za invalidsku penziju zbog gubitka radne sposobnosti i dana 18.03.2016 god mu je prestao radni odnos. da li ima prava na otpremninu?
Zaposleni ima pravo na otpremninu. Nebitno je što je u pitanju invalidska penzija.
Postovani, istekao mi je ugovor o radu i novi nije napravljen. Ono sto me muci je, da li je poslodavac ,obzirom da u ugovoru stoji da imam otkazni rok od 5 dana, morao da mi najavi da mi ugovor o radu nece biti produzen. Ujedno imam i nekoliko dana starog godisnjeg i 5 dana novog. Koja su moja prava?
Poslodavac nije bio dužan da vam najavi da vam neće produžiti ugovor o radu na određeno vreme. Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor u celosti poslodavac je dužan da vam isplati naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Postovani , zaposlen sam u istoj firmi na određeno vreme 13 godina sa prekidima , 6 meseci radim 6 neradm, u pitanju su sezonski poslovi (rukovaoc centralnih grejanja ) Sada radim 20 meseci bez prekida i imam potpisan ugovor do isteka 24 meseca , interesuje me da li firma po isteku 24 meseca moze da mi produži novi ugovor, na to ili drugo radno mesto ili mora da mi…
Radni odnos na određeno vreme ne može da traje duže od 24 meseca. Poslodavac može da sa vama zaključi ugovor o radu na neodređeno vreme ili da zaključi novi ugovor o radu na određeno vreme ali za drugo radno mesto.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.