Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, U radnom odnosu na odredjeno sam vec godinu i tri meseca. Sada sam otvorila trudnicko bolovanje, u trecem mesecu trudnoce. Naredne godine u avgustu, kada budem bila na porodiljskom bolovanju mi istice period od dve godine rada na odredjeno. Da li je poslodavac tada u obavezi da me zaposli na neodredjeno s obzirom na istek zakonskog roka rada na odredjeno…
Poslodavac neće biti u obavezi da sa vama zaključi ugovor o radu na neodređeno vreme. Zakonom je propisano da se u slučaju trudnoće ugovor o radu na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta.
bila sam prijavljena u pekari u kojoj sam radila oko dve godine.jedan dan kad sam bila slobodna dobila poruku da dodjem do pekare,tad mi je receno da od sutra ne dolazim na posao jer sam dobila momentalni otkaz.I to bez ikakvog upozorenja i otkaznog roka.Bivsi gazda trazi od mene da potpisem sporazumni otkaz,ja sam to odbila.Nisam dobila ni platu i radnu knjizicu.Sta…
Otkaz ugovora o radu mora se dostaviti u pismenom obliku. Usmeni otkaz ugovora o radu nije zakonit. Prijavite poslodavca inspekciji rada i podnesite tužbu sudu zbog nezakonitog otkaza.
radio sam u firmi 6mjeseci i 3 dana.Da li imam pravo na polovinu godisnjeg odmora?
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja…
Postovani, radio sam u jednoj firmi 10 meseci naravno pod ugovorom na mesec dana. Vise mi nece poslodavac produzivati ugovor, da li imam neku novcanu nadoknadu sa biroa i koliko? Hvala
Nemat pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti. Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Godišnji odmor Molim vas da mi odgovorite da li imam pravo na godišnji odmor, ako sam radio od 27.04. 2015 - 01.11.2015?
Imate pravo na naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora. Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio…
Pstovani, bio sam u radnom bezprekidnom odnosu devet meseci pod mesecnim ugovorom sa produzecima od msec dana u jednoj firmi, vise mi nece produzivati ugovor. Da li na birou imam pravo neke novcane nadoknade? Hvala
nemate pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti. Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Postovani, Da li je poslodavac duzan da uplati doprinose radnicima u slucaju da proda d.o.o firmu, podigne pare, zatvori i ugasi racun pa proglasi bankrot? Hvala
Poslodavac je privredno društvo i ono je u obavezi da zaposlenima uplati doprinose. Međutim, ukoliko privredno društvo nema novca, niti imovine, ne može izvršiti uplatu doprinosa.
Poslodavac mi nije uplatio doprinose. Uplatila sam ih sama i ostvarila pravo na penziju. Da li mogu na neki način tužiti poslodavca i tako uspeti da povratim iznos koji sam uplatila.
Možete tužbom tražiti od poslodavca da vam isplati iznos koji ste platili, međutim veliko je pitanje da li ćete uspeti da dođete do novca. Ukoliko je račun poslodavca u blokadi, a nema pokretne ili nepokretne imovine, čijom prodajom biste mogli da naplatite svoje potraživanje, nema svrhe da pokrećete postupak, jer ćete imati samo troškove.
Postovani, Molim da mi objasnite sta mogu da uradim u ovom slucaju. Tri meseca sam radio kod poslodavca. Nisam bio prijavljen i nije mi isplacivao zaradu. Za svo vreme rada mi je obecavao isplatu i hvalio moj rad. Kada sam resio da napustim, jer sam za tri meseca dobio samo 3.000 na ruke, poslodavac mi je rekao da nije zadovoljan mojim radom. Napustio sam posao i u…
Možete tužiti poslodavca. Tužbom možete tražiti da se utvrdi da ste bili u radnom odnosu kod poslodavca i tražiti da se obaveže poslodavac da vam isplati pripadajuće zarade.
Postovani, dobila sam raskid ugovora o radu gde se navodi da sam povredila radnu disciplinu. Takodje, u tom ugovoru pise da ce mi sva zaostala dugovanja isplatiti u roku od 30 dana. To vreme je proslo, ali mi je ostalo jos samo 15dana prava na zalbu. Da li ja samo po osnovu toga sto nisu ispunili to sto su naveli u resenju, da ce m i isplatiti te prevoze, mogu da trazim…
Ne možete poništavati otkaz ugovora o radu samo zbog činjenice da vam nisu isplaćena zaostala dugovanja. Sudskim putem možete tražiti samo isplatu zaostalih dugovanja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.