Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li to znači da neću dobijati isplatu trudničkog dok sam na trudničkom, ako mi se taj lokal u kom sam ja radila zatvara, nego tek porodiljsko od strane NZS? Lokal radi još do kraja ovog meseca, kome da se obratim za informacije s obzirom da mi se iz firme niko ne odaziva na telefon? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Dobijaćete najpre novčanu naknadu koja se produžava takođe i dok ste na trudničkom. Sve potrebne informacije možete dobiti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Poštovani, imam pitanje kao pripravnik sam u jednoj državnoj firmi zbog zdravstvenih problema sam sprečen otvaram bolovanje pa me zanima da li se plaća i koliko imam 18 godina.
Poštovani,
Imate pravo na bolovanje. Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to: 1) najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim zakonom,…
Postovani, U stalnom radnom odnosu sam oko 4,5 godina. Zanima me, ako promenim posao i budem nesto kratko u novoj firmi, i ostanem trudna, kako se onda gleda na to?
Poštovani,
Da biste ostvarili pravo na trudničko i prodiljsko odsustvo kod novog poslodavca potrebno je samo da budete u radnom odnosu i imaćete sva prava iz radnog odnosa.
Poštovanje, Koliko dana ranije treba da se najavi poslodavcu za dobrovoljno davanje krvi?
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) - dva uzastopna dana za svaki slučaj dobrovoljnog davanja krvi računajući i dan davanja krvi. Zakon ne propisuje nikakve druge detalje. To eventulano može biti regulisao opštim aktom poslodavca.
Poštovanje, otvorila sam trudničko bolovanje. Međutim, poslodavac me je kontaktirao da će me prebaciti u novoj firmi jer je stara u pdv-u. Da li postoji mogućnost da imam problem tokom plaćanja trudničkog bolovanja?
Poštovani,
Ne bi trebalo da imate problem samo zato što Vas je poslodavac premestio na drugo mesto rada.
Poštovani, Šta se radi u slučaju ako mi se firma zatvara, a ja sam na trudničkom? Sedište firme se ne gasi, samo jedan lokal, taj u kom ja radim. Da li mi se remeti nešto oko isplate trudničkog, ili bilo šta u tom slučaju zbog zatvaranja?
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ koja se nastavlja isplaćivati za vreme porodiljskog odsustva prema propisima iz oblasti rada.
Da li radni staž ostvaren radom od 1994 do 2003 godine u Republici Srpskoj, se računa u minuli rad zaposlenog za isplatu plate u Srbiji gde i radim od 2005. Hvala.
Poštovani,
Navedeni radni staž ne ulazi u obračun minulog rada u Srbiji.
Poštovani gospodine Predojeviću! Dobio sam rešenje o st.penziji 23.05.2024.kao i rešenje za otpremninu. S'obzirom da je istekao rok od 30 dana za isplatu otpremnine od strane ministarstva prosvete,koji je pravni lek? Hvala.
Poštovani,
Obratite se inspekciji rada.
Poslodavac mi produzuje ugovor na po mesec dana. Sledeci istice 15.07. i ja ne zelim produziti ugovor. Da li imam pravo na 5 dana GO ili da trazim da se isti plati ako poslodavcu ne odgovara da isti koristim? Otkazni rok ne moram da najavljujem jer ugovor istice 15.07.?
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran GO. Ukoliko ga ne iskoristite poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete. Nema otkaznog roka ako Vam ističe ugovor o radu na određeno vreme.
Postovani, imam pitanje u vezi prava na godisnji odmor. Pocela sam da radim 19.6.2023. A trudnicko bolovanje sam otvorila 14.6.2024. Trudnoca mi je visoko rizicna. Treba mi savet da li moram da iskoristim celi godisnji odmor za 2024 godinu, s obzirom da mi je trudnoca rizicna sa nepoznatim ishodom.
Poštovani,
Ne morate da iskoristite GO za 2024.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.