Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
kada istekne ugovor o radu kolko poslodavac ima pravo da zadrzi radnu knjizicu radnika i ako se radnik ne nalazi na poslu
Poslodavac je dužan da zaposlenom vrati uredno popunjenu radnu knjižicu na dan prestanka radnog odnosa.
Prijavljena sam na neodredjeno, ali platu ne primam na racun vec na ruke svakog meseca, da li mogu dobiti trudnicko, ima li to neke veze?
Nebitno je na koji način vam poslodavac isplaćuje zaradu. Bitno je da vam uplaćuje pripadajuće doprinose.
Postovani,dali poslodavac mora da plati nocni rad ako u preduzecu primamo minimalac
Zakon propisuje da zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu,za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice.
Da li zakonski zastupnik akcionarskog drustva moze podneti tuzbu za neisplacene zarade i ko zsstupa drustvo u sporu u kome je on tuzilac
Zakonski zastupnik akcionarskog društva može podneti tužbu za isplatu neisplaćenih zarada. Članom 222 Zakona o privrednim društvima propisano je da direktor ne može izdati punomoćje za zastupanje niti zastupati društvo u sporu u kojem je suprotna strana on ili sa njim povezano lice. U navedenom slučaju punomoćje izdaje skupština.
Da li godisnji odmor ulazi u otkazni rok? Ako je otkazni rok 30 dana da li 15 dana moze da se radi a ostatak da se radnik vodi na godisnjem odmoru!
Godišnji odmor može da uđe u otkazni rok. Nema zakosnkih smetnji da zaposleni otkazni rok odradi tako što će 15 dana biti na godišnjem odmoru, a 15 dana raditi.
Poštovani, Ponavljam pitanje. U slučaju kada zaposleni odradi ceo otkazni rok od 15 dana, a nakon toga poslodavac odbija da mu isplati naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor, šta zaposleni u tom slučaju može da uradi, da se pomiri sa situacijom ili može negde da se žali? Hvala
Ukoliko poslodavac ne želi da vam isplati naknadu štete za nsikorišćen godišnji odmor možete sudskim putem (tužbom sudu) ostvariti svoje pravo.
Za prošlu godinu mi je ostalo 10 dana odmora ,tačno pola .Treba da iskoristim do juna.Pitala sam tri puta kada mogu da koristim direkotor ne odgovara i odlaže .Na kraju mi je rekao videćemo nešto ,pa makar skraćeno.Da li tako može ON da skračuje i postoji li bilo kakva tačka u zakonu po kojoj može da skrati moj odmor ili da ga ne dozvoli.ja pare neću hoću dane.
Članom 68 Zakona o radu propisano je da zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor, niti mu se to pravo može uskratiti ili zameniti novčanom naknadom. Članom 275 istog zakona propisano je da će se kazniti za prekršaj, novčanom kaznom od 400.000 do 1.000.000 dinara, poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako postupi suprotno…
Postovanje. Od čega zavisi da li ćete biti pripravnik ili volonter, tj. ko to odredjuje i pod kojim uslovima?
Razlika između pripravnika i volontera je ta što pripravnik zasniva radni odnos kod poslodavca, dok volonter samo stiče iskustvo koje mu je potrebno za polaganje stručnog ispita. Poslodavac određuje sa kojim licem će zaključiti ugovor o radu.
Poštovani, interesuje me broj dodatnih dana za godisnji odmor koji se dobija na osnovu stepena stručne spreme(viša stručna srema), na osnovu staža do 5 godina i na osnovu broja dece (majka dvoje dece) Hvala unapred.
Zakon propisuje da u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana, s tim da se dužina godišnjeg odmora utvrđuje tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma…
Ako je akcionarsko drustvo utuzeno a vec dve godine nema presude u pitanju je radni spor da li sud moze doneti ptesudu kao ujednacenje sudske prakse bez prisustva vecinskog vlasnika jer izbegava pojavljivanje na rocistu tj.uvek opravda izostanak a pritom je isti spor priznao i donesena je presuda na osnovu priznanja, a sobzirom dai dalje ne primam platu da li postoji…
Vaše pitanje je nejasno. Sud može doneti presudu na osnovu priznanja ukoliko je tuženi priznao tužbeni zahtev. Ukoliko je sud to učinio nije jasno koju još presudu čekate. Većinski vlasnik akcionarskog društva nije stranka u postupku i njegovo prisustvo nije potrebno na sudjenju. Akcionarsko društvo zastupa generalni direktor ili drugo ovlašćeno lice upisano u registar…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].