Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zanima me sta se desava u slucaju ako ja dam otkaz i saznam da sam trudna dali poslodavac mora da me vrati na posao? Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu poslodavac ne mora da Vas vrati na rad.
Postovani, Pre dva meseca pravosnazno sam osudjen za krivicno delo uvreda pa me zanima da li mogu da se upisem u advokatsku komoru i da polazem pravosudni ispit, da li ce mi to biti smetnja za to dvoje? Hvala vam unapred.
Poštovani,
Jedan od uslova za upis u Advokatsku komoru je Uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak a Advokatska komora pribavlja po službenoj dužnosti izveštaj od MUP-a o tome da li podnosilac zahteva prolazi kroz kaznenu evidenciju. S ozbirom da ste osuđivani, mišljenja smo da bi Vam to predstavljalo problem ali Vam ipak savetujemo Vam da se…
Poštovani,od januara meseca samom sebi uplaćujem doprinise PIO.Ako bih ponovo počeo da radim kako bi mi se računao ovaj poriod u slučaju da ponovo ostanem bez posla.Da li bih imao neka prava kod NSZ.
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Ako ispunjavate navedni uslov imate pravo na novčanu naknadu.
Postovani, Poceo sam da radim 01.04.2024. i potpisao ugovor o radu na neodredjeno(za stalno). Kako mogu da koristim godisnji odmor i koliko dana iznosi taj godisnji odmor?
Poštovani,
Ukoliko ste u ovoj godini zasnovali radni odnos imate pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja…
Poštovani, radim u istoj firmi 17godina, dobijam otkaz jer sam tehnološki višak, zbog smanjenja obima posla. Zanima me, ako mi isplati otpremninu i koji bi iznos bio, da li imam pravo i na nadoknadu sa biroa i koliko dugo. Hvala
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu. Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenom: tri meseca, ako ima staž…
Postovani, Potpisala sam sporazmni otkaz, obostrano dogovoren, ali jedna klauzula kaze da zaposleni (ja) sa danom prestanka nema potrazivanja prema poslodavcu. Posto se radi o agenciji koja nije u gradu u kome zivim, nije mi razjasnjeno kakva potrazivanja i da li to znaci da mi plata za taj period nece biti isplacena? Hvala unapred na odgovoru!
Poštovani,
Mora Vam poslodavac isplatiti zaradu za period koji ste radili. U suprotnom, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani..Profesionalni sam vozac.Prilikom istovara robe u inostranstvu sam povredio koleno.Obavestio poslodavca o povredi,dosao u Srbiju posle par dana i otvorio bolovanje.Obavestio sam firmu tj direktora da sam na bolovanju.Posle 3 dana sam obavesten da sam odjavljen 2 dana pre otvaranja bolovanja gde mi je receno da sam sam sebi dao otkaz i da ima resenje koje sam potpisao a naravno da nisam…
Poštovani,
Zaposleni ne može sam sebi dati otkaz. Savetujemo Vam da angažujete pomoć advokata i podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, saznala sam da sam trudna i trenutno sam nezaposlena. Planirala sam da nadjem posao sa prijavom na odredjeno ili neodredjeno vreme, ali me zanima da li imam pravo na otvaranje trudnickog bolovanja posle 10-15 dana rada? Hvala unapred
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje odmah po prijemu u radni odnos ako to proceni Vaš izabrani lekar.
Postovani poslodavac menja naziv i sediste firme, trazi od zaposlenih da potpisu sporazumni raskid ugovora sa starom firmom i potpisu novi ugovor sa novom firmom. Kako zadrzati prava koja imamo nakon vise godina zaposlenja u staroj firmi?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac samo menja naziv firme nije jasno zbog čega bi zaposleni morali sporazumno raskinuti radni odnos a zatim ponovo zaključiti novi ugovor o radu. Dakle, to je bespotrebno. Poslodavac može samo da Vam ponudi aneks ugovora o radu u kojem će konstatovati da je promenjen naziv firme. U svakom slučaju Vam savetujemo da ne potpisujete sporazumni…
Postovani, molim za pomoc- odgovor. Pitam za cerku , zavrsila je srednju skolu za stomatolosku sestru i staomatoloski fakultat, Uskoro treba da krene na staziranje u zdravstvenu ustanovu koje treje 6 meseci da bi posle polagala drzavni ispit za stomatologa. Kako za tih 6 meseci nece imati primanja da li moze da bude angazovana u stomatoloskoj odrinaciji kao stomatoloska sesta. Koji ugovor mogu…
Poštovani,
Može da bude angažovana kao stomatološka sestra ukoliko to nije u sukobu sa radom u zdravstvenoj ustanovi po osnovu rada van radnog odnosa (ugovor o pp poslovima i dr.)
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.