Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Trudničko bolovanje

Pozdrav, primljena sam na svoj prvi posao pre mesec dana, danas sam saznala da sam trudna... Da li imam pravo na trudnicko bolovanje i koliko primanje mogu da ocekujem? ?

Poštovani, 

Imate pravo na trudničko bolovanje. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade  čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Dakle,  zarade u poslednjih 12 meseci se saberu i podele sa 12 i tako se dobija iznos naknade zarade. Ukoliko osiguranica…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 02.08.2024

Invalidska penzija

Poštovani, u invalidskoj sam penziji,da li imam pravo na pp poslove ili ugovor o delu. Radila bih povremeno, da li imam pravo obzirom na invaliditet?

Poštovani, 

Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo na invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje razlozi koji su doveli do sticanja prava na invalidsku penziju. Prema mišljenju Ministarstva…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.08.2024

Zarada

Postovanje, Radila sam od 17.6 do 26.6 i otisla na bolovanje koje je trajalo do 17.7. a ugovpr mi je 25.7 i potpisala sam sporazumni. S obzirom da sam prijavljena na minimalac,zanima me da li cu dobiti celu platu ili postoji mogucnost da bude manja od minimalca uplata?

Poštovani, 

Dobićete zaradu za period koji ste radili a za period koji ste bili na bolovanju dobićete naknadu zarade. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 02.08.2024

Ugovor o radu

U novembru su mi odstranili pola dojke a vremenom je došlo do trajnog oštećenja desnog ramena.Predala sam papire za procenu radne sposobnosti.Komisoja mi je u međuvremenu zaključila bolovanje i poslala me na posao.Bila sam u firmi i oni jedino mogu da me vrate na radno mesto koje sam već obavljala,dok ne stigne procena.Moja radna sposobnost je bitno i trajno smanjena,za sve poslove koji zahtevaju…

Poštovani, 

Dok ne stigne procena ostaje Vam da radite na tom radnom mestu. Eventualno dogovorite sa poslodavcem da Vam ponudi neko prelazno rešenje. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 02.08.2024

Ostalo

Poštovani, Da li poslodavac nakon isteka konkursa za posao ima prava da zadrži konkursnu dokumentaciju osobi koja nije primljena u radni odnos? Unapred hvala! Pozdrav.

Poštovani, 

Navedeno nije regulisano zakonom. Zaposleni može da traži vraćanje svoje dokumentacije. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.08.2024

Godišnji odmor

Pozdrav. Zaposlen sam na odredjeno vreme i uskoro mi istice ugovor koji ne želim da produžim.Da li je poslodavac dužan da mi isplati godišnji odmor od 20 dana ili nije?. Obzirom da ja ne želim da potpisujem drugi ugovor ili to nije bitno?

Poštovani, 

Ukoliko Vam u ovoj godini prestaje radni odnos imate pravo na srazmerni godišnji odmor za ovu godinu odnosno na naknadu štete za srazmerni godišnji odmor. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 02.08.2024

Rad na određeno vreme

Poštovani, Imam ugovor na odredjeno vreme do 31.12.2024. Na razgovoru sa poslodavcem početkom Jula mi je rečeno da se moj ugovor neće produžiti i da se prekida sa 31.07. Da li je poslodavac u obavezi da objasni razlog zbog čega prekida radni odnos? Da li sme odmah posle toga da zaposli drugu osobu na tom istom radnom mestu? Najlepše hvala

Poštovani, 

Poslodavac ne mora da Vam da obrazloži zašto Vam neće produžiti ugovor o radu. Ima pravo da zaposli drugu osobu na to radno mesto. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 02.08.2024

Jubilarna nagrada

Poštovanje, radim u državnoj službi od 2004.godine.Za to vreme bio sam suspendovan 15 meseci. Interesuje me dali imam pravo na jubilarnu nagradu za 20 godina ili ne zbog suspenzije

Poštovani, 

Zakon o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenom opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date, pa su elementi isplate ove nagrade u isključivoj nadležnosti akata poslodavca.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 02.08.2024

Bolovanje

Poštovani, Na bolovanju sam radi posebne nege deteta. Da li imam pravo da napustim zemlju bez deteta na dva dana?

Poštovani, 

Nema propisa koji Vam zabranjuje da putujete zato što ste na posebnoj nezi deteta. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 02.08.2024

Ostalo

Postovani, podnela sam zahtev za obestecenje porodiljama jos 1.4., medjutim jos uvek mi nije stiglo resenje. Gde mogu da kontaktiram da vidim o cemu se radi i da li resenje stize na kucnu adresu ili kako? Pozdrav.

Poštovani, 

Možete da se raspitate u Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.08.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.