Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ako može pojašnjenje članova Zakona. Član 68, stav 4: Zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor, niti mu se to pravo može uskratiti. - Ovo znači da će zaposleni prekršiti zakon ukoliko se odrekne godišnjeg odmora, i da godišnji odmor ne može da propadne? Član 75, stav 1: Poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju…
Zakonskom odredbom da se zaposleni ne može odreći pravo na godišnji odmor zakonodavac je pokušao da zaštiti radnika od zloupotreba u smislu da poslodavac vrši pritisak na zaposlene da se odreknu prava na godišnji odmor. Zakonom o radu propisano je da će se poslodavac kazniti za prekršaj ukoliko zaposlenom uskrati pravo na godišnji odmor, ali nije predviđena kazna za…
Napunilo se dve god od rada kod poslodavca ali i dalje su ga produzili za šest mjeseci. Dali ja mogu podici tuzbu ili sta vec
Radni odnos na određeno vreme ne može da traje duže od 12 meseci, osim u slučaju zamene privremeno odsustnog zaposlenog. Možete podneti tužbu za preobražaj radnog odnosa iz radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme.
Poštovani, firma u kojoj sam radio nije mi isplatila zarade za nekoliko meseci. Tužio sam i imam pravosnažnu presudu po kojoj je firma dužna da mi isplati zarade koje mi duguje. Firma to ne čini iako je istekao zakonom predviđeni rok u kome je trebala da mi isplati zarade. Takođe, firma mi nije platila troškove sudskog postupka. U međuvremenu, firma je sama pokrenula…
Izvršenje pokrećete podnošenjem predloga za izvršenje na osnovu izvršne isprave-presude. Predlog se podnosi sudu, a izvršenje može da sprovodi sud ili privatni izvršitelj. Sudske takse zavise od vrednosti, a ukoliko tražite da izvršenje sprovede privatni izvršitelj morate prethodno platiti i njegove troškove po tarifi. Ukoliko se otvori stečajni postupak izvršni postupak…
Postovani, polozila sam sve ispite na Ekonomskom fakultetu, medjutim trebam da napisem diolomski rad. Da li mogu poceti da odradjujem pripravnicki , vec sada ili moram sacekati da dobijem diplomu ?
Pripravnički za mesto diplomiranog ekonomiste možete da započnete tek kada dobijete diplomu ekonomskog fakulteta.
Molim vas da mi sto pre odgovorite ako je moguce.Radnk sam na neodredjeno vreme od oktobra 2013.g,,nisu mi uplaceni doprinosi za pet meseci rada i plata kasni,ne ide preko racuna.Firma se za mesec dana zatvara.Da li taj privatnik mora da uplati i po zatvaranju firme doprinose,ili je onda vec kasno?Da li imam prava na novcanu nadoknadu i na otpremninu jer se radnja zatvara…
Nemoguće je da se poslodavac briše iz registra privrednih društava ili preduzetnika bez potvrde da je izmirio sve poreske obaveze. Ukoliko je poslodavac registrovan kao doo, gašenje se sprovodi likvidacijom u kom slučaju privredno društvo mora izmiriti sve obaveze. Ukoliko privredno društvo nema sredstava da izmiri sve obaveze, gašenje se može sprovesti jedino nakon…
Poštovani, imam firmu (STR) i interesuje me na koji način može i da li može da se firma prevede na supruga bez da moram da zatvaram firmu, i da li može suprug da radi u mojoj firmi a da nije prijavljen? Hvala
Kod preduzetnika nije moguće uraditi promenu osnivača, osim u slučaju smrti preduzetnika. Članovi porodice mogu da rade kod preduzetnika, bez zasnivanja radnog odnosa.
zaposlen sam u preduzecu 24 godine i zelim da napustim to preduzece pa me interesuje dali imam prasvo na otpremninu i koliko
Ukoliko date otkaz nemate pravo na otpremninu. Pravo na otpremninu imate samo ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak.
Trudna sam mesec ipo dana,radim kod privatnika na ugovor od tri meseca,jedan je istekao pre neki dan sam potpisala drugi,zanima me da li mogu otici na trudnicko i ako radim na ugovor od tri meseca?
Porodiljsko odsustvo otpočinjete najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Zakonom o radu propisano je da vam se ugovor o radu na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Dakle, poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu pre isteka odsustva sa rada radi nege deteta, a porodiljsko odsustvo otpočinjete najranije…
da li je posao spremacice po sistematizaciji predvidjen za sve poslodavce i da li takav posao moze biti odredjen ugovorom o delu i da traje 6 godina
Ne moraju svi poslodavci imati radno mesto spremačice. Ugovor o delu je takav ugovor koji se zaključuje radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla. Ne postoji rok koliko može trajati ugovor o delu.
Imam uslov za starosnu penziju, ali bih zelela da radim dok god mogu. Da li to zavisi samo od mene ili mora i poslodavac da se saglasi da i dalje ostanem na poslu, ali ne kao penzioner, vec da radim kao i do sada? Hvala.
Zakonom je propisano da zaposlenom radni odnos prestaje kada navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumeju. To znači da vi možete da radite do 65 godine, a nakon toga samo ukoliko se dogovorite sa poslodavcem da ostanete u radnom odnosu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.