Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
A recite mi jos po zavrsetku bolovanja ako se ne pojavim na posao da li to moze nestp lose da utice na mene sem otkaza jer ne zelim da se vratim da radim,a ugovor mi je do oktobra bio
Poštovani,
U navedenom slučaju možete da otkažete ugovor o radu. Ako ne želite da otkažete ugovor i ne pojavite se na poslu, poslodavac će Vam otkazati ugovor o radu.
dobar dan radim u brzoj hrani na pp ugovor vec 9 dana,nisam zadovoljna samim radom tako da zelim prekinuti radni odnos,da li za pp ugovor postoji otkazni rok i koliko dugo? da li se na pp ugovor daje otkaz ili se prekida radni odnos ili se prekida ugovor? kako da saopstim poslodavcu da ne zelim vise raditi.
Poštovani,
Kod ugovora o radu je zaposleni u obavezi da ispoštuje otkazni rok i pismenu formu otkaza ugovora o radu. Kod ugovora o PP poslovima po pravilu nema otkaznog roka osim ukoliko je to predviđeno samim ugovorom o PP poslovima. Ako to nije predviđeno ugovorom, saopštite poslodavcu da više ne želite da radite.
Postovani Da li je prilikom promene/ usvajanja move sistematizacije neophodno potpisati aneks ugovora o radu? Radi se o izmeni kojom se dodaju dodatni poslovi na odredjienim radnim mestima.. Da li se zvanje referent protivpozarne zastita moze dodatii na vec postojece radno mesto sa odatnim zaduzenjima I bez uvecanja koeficijenta?
Poštovani,
Prilikom svake promene ugovora o radu potrebno je da poslodavac i zaposleni zaključe aneks ugovora o radu. Koeficijet je odraz složenosti obavljanja određenog posla. Što su zahtevniji uslovi za obavljanje određenog posla, u smislu stručne spreme, veština, znanja i sl. koeficijent će biti veći.
Dobar dan,Ja sam u trećem mesecu trudnoće,na trudničkom bolovanju, Sa posla mi u četvrtak javljaju da se firma zatvara, Kakva su moja prava prose tiče naknada ,dali imam pravo naknade sa biroa za zapošljavanje hvala
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ koja se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Poštovani, imam li pravo na obeštećenje za porodilje s obzirom da sam primala 3 meseca minimalac koji je iznosio 38580,a ostali period porodiljskog 34000?
Poštovani,
Sve one žene koje su bile na održavanju trudnoće i imaju rešenje koje nije starije od 19. aprila 2019. godine imaju pravo na obeštećenje u roku od šest meseci od dana donošenja odluke Ustavnog suda a najkasnije do 14.08.2024. godine.
Postovani, zanima me da li na trudnickom i porodiljskom odsustvu imam prava na benificije ili ne? Zaposljena sam u vojsci
Poštovani,
Bolovanje ne ulazi u beneficirani radni staž. Zaposlenima sa beneficiranim radnim stažom u obračun penzije ulazi samo efektivni radni vek.
Postovani, pre 5 godina sam radila ukupno dve godine kod privatnog poslodavca i bila sam angazovana ugovorom l privremenim i povremenim poslovima. Nemam nista uplaceno nikakve doprinose, kao da uopste nisam radila, da li imam neka prava?
Poštovani,
Imate, ukoliko je poslodavac još uvek aktivan, obratite se Inspekciji rada.
U firmi gde radim subota je neradni dan, 40 sati nedeljno pise u ugovoru o radu. Poceli smo da radimo i subote, da li ako ne dodjem taj dan trebam da donesem potvrdu o bolovanju? Inace, sef mi je i trazio ali da li ima on to pravo?
Poštovani,
Ako ste u obavezi da radite i subotu onda je to prekovremeni rad i u obavezi ste da radite. Ukoliko ne dođete na posao, a ne opravdate svoj izostanak (potvrda o bolovanju i sl.) poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu.
Да ли послодавац сме да да плату мању од оне коју је навео у огласу?
Poštovani,
Kod isplate zarade poslodavac mora da se drži ugovora o radu i svog opšteg akta. Što se tiče oglasa, poslodavac teoretski može da da zaradu nižu od one koju je naveo u oglasu ali je na zaposlenom da li će to prihvatiti ili ne.
Poštovani, kod poslodavca sam radila u periodu novembar-jun. Od novembra do aprila meseca, nisam bila prijavljena ni na jedan način, njegovo obrazloženje bilo je da imam 26 godina i da ne može da me prijavi preko zadruge. Ugovor nismo potpisali nikakav. U mesecu aprilu me je prijavio preko PIO, opet nisam ništa potpisala ali mi je usmeno rekao da imam prijavu u slučaju da dođe inspekcija. Početkom…
Poštovani,
Poslodavac je bio u obavezi da zaključi ugovor o radu ili drugu vrstu ugovora koji se tiče rada van radnog odnosa. Poslodavac jeste dužan da Vam isplati naknadu za rad. Nije jasno kakvu vrstu izjave biste Vi trebali da napišete a takođe nije jasno kakve troškove kod odjave ima poslodavac.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.