Pravnik odgovara

Radila sam kod poslodavca od 1.8.2009 godine na odredjeno pa do 31.3.2012(ugovor je produzavan na 1,2 ili 3 meseca bez prekida) Suprug koji je istu firmu napustio pre par meseci prijavio ih je inspekciji rada pre oko mesec dana pa je meni 31.3 saopsteno da mi je to poslednji radni dan i da mi ugovor nece biti produzen. Mene interesuje da li mogu zahtevati da mi se s obzirom da sam bez prekida radila 2,5 godine zbog povecanog obima posla na istim poslovima preinaci rad na odredjeno u rad na ne odredjeno. U pitanju je trosmenski rad pa me isto tako zanima da li je iznos od 25000 na ugovoru o radu osnovica na koju bi trebalo da se obracuna smenski rad, praznicni rad, topli obrok, regres, minuli rad... jer u ugovoru koji smo potpisali te stavke su ostale prazne (ne popunjene) a mi nikada nismo sklopili kolektivni ugovor .U pltnim listama koje nikada ne dobijamo pise t.obrok 0, minuli rad 0, regres 0, moguci broj casova je 176 sati i iznos za najjednostavniji rad... nema nigde smenski rad spomenut kao i rad u dane drzavnih praznika... Sta ja mogu po ovom pitanju da uradim ? U napred zahvalna !

kako da naplatim potrazivanje od stecajnog duznika Futura plus d.o.o u stecaju Zemun-Petra Kocica 10?01.10.2010 usvojen je moj prigovor u kojem se obavezuje stecajni upravnik da u konacnoj tabeli potrazivanja ilisti potrazivanja od stecajnog duznika izvrsi ispravka-pod rednim brojem 3880 priznavanjem potrazivanja podnosioca prigovora u ukupnom iznosu od 93.636,00 dinara,ugovor o delu 01.06-21.10.2009.godine.Da li i kada nastupa zastarevanje?Veliko hvala!

Postovani Zaposlena sam u privatnoj firmi vec 16 meseci, pre nekoliko dana sam diplomirala, prijavljena sam sa SSS i ujedno sam u drugom stanju. Sa obzirom da sam diplomirala interesuje me koliko bi mi doprinosi iznosili sa VSS u odnosu na SSS koja bi to razlika bila i dali bi direktor mogao da me prijavi sa VSS i koliko bi mi porodiljsko bilo da sam prijavljena sa VSS (postoje li smetnje zato sto sam u drugom stanju 3 meseca). Hvala unapred

U radnom odnosu sam godinu i po dana, prijavljena na neodredjeno...prestala sam da radim 29.02.2012 sa obecanjem da se otvara druga radnja mog poslodavca gde cu biti prebacena i da mi je neplaceno do otvaranja te radnje, nista nisam potpisala, da bi poslodavac odustao od otvaranja i dao mi otkaz i otpremninu u visini moje jedne plate. Naravno, nisam zadovoljna sa tim pa vas molim za savet, jer sutra treba da idem da potpisem sporazumni raskid ugovora. Unapred Hvala!

Postovani, \r\nPotreban mi je Vas savet . Zaposlena sam u stalni radni odnos.\r\nKako da dobijem svoje zaostale plate koje mi nisu isplacene, ugovorom o radu smo dogovirili da mi se uplacuje minimalac, a prema usmenom dogovoru dobijam drugi deo plate na ruke. Kako je firma u krizi, nisu mi isplacene zarade koje idu preko racuna za 7,8,9,10,11,12 mesec 2010 godine, svih 12 meseci 2011, i 1,2,3 mesec 2012. Takodje, nisu mi isplacene pare na ruke za 8,9,10,11,12 mesec 2011, i 1,2,3 mesec 2012. U pitanju je D.O.O. firma i planira se da idemo u status mirovanja. Kako u tom slucaju da zastitim sebe I dobijem zaostale zarade? \r\nHvala unapred!

Poštovani, u maju 2007. godine digao sam dugoročni nenamjeski kredit u iznosi od 50.000 KM u Raiffeisen banci u Sarajevu (BiH) uz kamatnu stopu od 8%. U ugovoru stoji da: "Banka zadržava pravo da promjeni kamatnu stopu u zavisnosti od kretanja 6. mjesečnog EURIBOR-a. U slučaju promjene kamatne stope, sačiniće se novi otplatni plan..." 1.Avgusta 2008 dobio sam obavijest od Banke, da je kamatna stopa povećana sa 8 na 8.8% , jer je EURIBOR porastao i dosegao stopu od 5% na godišnjem nivou, te su primorani povećati kamatnu stopu. Ovo sam prihvatio, jer je sam mislio da je ugovoram tako i definisano, da moja kamatna stopa prati EURIBOR. Međutim od 2009 godine je EURIBOR bio u stalnom padu, padajući čak i na vrijednosti od 0.75%. Međutim banka nije vršila nikakve korekcije. Čak ni na prvobitnu kamatnu stopu od 8%. Na moje upite i opomene pred tužbu, banka je negativno odgovorila, navodeći da je promjena kamatne stope ISKLJUČIVO PRAVO BANKE i da su to pravo iskoristili samo jednom. Primjetite da je bilo u samo u slučaju pri povećanju EURIOBORA. Pitanje: 1) Da li je ovo zamka u ugovoru ili nejasna klauzula. 2) Da li imam osnova za tužbu pred sudom, i ako to učinim da li tražim vraćanje kamatne stope na početni iznos od 8%, ili da se izvrše korekciju kamate na dole, ekvivaletno omjeru kako su to radili pri promjeni na gore. Kada je Euribor porastao za 1%, banka je povećala kamatu za 0.8%. Kada je Euribor pao za 4%, kamata se nije mjenjala, pod opravdanjem da je promjena kamatne stope isključivo pravo banke (????) Zašto onda nisu napilsalii u ugovoru, možemo povećavt ali ne i smanjivat. Tako bi barem znao na čemu sam. Bio bi zahvalan za vaše mišljenje. Srdačan pozdrav

Poštovani, imam problem zbog kojeg mi treba vaša pomoć. Radi se o sledećem 1988 godine je postojala mogućnost da se nezaposleno lice prijavi kao poljoprivrednik i na taj način plaća sebi radni staž i socijalno što smo mi iskoristili i prijavili moga oca. Svaki račun koji smo dobili do 2001 godine je redovno plaćen. Posle toga zbog nedostatka finansija račune nismo plaćali i dug je postao veoma velik. Inače zemlja na koju je prijavljen je plac (neplodno zemljište) na kojoj se nalazi naša kuća u kojoj živimo. Ako bi mu se uračunalo i te godine od 2001 do sad on bi imao 40 godina radnog staža, 60 godina starosti i uslov za penziju. Zbog toga smo išli u poresku upravu u Novom Sadu i pitali da ga penzionišu i potom mu blokiraju penziju dok ne izmiri dug i oni su rekli da je to izvodljivo. Ali kad smo otišli u socijalno da se ta procedura otpočne tamo su nam rekli da to tako ne može i posle toga šta god smo probali uvek je bio isti narodni odgovor plati pa se klati (ništa drugo ih ne interesuje i oko toga nema pregovora). Na žalost toliku svotu niti imamo da platimo, niti imamo od koga da pozajmimo da bi platili. Razlog tome je jer je majka penzioner, a ja i otac smo ne zaposleni i pritom svi imamo zdravstvene probleme. Šlag na tortu je što je otac sad dobro bolestan i trebao bi na bolničko lečenje. Inače stanje za nas enormnog duga je sledeće: Doprinos za pio: 293.823 dinara dok je kamata: 405.979 din. (nije mi jasno kako kamata može da bude veća od duga) Doprinos za zdro: 67.499 dinara dok je kamata: 12.430 din. Molim vas za mišljenje ili bilo kakav vid pomoći na koji način da se ovaj problem reši. Inače od Sektora za odnose s javnošću Republickog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje sam dobio sledeći odgovor (koji mi ne nudi nikakvo rešenje, pomoć ni nadu): „Poštovani, Osiguranik koji sam placa doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje kao sto su poljoprivredni osiguranici , ako nisu uplaceni svi dospeli iznosi doprinosa, prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja ostvaruje i koristi srazmerno periodima osiguranja za koje su uplaćeni doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje. Prilikom ostvarivanja prava na penziju, Fond ce izvrsiti obustavu 1/3 mesecnog iznosa penzije sve dok se na taj ili drugi nacin ne namire neuplaćeni dospeli iznosi doprinosa. Međutim, ovakav nacin namirenja duga je moguc samo u slucaju kada je osiguranik ispunio minimalan uslov za ostvarenje prava na penziju ne racunajuci godine za koje duguje uplatu doprinosa (znači pravo na penziju se može priznati samo ako je ispunjen uslov za ostvarenje prava na penziju). U 2012.godini uslov koji je potreban za sticanje prava na starosnu penziju za muskarca je 15 godina staza osiguranja i 65 godina zivota ili 40 godina staza osiguranja i 53 godine i 8 meseci zivota. Prema podacima koje navodite, kod Vaseg oca nije ispunjen uslov za priznanje prava na penziju sto znaci da se ne može otplatiti dug u smislu čl. 120 Zakona o PIO, odbijanjem 1/3 penzije. .Ako osiguranik ne bude u mogucnosti da plati dug za doprinose, uslov za ostvarivanje prava na penziju ce ispuniti kada navrsi 65 godina zivota (ako ima 15 godina staza osiguranja za koje su placeni doprinosi). S obzirom da pominjete da Vas otac ima zdravstvene probleme, može podneti zahtev za sticanje prava na invalidsku penziju koju može ostvariti ako se kod njega utvrdi potpuni gubitak sposobnosti za rad i ako ima najmanje 5 godina staža. S poštovanjem Sektor za odnose s javnošću Republickog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje“ Unapred zahvalan za bilo kakvu pomoć

imam pitnje vezano za mog rodjaka koji je radio kao domar u skoli i imao ugovor na odredjeno radi zamene privremeno odsutnog radnika ,ugovor je glasio na dva meseca posle cijeg isteka je nastavio da radi kod poslodavca jos par meseci bez da je potpisao bilo kakav ugovor,zatim jedobio otkaz ali u radnoj knjizici je ugovor produzavan posle tih prvih dva meseca ada ga niko o tome nije obavestavao.da li je protekom pet dana od isteka dva meseca stekao ugovor na neodredjeno buduci da je nastavio da radi kod poslodavca a nakon tih dva meseca nista vise nije potpisao

Postovani,\r\nradila sam 29 godina u Fabrici kablova (na neodrađeno vreme),nakon tog perioda počela sam da radim u Opštoj bolnici (na određeno vreme).U početku na tri meseca sa prekidima od jednog dana,a kasnije na 6 meseci i na kraju na godinu dana sa prekidima od po 1 dan. Stekla sam uslov za starosnu penziju pa me interesuje da li imam pravo na otpremninu prilikom odlaska u penziju?