Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
DA LI JE POSLODAVAC U OBAVEZI DA PLACA DOPRINOSE ZA PENZIJSKO I INVALIDSKO OSIGURANJE LICU KOJE ZALJUCI UGOVOR O OBAVLJANJI PRIVREMENIH I POVREMENIH POSLOVA
Poslodavac je u obavezi da plaća doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje licu sa kojim je zaključio ugovor o privremenim i povremenim poslovima.
Postovani, ugovor o radu na odredjeno mi je istekao 21.08.2011(nedelja), poslodavac me je zvao 22.08.2011 da potpisem resenje o slobodnim danima (5 slobodnih dana) koji pocinju od 24.08.2011, ne rekavsi mi da mi nece produziti ugovor, tek me 26.08.2011 obavestavaju da mi ugovor nece biti produzen, ali mi jos uvek nije uruceno resenje o otkazu.Kakva prava imam ja u ovoj situaciji…
Zakonom o radu propisano je da radni odnos zasnovan na određeno vreme postaje radni odnos na neodređeno vreme, ako zaposleni nastavi da radi najmanje pet radnih dana po isteku roka za koji je zasnovan radni odnos.
Postovani, Poslodavac me je ibacio sa posla, bez da me je prijvio a imala sam potpisan ugovor o radu na neodredjeno ali nisam htela da potpisem blanko porazum o otkazu. Otisla sam u inspekciju koja je izdejstvovala samo da me poslodavac prijavi, a Inspektru je predoceno da ni ja ni poslodavac nezelimo da radimo vise zajedno, da sam isterana sa posla, podnela sam inspektoru za rad…
Imam ugovor na odredjeno vreme na 4 meseca.,interesuje me da li moze da se produzi ugovor*isto na odredjeno)za isto radno mesto..ili mora da se ima neka pauza?
Nema smetnji da se produži ugovor o radu na određeno vreme za isto radno mesto. Ugovor o radu na određeno vreme može da traje najviše 12 meseci.
Поштовани,У евиденцији ПИО фонда имао сам извесне "рупе" у радном стазу., због којих не испуњавам ПРВИ услов за пензију у коју иначе не желим да идем , јер имам 60 година. Међутим, директор предузећа је без мог знања и одобрења, преко својих веза у ПИО фонду и то ТАЈНО успео да ми те рупе среди само да би ме отерао у пензију. Да ли је његово поступање, као и службеника…
Postavlja se pitanje na koji način je direktor "sredio" rupe u PIO fondu. Ukoliko doprinosi nisu plaćeni PIO fondu, a vodi se da jesu postupanje direktora i radnika PIO fonda je svakako krivično delo. Možete podneti prijavu protiv radnika PIO fonda samom fondu, kao i krivičnu prijavu protiv radnika PIO fonda i direktora.
postovani,posto na posao idem svojim kolima,i ako postoji gradska linija,da li imam prava na naplatu troskova prevoza po zakonu o radu ili ne.
Imate pravo na troškove za dolazak i odlazak sa rada u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju.
Radni odnos na određeno vreme ne može trajati duže od 12 meseci, osim u slučaju zamene privremeno odsutnog zaposlenog, kada može trajati do povratka privremeno odsutnog zaposlenog.
Postovani, bila sam primorana (pretnja otkazom) da potpisem Aneks ugovora o radu, kojim se predvidja premestaj na nize radno mesto i manja plata...Da li i na koji nacin i u kom roku mogu osporavati navedeni Aneks... Unapred zahvalna....
Možete osporavati aneks ugovora o radu pred sudom. Rok za podizanje tužbe je 90 dana od dana kada ste potpisali aneks ugovora o radu.
s postovanjem da li imam pravo na otpreminu posto ce sadasnji poslodavac tj Direkcija za izgradnju puteva u mladenovcu a ja radim kao kontrolor parkiranja vozila da nas ustupi privatniku da obavljamo istu delatnost unapred zahvalan zeljko
Pravo na otpremninu imate samo u slučaju da dobijete otkaz kao tehnološki višak.
da li mi u privatnoj firmi moraju dati dva dana slobodna zbog dobrovoljnog davanja krvi
Poslodavac je dužan da vam da dva dana u slučaju dobrovoljnog davanja krvi. Nebitno je da li je firma privatna.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.