Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Kakva se pravna praksa primenjuje u vezi koriscenja godišnjeg odmora kada se radi o porodiljama i na kojim članovoma zakona je utemeljena?
Članom 73 Zakona o radu propisano je da zaposleni koji je ispunio uslov za sticanje prava na korišćenje godišnjeg odmora, a nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine.…
Radim kod privatnika 13 godina bez prekida. Gazda trazi od mene da potpisem izjavu kojom se odricem otpremnine. Ja to nisam potpisao i on mi preti da ce mi dati otkaz (zbog neizvrsavanja radnih zadataka !?) na osnovu kojeg necu imati pravo na nikakvu naknadu ni od njega ni od biroa za zaposljavanje. Da li u tom slucaju imam neka prava ili ne?
Ukoliko dobijete otkaz zbog povrede radne obaveze nemate pravo ni na otpremninu, ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Međutim, možete tužiti poslodavca zbog nezakonitog otkaza. Poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu zbog toga što niste želeli da potpišete izjavu kojom se odričete otpremnine. Poslodavac mora jasno da navede koju ste povredu radne obaveze učinili. Ukoliko…
Poštovani, prošle godine sam neposredno pred istek perioda probnog rada (6 meseci) sporazumno raskinuo radni odnos sa poslodavcem. Pošto znam da u martu poslodavac vrši obračun bonusa za prethodnu godinu za sve zaposlene, a Ugovor o radu isti pominje u članu krajnje uopšteno: "zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu i naknadu zarade i druga primanja u skladu sa Zakonom i Pravilnikom…
Ukoliko je Pravilnikom o radu ili nekim drugim opštim aktom poslodavca predviđena isplata bonusa i ukoliko ispunjavate uslove predviđene navedenim aktima imate pravo na bonus. Pokušajte da pribavite opšti akt poslodavca kojim je regulisana obaveza isplate bonusa.
Koliko vremenski ne zastareva da se pokrene proces protiv poslodavca koji me nije prijavio prva tri meseca.Naime 2003.godine menjao sam poslodavca i iz Nelta d.o.o. presao u Wurth d.o.o. koji me nije prijavio prva tri meseca tako da imam prekid u radnom stazu sto sam utvrdio tek pre neki dan kada sam zbog potrebe izdavanja licence kopirao radnu knjizicu.Ta tri meseca sam redovno…
Zahtev za uplatu doprinosa ne zastareva. Međutim, vaše pitanje je nejasno. Kako je moguće da ste neprijavljeni a da su vam plaćeni doprinosi za zdravstveno osiguranje. Proverite u socijalnom da li ste u spornom periodu bili prijavljeni i da li su vam za taj period uplaćeni doprinosi. Nije važno šta je upisano u radnoj knjižici.
Postovani, molim Vas za pomoc. Od 1. januara 2011. sam zvanicno prijavljena i zaposlena u jednoj knjigovodstvenoj firmi (inace radim u toj firmi od 13. septembra 2010. ali sam tek 01. januara 2011. zvanicno prijavljena). Dogovor pri zaposljavanju bio je da mi se plata isplacuje "na ruke". U pocetku sve je bilo dobro i regularno placano. Medjutim, poslodavac mi duguje sada…
Imate osnova za tužbu. Vi niste dužni da dokažete da vam poslodavac nije isplatio zaradu, već je poslodavac dužan da dokaže da je zarada isplaćena (negativne činjenice se ne dokazuju). Rok za podnošenje tužbe za neisplaćene zarade je 3 godine od dana kada su zarade trebale da budu isplaćene. Nebitno je da li ste još uvek u radnom odnosu.
Da li trudnice imaju neke dodatne pogodnosti kada je reč o korišćenju godišnjeg odmora i koji članovi zakona to regulišu?
Zakonom o radu nisu predviđene posebne pogodnosti vezane za korišćenje godišnjeg odmora za trudnice. To ne znači da opštim aktom poslodavca ili ugovorom o radu takve pogodnosti ne mogu biti ugovorene.
Radila sam tri meseca u Tempu na ugovor i sada mi nije produzen.Imam li pravo na nadoknadu...
Nemate prava na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Da biste ostvarili pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti neophodno je da ste bili obavezno osigurani za slučaj nezaposlenosti najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci .
Zena mi je dobila nezakonit otkaz 19.12.2011 nakon sto je obavestila poslodavca da je trudna,nije je prethodno upozorio,isti dan smo otvorili bolovanje koje nije hteo da primi pa smo poslali sa povratnicom preko poste pa je nakon sto se posavetovao primio, 21.12 smo poslodavca prijavili inspekciji rada.inspektor je regaovao 5.1. 2012 upozorio je poslodavca da mora da je vrati na…
Vaša žena treba da se vrati na posao. Ukoliko se ne vrati na posao poslodavac može da stavi van snage prethodno rešenje o otkazu i da donese novo rešenje kojim se vašoj ženi otkazuje ugovor o radu zbog nedolaska na posao.
u kreditnom birou pise datum nastanka spornog potrazivanja 3. januar 2002. godine. Invest banka u stecaju, a datum prijave kreditnom birou je 16. jul 2010. godine, a Trgovniski Sud u Beogradu izdao je platni nalog 11. novembra 2005. godine. Kada zastareva njohovo potrazivanje? Hvala unapred
Pitanje nije jasno. U principu sudske odluke zasterevaju za 10 godina. Zasatrelost potraživanja između pravanih lica nastupa nakon proteka roka od 3 godine, a između pravnih i fizičkih lica 10 godina.
Poštovani,molim Vas za konkretan i što brži odgovor.U presudi prilikom razvoda braka piše:da se tuženi obavezuje da plaća iznos novca,svakog 01 do 05,uplatom putem pošte ili na ruke majci deteta-tužilji kao zakonskom zastupniku maloletnog deteta. Moj suprug je uplaćivao do sada putem pošte a sada hoce da mi novac donosi lično kući(da ne plaća proviziju pošti od 300 din).Recite mi,da…
Tuženi ima prava da vam donosi lično novac i da vam plaća na ruke. Vi ste dužni da mu napravite priznanicu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.