Pravnik odgovara

Minuli rad Na pitanje "...Sati koje sam provela na službenom putu su izuzimani iz osnovice za ispolatu minulog rada. Da li je to u skladu sa zakonom o radu? " rekli ste : "Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca (minuli rad) - najmanje 0,4% od osnovice. Vreme provedeno na službenom putu u zemlji predstavlja naknadu troškova i ne ulazi u obračun zarade pa samim tim ni u obračun minulog rada. " Vreme provedeno na sluzbenom putu u toku radnog vremena - zar to nije efektivan rad? Naknadu troskova predstavlja, u ovom slučaju, dnevnicu. Zar to nije nesto sasvim drugo? Odnosno, jedno ne iskljjucuje drugo nego su razliciti osnovi isplate, zar ne? Zar onda ako sam bila na službenom putu u toku radnog vremena to nije moj efektivan rad koji ulazi u obračun zarade a samim tim se obračunava i minuli rad?

Postovani u radnom odnosu sam od kraja jula prosle godine sa nepunim radnim vremenom od 20 h na neodredjeno vreme.Radim puno radno vreme od 40 h i polovinu plate dobijam na ruke pola na racun.Zavrsavam bolovanje i zelim da dam otkaz,otkazni rok je 30 dana.Pare koje dobijam na ruke nisam dobila za mesec maj.Odmor od prosle godine i ove nisam dobila.Kako da ostvarim svoja prava,kome mogu da se obratim,da li mogu kao otkazni rok da izdejstvujem godisnji od prosle i ove godine da ne bi radila.

Поштовање, радим од 07.09.2019 године у Управи за трезор, и даље сам запошљен, још увек нисам добио уговор на неодређено, нити сам имао било какав прекид између уговора нити ми се мењао опис посла у уговору. Да ли сам стекао законски услов да добијем на неодређено и ако јесам, шта даље, пошто директор није показао заинтересованост да ми преиначи уговор, последњи ми истиче сад у Јуну 2024. и биће продужен највероватније на одређено. Фактички радим 4 ипо године под уговором на одређено. Какав је поступак да судским путем остварим то право, којом тужбом и коме ?

Iz 2023 godine ostalo mi je 5 radnih dana neislkoriscenog godišnjeg odmora. Po resenju trebalo je da ga iskoristim od 13.- 17.5, ali ga nisam iskoristila posto su mi najavljene neke privatne obaveze od 14-20.6 pa sam planirala tada da iskoristim. Medjutim, poslodavac mi sada ne dozvoljava da iskoristim tih 5 dana, tvrdi da nije u obavezi da mi to omogući niti je u obavezi da mi plati te dane, a ukoliko ne iskoristim do 30.6. propasce mi ti dani. Hvala

Postovani, Kao zaposleni sa punim radnim vremenom i ugovorom na neodredjeno u jednoj firmi, da li mogu da zakljucim ugovor sa drugom firmom o delu ili o privremeno povremenim poslovima tokom izvodjenja projekta? Da li u tom slucaju posto vec placam poreze i doprinose preko prve firme i druga firma mora da plati poreze i doprinose? Takodje, da li je bolji ugovor o delu ili ugovor o pp poslovima, ukoliko je rec o jednom iznosu koji se dobija za izradu projekta koji nije uslovljen vremenom izrade ili radnim vremenom? Hvala pozdrav