Pravnik odgovara

Poštovani, po struci sam profesor istorije i želeo bih da polažem stručni ispit za bibliotekara. Pre dve godine sam položio stručni ispit za rad u muzeju i stekao zvanje kustosa-istoričara, tako da ću na osnovu Zakona o bibliotečkoj delatnosti polagati poseban deo stručnog ispita (član 24; stav 3). Međutim, dužan sam da kao pripravnik provedem godinu dana na praktičnom radu u biblioteci. Kome i gde da se obratim u vezi ovog pripravničkog rada? Unapred hvala.

Postovani, Moja prijateljica je radila kao cistacica na osnovu ugovora o delu 12 meseci u jednoj firmi, zatim su joj zbog obima poslova aneksom produzili ugovor na jos 3 meseca. Pomeniti aneks je istekao 31.03.2010. god. Sada su joj ponudili ugovor na odredjeno vreme na 6 meseci. Interesuje nas da li zakon dozvoljava ugovor o delu na 12 meseci pa produzetak na jos 3, a nakon toga ugovor na odredjeno. Veliko hvala. Pozdrav

Postovani, podnela sam zahtev za program Prva sansa, i to jedva jer me je savetodavac uporno odvracala od pokusaja jer je navodno popunjena kvota ali sam se izborila bar da predam potrebna dokumenta. Sve uslove ispunjavam i ja i firma u kojoj bih pocela da radim. Danas sam otisla da vidim da li su dobili i zvanicno obavestenje, da li mogu da iskoristim tu mogucnost, posto se to salje dalje, rekla mi je da jos nista nije stiglo ali da ne racunam na to! Kategoricki me je odbila unapred, kao da joj je posao da otkazuje poslove a ne da zaposljava! Da li zaista svaki grad dobija odredjen broj pripravnika koje moze da zaposli ili je to bio izgovor? Cula sam i da je konkurs produzen posto nije ispunjena kvota. Da li mogu da se zalim i kome ukoliko dobijem i zvanican negativan odgovor?

Pitanje je vezano za definisanje ugovora o radu i strukture zarade, a slicna pitanja nisam nasla. Naime o cemu se radi. Ja radim obracun zarada i sve se radi zaista regularno sto se tice obracuna zarada, isplate i sl. Medjutim, skoro je potpisan novi anex ugovora o radu, gde je za mene sporan tekst ugovora koji se odnosi na zarade komercijale. Pravnik firme mi je objasnio da oni zele da se cela zarada tretira kao varijabilna, odnosno da zavisi od radnog ucinka, sto je za mene neprihvatljivo. Istovremeno u ugovoru je navedeno da bruto zarada za vreme provedeno na radu i standarni radni ucinak iznosi 20 000 din. Nakon toga je taksativno navedeno sta predstavlja radni ucinak. Po pravnikovom objasnjenju, ako se izracunaju radnje koje cine ucinak i budu mesecno recimo u iznosu manjem od 20000 hiljada, recimo 18000, tada ce se radniku isplatiti samo 18000. hiljada dinara. Po pravnikovim recima ako neko ima ucinak 0, i zarada je 0, sto je totalno protiv zakona. Medjutim u zakonu o radu ne postoji kristalno jasno objasnjenje osnovne zarade i standarnog radnog ucinka. Moje pitanje glasi, posto je moj posao u pitanju kako objasniti ljudima iz pravne sluzbe da nisu u pravu . (nadam se da nisu).

Radim u preduzeću koje je privatizovano - akcionarsko društvo.Po zanimanju sam dipl.ing.tehnologije. Ukupan radni staž 20 godina, od toga 10 u ovom preduzeću. Od kraja februara 2010. imam novu direktorku i od tad počinju moJe muke. Naime, njenim dolaskom na čelo firme svkodnevno trpim neverovatan mobing u smislu verbalnog vredjanja i psihičkog maltretiranja.Ona ne zna za pravila civilizovanog ponašanja, ne persira (iako je 10 godina mladja), rečnik joj je uličarski. Njenim dolaskom, maksimalno sam degradirana kako u profesionalnom tako i ljudskom pogledu. Naime, kao rukovodilac proizvodnje (pekara) izuzeta sam iz organizacije i sprovodjenja proizvodnje, o proizvodnji se ne dogovara sa mnom već direktno sa meni podredjenim brigadirima. Oni rade po njenim instrukcijama i ako nije tehnolog već ekonomista, a ja se samo na papiru vodim kao šef proizvodnje. Vrhunac je bio taj kada je ponudila anekse ugovora o radu koji se odnose na zarade, tako da mi je ponudjena 50% niža plata, jedna od najnižih u preduzeću. Ostali su dobili prema njenom nahodjenju, tako da brigadiri u proizvodnji koji su meni podredjeni i sa nižom kvalifikacijom (NK i III stepen) imaju platu za trećinu odnosno, drugi duplo veću. Novopostavljeni šef transporta koji ima samo kurs za opismenjavanje i vozačku dozvolu ima skoro duplo veću platu od mene. Napominjem da sam pored nje i njenog brata (koga je dovela, a po zanimanju je prof.fizočkog ) i ima tri puta veću platu od mene, jedino ja od ostalih radnika imam VII stepen. Pored degradacije smanjenjem plate, ne uvažavanje mog stručnog i ličnog mišljenja dobijam neke radne zadatke koji nisu u skladu sa mojim obrazovanjem, ali ih za sada uspešno obavljam. Plašim se odgovornosti za ono što se uradi u proizvodnji, a na šta nisam u stanju da utičem, pošto mi smanjenjem plate nije skinula i odgovornosti i dužnosti. Svako ko joj se suprotstavi trpi torturu i rizikuje premeštaj u drugo mesto (ne u okviru iste firme, već u okviru više preduzeća istog većinskog vlasnika). Donela je novi Pravilnik o radu, kojom su sva prava radnika svedena na minimum, a Pravilnik o sistematizaciji radnih mesta nije menjala, bar radnici o tome ne znaju. Okružena je grupom ne obrazovanih radnika ali poltrona i iživljava se nad ostalima. Očajna sam , Šta da radim? Već sam kažnjena sa 15% od plate zbog ne ispunjavanje radnih obaveza, a pošto rešenje nije sadržalo obrazloženje, usmeno mi je rekla ,,zar nisi shvatila?" Uložila sam prigovor na to rešenje, ali bez odgovora. Plašim se da slučaj prijavim inspekciji rada, jer će me u suprotnom ili otpustiti ili poslati u drugo mesto rada, u neko pomenuto preduzeće bez plaćenih putnih troškova i plate. Pomozite! Očajna sam i ne znam kako da postupim.

Postovani, vec duze vreme radim pod pritiskom, hteli su da sama dam otkaz, ali posto do toga nije doslo, iskoristili su priliku kad mi nije bilo dobro pa sam izasla iz firme posto se nije niko javio na telefon poslala sam sefu poruku, al on nije gledao u mobilni i ispala je frka. Posle sam cula da je rekonstrukcja i da moraju iz svakog sektora da otpuste 1, a posto smo bili sef i ja morala sam ja otpasti. Koja su moja prava i kada se bude zakljucivao ugovor da li treba da se vodim kao tehnoloski visak?Jer oni hoce nove da zaposle da bi dobili povoljnosti sa zavoda, tako su i mene i u pocetku su bili prijatni a posle 3 meseca nagla promena Unapred hvala