Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje ,zanima me call centar online firma ,rad na 6h ,365 dana u godini ,da li mora da ispunjava sate posle 40 h rada odnosno 7 dana pa slobodan dan ,kako se uopste u tim firmama prave smene ,nocne smene ne mogu da se rade po 7 dana bez slobidnog dana a rade se ,pa molim da mi se objasni .
Poštovani
Radna nedelja po pravilu traje 40 časova. Ukoliko zaposleni radi više od 40 časova nedeljno u pitanju je prekovremeni rad. Rad koji se obavlja u vremenu od 22,00 časa do 6,00 časova narednog dana smatra se radom noću. Zaposlenom koji radi noću najmanje tri časa svakog radnog dana ili trećinu punog radnog vremena u toku jedne radne nedelje poslodavac…
Dobar dan. Trudnica i porodilja kako i kada moze koristit odmor od tekuce i prosle godine? Da li se mora iskoristiti pre trudnickog i porodiljakog? I sta ako se ne iskoristi do 30.06. ili ne zapocne do 31.12.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine. Dakle, GO se ne mora iskoristiti pre trudničkog i…
Postovani,da li se zna koliko kasni isplata trudničkog bolovanja?I kojeg datuma isplacuju?
Poštovani,
Naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja dobijate jednom mesečno. Fond može da kasni sa isplatom ako poslodavac kasni sa dostavom dokumentacije.
Poštovanje. Molim vas za odgovor. Ističe mi ugovor o radu na određeno vreme 25 Juna. Inače ugovor mi je oduvek na 1 mesec. Želim da dam otkaz pa me zanima da li moram to da uradim u pisanoj formi i ispoštujem otkazni rok ili mogu samo da ne potpišem nov i to je to. Da li je poslodavac posle ovoga duzan da mi isplati sva primanja i plati godisnji odmor za ovu godinu koji nisam iskoristili. Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju Vam radni odnos prestaje istekom ugovora o radu i nema otkaznog roka. Samo ako pre tog datuma želite da otkažete ugovor o radu onda je potrebno da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka. Da, poslodavac je dužan da Vam isplati sve što Vam duguje.
Dobar dan hteo sam da pitam da li imam pravo na plaćeni godišnji odmor preko omladinske zadruge i pp ugovora i da li smeju da mi daju otkaz dok sam pod komisijom lekara
Poštovani,
Nemate pravo na GO po osnovu ugovora o PP poslovima kao ni pravo na bolovanje.
Zanimaju me dve stvari. Prva, kad je u pitanju obostrani sporazumni raskid ugovora o radu, u medju vremenu nisam iskoristio godisnji, u firmi sam 9 meseci prijavljen na neodredjeno. Druga, ako smo usmeno dogovorili prekid ugovora o radu, a nije dogovoren otkazni rok, trebalo bi po zakonu da se radi otkazni rok. Hvala lepo
Poštovani,
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nema otkaznog roka. Imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Da li se u trudnicko racuna i.rad u inostranstvu? Pitam jer sam imala 3 meseca rada u inostranstvu pa ne znam da li to spada u onih 12 meseci sto se racunaju
Poštovani,
Ne računa se rad u inostranstvu.
Pozdrav...Supruga mi je zaposlena kod poslodavca privatnika koji vrsi usluge brze hrane.Ima problema sa nogom koja joj je otekla i uredno je otisla u dom zdravlja i dobila papir o sprecenosti o radu...Da skratim, poslodavac joj je poslao poruku da ako u slucaju otvori bolovanje dobice otkaz...Kome da se obrati.Hvala.
Poštovani,
U tom slučaju otkaz ugovora o radu bi bio nezakonit. Supruga može da se obrati Inspekciji rada ili podnese tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Koliku isplatu mogu da očekujem od poslodavca? Radim kod poslodavca 8 meseci. Hvala
Poštovani,
Precizirajte na koju isplatu se odnosi Vaše pitanje.
Postovanje Radila sam u firmi 2 meseca i ostala u drugom stanju. Zanima me da li cu nastaviti redovno da primam platu onog datuma kad I ostali radnici u firmi?
Poštovani,
Odgovor je - da, primaćete naknadu zarade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.