Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,radim u jednoj osnovnoj skoli 9 godina. Pitam se ukoliko dodje do proglasenja viska ko je od nas 4 koleginice najugrozenija. Napominjem da imam dvoje dece 4. razred i predskolsko,u maticnoj skoli sam od 30.10. 2000.godine,ne posedujem privatnu firmu,u braku sam. Koleginica koja je poslednja dosla ima 7.g.staza,dvoje male dece privatnu firmu...molim vas da mimodgovorite koje u prednosti od…
Postovani,radim u jednoj osnovnoj skoli 9 godina. Pitam se ukoliko dodje do proglasenja viska ko je od nas 4 koleginice najugrozenija. Napominjem da imam dvoje dece 4. razred i predskolsko,u maticnoj skoli sam od 30.10. 2000.godine,ne posedujem privatnu firmu,u braku sam. Koleginica koja je poslednja dosla ima 7.g.staza,dvoje male dece privatnu firmu...molim vas da mimodgovorite koje u prednosti od nas dve? Ostale dve koleginice imaju 25 i 14 godina staza. Hvala
To isključivo zavisi od kriterijuma koje je u obavez da donese vaš poslodavac.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.02.2010
Naknada nakon prestanka radnog odnosa
Dobila sam otkaz kao tehnološki višak.Kod poslodavca sam radila dve godine.Imam li pravo na otpremninu i da li samo na te dve godine ili i na raniji staž Napominjem da dosada nikada nisam primala otpremninu.Ukoliko dobijem otpremninu imam li pravo i na novčanu nadoknadu sa biroa.
Otpremnina se isplaćuje vezano za celokupan radni staž i imate pravo i na novčanu naknadu.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 28.02.2010
Raspoređivanje radnika na radna mesta
da li poslodavac moze da vas rasporedi na mesto sefa dva odseka
Ne može, možete obavljati samo jedan posao. Možete međutim opisom posla u sistematizaciji poslova bez obzira što imate jednu poziciju, biti zaduženi sadržinski za obavljanje 2 ili više poslova.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 28.02.2010
Povrat zarada poslodavcu prilikom davanja otkaza
U slučaju da otkažem ugovor o radu dužna sam poslodavcu isplatiti dupli iznos koji je on meni do tada isplatio za platu i doprinose i uvećan za određeni index. U tu svrhu sam potpisala dve prazne menice. Pitanje je da li je korektna stavka o isplati kazne u slučaju otkaza? Da li je dopustivo da poslodavac navede u ugovoru da radnik ukoliko daje otkaz mora da mu isplati npr. 10 miliona dinara uz potpisane…
U slučaju da otkažem ugovor o radu dužna sam poslodavcu isplatiti dupli iznos koji je on meni do tada isplatio za platu i doprinose i uvećan za određeni index. U tu svrhu sam potpisala dve prazne menice. Pitanje je da li je korektna stavka o isplati kazne u slučaju otkaza? Da li je dopustivo da poslodavac navede u ugovoru da radnik ukoliko daje otkaz mora da mu isplati npr. 10 miliona dinara uz potpisane menice? Gde je potpora tome? Da li je zbog toga celi ugovor ništavan? Napominjem da nigde ne stoji da on meni mora da isplati isto tako ako on da otkaz.
Ta je klauzula ništavna, svaki zaposleni je slobodan da po svojoj volji otkaže ugovor o radu, dužan je jedino da ostane kod poslodavca 15 dana po otkazu ugovora. Najbolje je da prijavite inspekciji rada događaj i da tražite od poslodavca povraćaj menica koje ste izdali.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 28.02.2010
Izgubljena radna knjižica
Izgubila sam radnu knjižicu. Imam radnog iskustva. trenutno sam bez posla. KOme da se obratim. Dragana iz Niša
Kupite novu radnu knjižicu i nosite je u Fond za penizijsko i invalidsko osiguranje radi popune i daljih instrukcija.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.02.2010
Dani godišnjeg odmora
da li po zakonu dobijam odredjen broj dana godisnjeg odmora na dete i koliko je to dana
Zakon utvrđuje samo minimalno trajanje godišnjeg odmora od 20 dana, a ostale olakšice utvrđuje poslodavac svojim internim aktima.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 28.02.2010
Odlazak iz firme u likvidaciji
Poštovani zamolio bih vas za pitanje ujedno i savet šta činiti?Komretno firma nam je u likvidaciji,uskoro ide u restrukturiranje,gde će biti i socijalnog programa.Posle restrukturiranja dolazi stečaj i firma se gasi.U radnom sam odnosu 4 godine.Po vama šta je bolje po mene,uzeti socijalni program u iznosu od 100eura po godini staža ili sačekati stečaj i otići iz firme kad on bude proglašen?Mišljenja…
Poštovani zamolio bih vas za pitanje ujedno i savet šta činiti?Komretno firma nam je u likvidaciji,uskoro ide u restrukturiranje,gde će biti i socijalnog programa.Posle restrukturiranja dolazi stečaj i firma se gasi.U radnom sam odnosu 4 godine.Po vama šta je bolje po mene,uzeti socijalni program u iznosu od 100eura po godini staža ili sačekati stečaj i otići iz firme kad on bude proglašen?Mišljenja sam da je bolje otići iz stečaja,ali bih vas zamolio šta dobijem kao zaposleno lice u slučaju stečaja,gledano i sa finansijske strane.Zamolio bih vas za odgovor u što kraćem roku.?Hvala.
Nisam siguran da sam razumeo pitanje, firma može da se ugasi likvidacijom ili stečajnim postupkom - bankrotstvom. Ovo drugo je bolje ne čekati jer je velika mogućnost da firma u stečajnoj masi neće imati dovoljno sredstava da vas isplati.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 28.02.2010
Posledica odbijanja naloga od poslodavca
Ako odbijem nalog poslodavca da li ću dobiti otkaz?
U principu ne, osim ako je to inkrimisano kao povreda radne obaveze zbog koje se može dobiti otkaz u opštim aktima vašeg poslodavca.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 28.02.2010
Molba za konkurisanje na radno mesto
Kako se pise molba za prijem u radni odnos? Zelim da konkurisem za radno mesto za koje pored ostalih dokumenata traze i ovu molbu. Da li je to isto sto i propratno pismo? Unapred hvala.
Propratno pismo je dovoljno.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.02.2010
Pravo na otpremninu
Proglasen sam tehnoloskim viskom 2006godine ,dobio sam prosek tri plate vise kao pomoc imam li pravo na otpremninu.
Imali ste pravo na otpremninu, ali ako sam dobro razumeo 2006. godine i to pravo niste iskoristili ili ste možda potpisali sporazum kojim vam je 3 tromesečne prosečne zarade isplaćeno na ime otpremnine.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 28.02.2010
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.