Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Muž mi je umro od posledica ranjavanja, nije ostvario pravo invalida, koja su moja prava i mog deteta. U ovom slučaju posedujem svu dokumentaciju.
Pretpostavljamo da Vas interesuje da li imate pravo na neku penziju ili neka druga primanja po smrti vašeg supruga. Da bismo mogli da vam damo što konkretniju odgovor molimo da ponovo postvaite pitanje konkretnije i preciznije, sa više podataka u smislu godina staža osiguranja koje je pokojni suprug ostvario, vaše i godine života deteta i dr.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 27.04.2009
Program obavljanja prpravničkog staža
Da li postoji mogućnost da preko Nacionalne službe za zapošljavanje uđem u program obavljanja pripravničkog staža?Trenutno sam na evidenciji NZS-a do 01.05.2009.godine.Zanimanje ssss-stručni saradnik u oblasti kulture i javnog informisanja i trenutno student II godine prava?
S onzirom da kažete da ste student smatramo da nećete moći ući u navedeni program obavljanja pripravničkog staža. Ipak, najbolje da se obratite direktno Nacionalnoj službi za zapošljavanje gde će Vam detaljno objasniti prava i mogućnosti obavljanja pripravničkog staža.
Refundiranje sredstava za porodiljsko i odsustvo radi nege deteta poslodavcima
Da li država redovno poslodavcima refundira sredstva koja poslodavci isplaćuju radnicama koje su na porodiljskom bolovanju?
Ova je obaveza propisana zakonom i poslodavcima navedena sredstva bivaju refundfirana. Međutim, neosporna su mala kašnjenja prilikom refundiranja istih.
Završila sam Višu školu za Informacione i komunikacione tehnologije u Beogradu, smera PTT SAOBRAĆAJ. Zanima me kako da konkurišem za posao u Pošti i gde mogu da nađem njihov oglas ?
O svim upražnjenim radnim mestima u datom preduzeću možete se informisati kod Nacionalne službe za zapošljavanje kao nezaposleno lice sa evidencije, kao i putem sajta same pošte. u svakom slučaju, i bez raspisanog konkursa možete im dostaviti svoju biografiju i podatke. Ukoliko trenutno i nema raspoloživih radnih mesta, Vaši će podaci biti pohranjeni i na raspolaganju u slučaju da se ukaže potreba…
O svim upražnjenim radnim mestima u datom preduzeću možete se informisati kod Nacionalne službe za zapošljavanje kao nezaposleno lice sa evidencije, kao i putem sajta same pošte. u svakom slučaju, i bez raspisanog konkursa možete im dostaviti svoju biografiju i podatke. Ukoliko trenutno i nema raspoloživih radnih mesta, Vaši će podaci biti pohranjeni i na raspolaganju u slučaju da se ukaže potreba za radnicima u budućnosti.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.04.2009
Pravo na novčanu naknadu za nezaposlene
Nezaposlena sam preko godinu dana. Živim sama, inače sam bez porodice koja je umrla i sve zalihe novca sam potrošila. po struci sam profesor književnosti. Imam opsežno iskustvo u advertajzingu, medijima, izdavaštvu u zemlji i inostranstvu, no posla nigde. Da li imam pravo na neku nadoknadu, jer bukvalno nemam od čega da živim?
U zavisnosti od broja godina staža osiguranja koje ste ostvarili a za koje je plaćen doprinos pre prestanka radnog odnosa, eventualno možete ostvariti pravo na novčanu naknadu za nezaposlene. Naime, novčana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana prestanka osiguranja, ako se prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj službi u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka…
U zavisnosti od broja godina staža osiguranja koje ste ostvarili a za koje je plaćen doprinos pre prestanka radnog odnosa, eventualno možete ostvariti pravo na novčanu naknadu za nezaposlene. Naime, novčana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana prestanka osiguranja, ako se prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj službi u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja. Nezaposlenom koji podnese zahtev Nacionalnoj službi po isteku 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja, novčana naknada pripada samo za preostalo vreme prema utvrđenoj dužini trajanja prava na novčanu naknadu. Pravo na novčanu naknadu nema nezaposleni koji podnese zahtev po isteku vremena za koje mu pravo na novčanu naknadu pripada, u skladu sa ovim zakonom. Ukoliko gore navedo pravo nemate, jedina mogućnost jeste da nadlenom centru za socijalni rad podnesete zahtev za ostvarivanje prava na pomoć materijalno ugroženim porodicama ( tzy. socijalna pomoć). Ukoliko budete ispunili zakonom propisane zahteve za istu, ona će Vam biti odobrena.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.04.2009
Prekovremeni rad
Da li je moguće da poslodavac propiše prekovremeni rad duži od 32 sata mesečno?
Shodno čl. 53 Zakona o radu na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (u daljem tekstu: prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno, niti duže od četiri časa…
Shodno čl. 53 Zakona o radu na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (u daljem tekstu: prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno, niti duže od četiri časa dnevno po zaposlenom, pri čemu se dežurstvo u zdravstvenim ustanovama, kao prekovremeni rad, uređuje se posebnim zakonom.
Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 27.04.2009
rad po osnovu ugovora o delu za vreme civilnog služenja vojnog roka
Trenutno sam na odsluženju civilnog vojnog roka i istovremeno radim u jednom preduzeću po ugovoru o delu. S obzirom da se i kod ugovora o delu plaća PIO, da li mogu zbog toga da snosim određene konsekvence?
Ne postoji razlog za bojazan. Možete da se nalazite na civilnom odsluženju vojnog roka i da istovremeno radite po osnovu ugovora o delu.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 27.04.2009
Polaganje pripravničkog ispita
Već šest meseci sam prijavljena na neodređeno u kod privatnika. Prijavljena sam sa visokom stručnom spremom, obzirom da sam završila Ekonomski fakultet. Trenutno sam na porodiljskom. Inače, nemam obavljen pripravnički. Da li sam izgubila pravo na polaganje pripravničkog ispita, u slučaju da hocu da zasnujem radni odnos u nekoj drugoj firmi? Koja je procedura? Na koji način mogu da obavim pripravnički?
Već šest meseci sam prijavljena na neodređeno u kod privatnika. Prijavljena sam sa visokom stručnom spremom, obzirom da sam završila Ekonomski fakultet. Trenutno sam na porodiljskom. Inače, nemam obavljen pripravnički. Da li sam izgubila pravo na polaganje pripravničkog ispita, u slučaju da hocu da zasnujem radni odnos u nekoj drugoj firmi? Koja je procedura? Na koji način mogu da obavim pripravnički?
Da biste stekli pravo na polaganje pripravničkog ispita potrebno je da određeno vreme provedete radeći u struci. Ukoliko je ovo prekinuto radi porodiljskog i odsustva radi nege deteta, po povratku sa istog možete nastaviti sa obavljanjem pripravničkog staža. Takođe, ukoliko promenite poslodavca, isti može da vam do sada obavljeni staž prizna i dozvoli da ostatak staža steknete radeći za njega.
Konkurisala sam za posao bebisiterke pošto u struci trenutno ne mogu naći posao, inače sam završila Višu medicinsku, smer ginekološko-akušerska sestra. Vlasnica agencije me je obavestila da treba da potpišem aneks ugovora i ugovor. Recite mi na šta treba da obratim pažnju i da li je moguće da tim ugovorom ja dobijem osiguranje i radni staž?
Samim potpisivanjem ugovora o radu zasnivate radni odnos. To automatski znači obavezu poslodavca da redovno izmiruje poreze i doprinose po ovom osnovu. Drugim rečima, u obavezi je da vas prijavi i plaća sve doprinose. Ne možemo Vam reći na šta da obratite pažnju prilikom potpisivanja ugovora ali prava u istom ne mogu biti manja od onih propisanih Zakonom o radu te bi možda bili dobro da ga proučite…
Samim potpisivanjem ugovora o radu zasnivate radni odnos. To automatski znači obavezu poslodavca da redovno izmiruje poreze i doprinose po ovom osnovu. Drugim rečima, u obavezi je da vas prijavi i plaća sve doprinose. Ne možemo Vam reći na šta da obratite pažnju prilikom potpisivanja ugovora ali prava u istom ne mogu biti manja od onih propisanih Zakonom o radu te bi možda bili dobro da ga proučite i informišete se o svojim osnovnim pravima.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 27.04.2009
Subvencije za poslodavce prlikom zapošljvanja određene kategorije lica
Imam 51 godinu, koje su pogodnosti za nekog poslodavca ako bi me zaposlio, i dali moze da "povuče" neka sredstva od fonda?
Olakšice po navedenom osnovu svakako postoje. Zakonom o porezu na dohodak građana i Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti navedene su neke od njih, a u bilo kojoj filijali Nacionalne službe za zapošljavanje mogu se dobiti potpune informacije o istima, s obzirom da se subvencije menjaju i dosta često uvode nove mere i olakšice. Npr. poslodavac koji zaposli lice koje je…
Olakšice po navedenom osnovu svakako postoje. Zakonom o porezu na dohodak građana i Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti navedene su neke od njih, a u bilo kojoj filijali Nacionalne službe za zapošljavanje mogu se dobiti potpune informacije o istima, s obzirom da se subvencije menjaju i dosta često uvode nove mere i olakšice. Npr. poslodavac koji zaposli lice koje je na dan zaključivanja ugovora o radu starije od 45 godina i koje kod Nacionalne službe za zapošljavanje ima status korisnika novčane naknade za vreme nezaposlenosti ili je kod te službe prijavljeno kao nezaposleno lice najmanje šest meseci bez prekida, oslobađa se obaveze plaćanja obračunatog i obustavljenog poreza iz zarade tog novozaposlenog lica.Pravo poreskog oslobođenja poslodavac ostvaruje u periodu od dve godine od dana zasnivanja radnog odnosa zaposlenog.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 27.04.2009
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.