Pravnik odgovara

Da li su zakonom o radu, ili nekim drugim dokumentom koji je pravno jači od internog pavilnika o radu, na neki način definisani troskovi školovanja zaposlenih u inostranstvu za potrebe firme ? Konkretno me zanima da li firma koja me pošalje na obuku u inostranstvo, a koju ja nisam tražio i koju nisam smeo da odbijem jer bi to automatski povlačilo otkaz ugovora o radu, ima pravo da mi ponudi da potpišem aneks ugovora o radu kojim se obavezujem da ću u firmi ostati određeni vremenski period nakon završetka obuke, ili, u slučaju da raskinem radni odnos pre isteka tog perioda, moram firmi da nadoknadim sve troškove obuke, puta u inostranstvo, smeštaja u hotelu, pa čak i dnevnica koje sam zaradio prilikom boravka u inostranstvu.  Koje bi bile konsekvence ukoliko bih odbio da potpišem ovaj aneks ugovora o radu? Da ne bi došlo da zabune, ovo je propisano internim pravilnikom o radu koji je moja firma donela, ali meni samo nije jasno da li je ovaj pravilnik u skladu sa tačkom 49. Zakona o radu koja propisuje da je firma ili treće lice dužno da snosi troškove obuke, ili nije ?

Posle dve godine i tri meseca rada u firmi,vlasnik je odlučio da mi da otkaz,ali bez objašnjenja zbog čega.Prvo je počeo sa ucenjivanjem da mi neće dati markicu za prevoz i smanjio platu,a onda je insistirao na tome da mu kao radnik više nisam potrebna,mada je to čudno pošto sam radila kao fakturista i administrativni radnik,jedina u firmi na tom poslu.Rekla sam da može da me otpusti kao tehnološki višak,ali on to neće pošto na to radno mesto ne može nikog da zaposli.To mu se desilo prošle godine kada je jednog magacionera otpustio kao tehnološkog viška i sada na njegovom mestu radi čovek koji nije prijavljen.Inače sam radila na određeno vreme sa ugovorima na po godinu dana bez prekida.Na svakom ugovoru je navedeno drugo zanimanje iako sam radila uvek isti posao. Kakva su moja prava i kome bih mogla da se obratim za pomoć?

 Ove godine mi je ugovor o radu isporučen na potpis u martu mesecu iako je glasio na 1.01.2009.god.Od kolega u Novom Sadu sam saznala da je vlasnik, pošto je kasnio sa mojom prijavom, za šta bi snosio posledice, pokušao to da obrazloži time da sam ja uzimala svoju radnu knjižicu na revers i da je nisam vratila na vreme,što uopšte nije istina.To mu obrazloženje nisu prihvatili u Službi za zapošljavanje bez mog potpisa,ali je on falsifikovao moj potpis i kako kažu "našao vezu"da mu to sredi.Šta da radim u ovom slučaju?

Zaposlena sam u ustanovi na mestu sa VSS, na kome nije neophodan državni ispit i magistratura mada te kvalifikacije imam. U međuvremenu je u istoj firmi urađena nova sistematizacija i nekolicini kolega su priznati fakulteti odnosno VSS od kojih su neki sasvim neodgovarajućeg profila, dok moja sprema i stručni ispit koja jeste odgovarajućeg profila nije kao nepotreban višak. Da li je u pitanju diskriminacija i da li bi po tom osnovu mogla da se žalim?