Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U slučaju mobinga njadekvatniju zaštitu možete ostvariti sudskim putem.
Kategorija pitanja: Diskriminacija pri zapošljavanju i na radnom mestu | postavljeno: 09.11.2008
Visina novčane naknade za porodiljsko odsustvo
Bila sam zaposlena godinu dana pa mi je prekinut radni odnos na 2 meseca u toku kojih sam primala novčanu naknadu. Ponovo sam započela radni odnos u istoj firmi ali posle 2 i po meseca ću morati da otvorim porodiljsko. Da li u ovom slučaju dobijam samo 30% zarade na ime naknade za porodiljsko?
U ovom slučaju imaćete pravo na 30% novčane naknade.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 09.11.2008
Uslovi za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vreme u školi
Raspisan je konkurs u kome je pisalo da se traži profesor za stalno ,bes radnog iskustva ,sa 7 stepenom .Radi se o školi.Ja sam se javio i primljen sam. Dobio sam odluku da sam ispunio sve uslove. Direktor mi nudi ugovor samo na godinu dana navodeći licencu kao razlog. Napominjem da je u konkursu pisalo za stalno a licenca nije nigde napomenuta.Da li treba da u ugovoru stoji na neodređeno vreme ili…
Raspisan je konkurs u kome je pisalo da se traži profesor za stalno ,bes radnog iskustva ,sa 7 stepenom .Radi se o školi.Ja sam se javio i primljen sam. Dobio sam odluku da sam ispunio sve uslove. Direktor mi nudi ugovor samo na godinu dana navodeći licencu kao razlog. Napominjem da je u konkursu pisalo za stalno a licenca nije nigde napomenuta.Da li treba da u ugovoru stoji na neodređeno vreme ili na godinu dana?
S obziroeđeno vreme.m da nemate licencu, shodno Zakonu o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja, ne možete zasnovati radni odnos na neodređeno vreme.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 09.11.2008
Otpremnina u slučaju penzionisanja
Moja majka je u stalnom radnom odnosu u privatnoj firmi od 2005. U oktobru 2007 je otišla na bolovanje zbog operacije srca .Od avgusta 2008 je dobila rešenje za penziju. Kako može da ostvari pravo na otpremninu i ko istu isplaćuje?
Vaša majka je stekla pravo na otpremninu. Naime čl. 119, st.1. tač. propisuje: poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini tri prosečne zarade.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 09.11.2008
Pravo na neplaćeno odsustvo
Da li žena zaposlena u organima državne uparave na neodređeno vreme (državni slžľbenik) posle porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta do navrđenih 365 dana deteta, ima pravo na neplaćeno odsustvo radi nege deteta u trajanju od godinu dana?
Neplaćeno odsustvo Vam može biti odobreno, što će zavisiti od nadležnih u organu u kom ste zaposleni.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 09.11.2008
Rad sa nepunim radnim vremenom
Zaposlena sam na osnovu ugovora o radu sa radnim vremenom od 4h dnevno. Da li to znaei da se i moj radni sta? polovi iako poslodavac uplaauje pune doprinose?
Zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom ima sva prava iz radnog odnosa srazmerno vremenu provedenom na radu, osim ako za pojedina prava zakonom, op?tim aktom i ugovorom o radu nije drukeije odre?eno
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 09.11.2008
Probni rad
Od 22.09. sam na probnom radu, i nadam se ugovoru na neodređeno. Da li je TOKOM probnog rada poslodavac u obavezi da isplaćuje naknadu za prevoz, i da uplaćuje doprinose, obzirom da trenutno vodim samostalnu delatnost?
Probni rad takođe spada u radni odnos. Pravo na naknadu troškova imate ukoliko je tako ustanovljeno opštim aktom i ugovorom o radu koji ste potpisali. Takođe, za vreme trajanja probnog rada poslodavac je dužana da uplaćuje zakonom propisane poreze i doprinose.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 09.11.2008
Nejednake zarade za isto radno mesto
Ja sam med.sestra ,trenutno sam radno anga?ovana, ali moja plata je manja od kolega na istim radnim mestima i sa istim radnim zadacima. Odgovornost nam je ista, radna obaveza tako?e,ali je moja plata manja. Tako?e nemam ni nadoknadu prevoza do posla. Ima li osnova za tu?bu i naeina da postanem jednak elan organizacije?
Zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom iste vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen struene spreme, ista radna sposobnost, odgovornost i fizieki i intelektualni rad. Zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu sastoji se od osnovne zarade, dela zarade za radni ueinak i uveaane zarade. Osnovna zarada…
Zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom iste vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen struene spreme, ista radna sposobnost, odgovornost i fizieki i intelektualni rad. Zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu sastoji se od osnovne zarade, dela zarade za radni ueinak i uveaane zarade. Osnovna zarada je jednaka, a do odstupanja mo?e doai po osnovu radnog ueinka, godina sta?a osiguranja i drugih elemenata utvr?enih op?tim aktom. Tako?e, zaposleni ima pravo na naknadu tro?kova u skladu sa op?tim aktom i ugovorom o radu, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraaaju.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 09.11.2008
Pravo na otpremninu u slueaju prestanka radnog odnosa na odre?eno vreme
Zaposlio sam se u firmi 1.septembra ove godine,prvo sam imao ugovor na mesec dana, 1.oktobra smo potpisali na 3 meseca ,ali sada smo dobili otkaz kao tehnolo?ki vi?ak, jmamo li pravo na otpremninu?
S obzirom da se radilo o radnom odnosu na odre?eno vreme, nemate pravo na otpremninu.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 09.11.2008
Volontiranje u dr?avnom organu
Radila sam u privatnoj firmi jednu godinu i tekao mi je radni sta?. Da li je to prepreka za volontiranje u dr?avnom organu ?
Shodno el.11 st.1 Zakona o radnim odnosima u dr?avnim organima lice sa srednjom, vi?om i visokom ?kolskom spremom koje nije bilo u radnom odnosu, kao i lice s istim stepenom ?kolske spreme koje je u drugom organu, organizaciji ili zajednici provelo na radu kraae vreme od vremena utvr?enog za pripravnieki sta? pripravnika s tim stepenom ?kolske spreme, prima se u radni odnos na odre?eno vreme u svojstvu…
Shodno el.11 st.1 Zakona o radnim odnosima u dr?avnim organima lice sa srednjom, vi?om i visokom ?kolskom spremom koje nije bilo u radnom odnosu, kao i lice s istim stepenom ?kolske spreme koje je u drugom organu, organizaciji ili zajednici provelo na radu kraae vreme od vremena utvr?enog za pripravnieki sta? pripravnika s tim stepenom ?kolske spreme, prima se u radni odnos na odre?eno vreme u svojstvu pripravnika. Prema nevedenom, ne mo?ete volontirati u dr?avnom organu.
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.