Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Privremena spreeenost za rad koja se prekida godi?njim odmorom
Na bolovanju sam po odluci lekarske komisije do 15.09.2008. Da li mogu bolovanje da prekinem god. odmorom kako bih posle njega opet oti?la na bolovanje iz tog razloga ?to naknade od Socijalnog kasne par meseci, a u ovom bi mi slueaju naknadu i za odmor i za prvi mesec posle njega platila firma, s obzirom da nemam druge prihode i ne mogu da eekam?
Formalno ovo je moguae, mada je pitanje koliko je u konkretnom slueaju izvodljivo. Ukoiko lekarska komisija po Va?em zahtevu i prekine bolovanje, pitanje da li bi Vam poslodavac odmah po povratka sa istog odobrio kori?aenje godi?njeg odmora.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 08.08.2008
Noveana kazna za zaposlene
Mo?e li poslodavac izreau noveanu kaznu , ako ista nije predvi?ena ugovorom o radu?
Na prava i obaveze koja nisu utvr?ena ugovorom o radu primenjuju se odgovarajuae odredbe zakona i op?teg akta. Shodno tome, zaposlenom se mo?e izreai noveana kazna ukoliko je ovim aktima predvi?ena.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 08.08.2008
Uslovi za zasnivanje radnog odnosa
Po sistematizaciji radnih mesta potrebni su sledeai uslovi: VSS dipl.gradj. in?enjer VII1 stepen struene spreme, polo?en strueni ispit, 3godine radnog iskustva. Pored ovih uslova posedujem i licencu In?enjerske komore Srbije. Bez ikakvog obrazlo?enja na ovo radno mesto je postavljen radnik koji ima eetiri godine radnog iskustva, nema strueni ispit i nema licencu. Objekat se nalazi u inostranstvu a…
Po sistematizaciji radnih mesta potrebni su sledeai uslovi: VSS dipl.gradj. in?enjer VII1 stepen struene spreme, polo?en strueni ispit, 3godine radnog iskustva. Pored ovih uslova posedujem i licencu In?enjerske komore Srbije. Bez ikakvog obrazlo?enja na ovo radno mesto je postavljen radnik koji ima eetiri godine radnog iskustva, nema strueni ispit i nema licencu. Objekat se nalazi u inostranstvu a Izvo?ae radova je iz Srbije. Pitanje je sledeae: Da li osoba sa navedenim uslovima mo?e zauzeti ovakvo radno mesto?
Po raspisanom konkursu, a u skladu sa sistematizacijom radnih mesta, prednost u zasnivanju radnog odnosa ima lice koje u potpunosti ispunjava uslove istog u smislu obrazovanja i struenosti, a u skladu sa pravilima struke.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 08.08.2008
Isplata naknade zarade porodiljama
Na porodiljskom sam od 16 maja 2008. U ugovoru radu stoji da se zarada isplaauje najkasnije do kraja tekuaeg meseca za prethodni mesec. Me?utim, plata kasni tako da smo krajem jula dobili pola majske. S obzirom na to da postoji tendencija da ae plate kasniti jos vi?e, da li i kako postoji moguanost da ja direktno dobijam platu od dr?ave jer ae njeno ka?njenje od tri meseca uskoro postati kraae od…
Na porodiljskom sam od 16 maja 2008. U ugovoru radu stoji da se zarada isplaauje najkasnije do kraja tekuaeg meseca za prethodni mesec. Me?utim, plata kasni tako da smo krajem jula dobili pola majske. S obzirom na to da postoji tendencija da ae plate kasniti jos vi?e, da li i kako postoji moguanost da ja direktno dobijam platu od dr?ave jer ae njeno ka?njenje od tri meseca uskoro postati kraae od ka?njenja plate u firmi. I ko isplaauje porodiljama plate - Op?tina, Socijalno ili Zavod za zapo?ljavanje?
U skladu sa Zakonom o finansijskoj podr?ci porodici sa decom, naknadu zarade za porodiljsko odsustvo i odsutvo radi nege detea isplaauje poslodavac zajedno sa zaradama ostalim zaposlenima i ovako utvr?ena isplata zarada ne mo?e se menjati. sredstva isplaaena poslodavcu po ovom osnovu refundira op?tinska odn. gradska uprava.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.08.2008
Slobodan dan na ime krsne slave
Ako krsna slava pada u subotu,da li radnik ima pravo na slobodan dan (dan pre slave a to je petak ili dan posle slave a to je ponedeljak)?Poslodavac ka?e da nemam pravo i odbija da mi da slobodan dan.
Ukoliko krsna slava pada u neradni dan, na ime iste ne mo?ete koristiti neki drugi radni dan kao slobodan.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 08.08.2008
Prerastanje radnog odnosa u radni odnos na neodre?eno vreme
Radim u jednoj velikoj firmi, koja u Srbiji zapo?ljava oko 1000 radnika. Ugovor o radu mi je prestao 31.06 , otkaz nije urueen, novi ugovor nije uruceen. Reeeno mi je da dalje radim,, i ima me na spisku za smenu. Koja su moja prava i posle koliko vremena, ukoliko mi se ne uruei re?enje o daljem radu , ili otkazu, automatski stieem pravo na zapo?ljavanje, i na koji period?
S obzirom na sve navedeno smatramo da ste ostvarili zakonom propisane uslove da vam radni odnos preraste u radni odnos na neodre?eno vreme. Naime, el.37 st.4 Zakona o radu propisuje da radni odnos zasnovan na odre?eno vreme postaje radni odnos na neodre?eno vreme, ako zaposleni nastavi da radi najmanje pet radnih dana po isteku roka za koji je zasnovan radni odnos.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 07.08.2008
Odr?avanje trudnoae tretirano kao povreda na radu
Trenuto sam na odr?avanju trudnoae, eetiri meseca sam vea na bolovanju. Firma u kojoj radim moje bolovanje vodi kao povredu na radu. Interesuje me kako metodologija obraeuna zarade u ovakvoj situaciji?
Ukoliko kao osnov privremene spreeenosti u preduzeau odr?avanje trudnoae tretiraju kao povredu na radu (mada zaista nije uobieajeno), naknada zarade po ovom osnovu iznosuae 100%.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.08.2008
Topli obrok i regres u skladu sa novim Op?tim kolektivnim ugovorom
Da li je preduzeae du?no da isplati svojim radnicima topli obrok i regres u skladu sa elanom 32. novog Op?teg kolektivnog ugovora ako nije potpisnik istog, a ako jeste koja su prava radnika u slueaju nepo?tovanja tog ugovora?
Obveznici novog Op?teg kolektivnog ugovora su njegovi potpisnici. ako preduzeae nije potpisnik istog, nije du?no da isti i po?tuje. Ako jeste, svoja prava mo?ete potra?ivati sudskim putem.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.08.2008
Neisplaaene zarade
Kako da re?im pitanje neisplaaenih zarada, poslodavac mi je du?an sedam lienih dohodaka?
Najefikasniji naein da ostvarite svoja potra?ivanja jeste sudskim putem.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.08.2008
prestanak radnog odnosa u radu pri vojsci
Da li mogu dobiti otkaz ukoliko do?e do smanjenja, ga?enja radnog mesta iako sam starija od 50 god,uz otpremninu? Radim pri vojsci.
Ukoliko se ispune svi uslovi za prestanak radnog odnosa po ovom osnovu, uz isplatu otpremnine isti mo?e prestati.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 07.08.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.